ブライシス株式会社 - 発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく
ブライシスでは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供しています。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 提供を開始したBIZTELは、コールセンター事業者を中心に、2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができており、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いております。 人類史上誰も経験したことのないスピードで成長・変化をしているテクノロジー業界において、10年後は疎か、3年後の状況を占うのも容易ではありません。 このような時代の中で生きるブライシスが、事業運営の中心に据えているものは以下の通りです。 ・1:In-house service 自社サービスが企業運営の 中心であること。 ・2:Subscription 継続課金(サブスクリプション)型の 収益モデルであること。 ・3:Independence 特定のお客様に依存しない 売上バランスを維持すること。 ・4:Capability サービス提供に必要なすべての機能を 内部体制で構成すること。 そして、筋肉質な組織を維持するために若干の受託案件により鍛えられることであります。 何をするかは常に白紙であり、想像もできない変化・成長が起こるであろう未来が愉しみでなりません。 変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいくブライシスにご期待ください。
◆自社サービスであるゴルフ場の予約システム、顧客管理システム、精算システムなど開発全般業務の一員としてご活躍を期待しております。 【具体的に】自社サービスであるクラウド型ゴルフ場システムの開発に携わって頂きます。 ・Railsによるサーバーサイド開発 (画面・API・JOB・バッチなど) ・要件概要を元にモデルの改修・HTML・CSS・JS含めた画面 コーディング・Railsでのバックエンド(API含む)コーディング 【サービス概要】 本システムは、フロント管理(精算)から予約管理、顧客・会員管理といったゴルフ場運営のための基本機能のほか、 楽天GORAやGDOといったゴルフポータルサイトとの予約情報連携による集客の効率化を実現するクラウド型の基幹システムです。
募集背景
ブライシスこれまで少数メンバーで開発を行ってきましたが、市場の拡大・ニーズにともない、既存の製品のカスタマイズから、協業会社であるリンク社との合同プロジェクトの開始など、業務が急増しています。 “モノづくり”に対する熱意と、何事にも意欲的に取り組む姿勢のあるプロフェッショナルな人材を募集します。
配属部署
平均年齢が37歳のチームとなります。 既に本サービスの開発を長年経験しているメンバーと一緒に自社サービス開発に取り組んでいただく予定です。わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
概要
同社の魅力を一言でいえば、「新時代に求められる製品開発に特化している」という点。 製品がどれだけ評価されるか、どれだけ売れるかはすべて技術者にのしかかってくる。だからこそ、とても高いモチベーションで日々の仕事に没頭できる環境だといえる。
この仕事で得られるもの
自社サービスだからこそ技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績、ご自分のキャリアアップ、評価へとつながります。 その結果、自信と更なるスキルを獲得しているでしょう。 また、新しい技術にも社内では敏感で追加機能の実装などに反映されていきます。 その為、次々と迫りくる技術の波にも乗り遅れずに取り組んでいけます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山710、720 【アクセス】 ■東京メトロ 青山一丁目駅より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ◆雇用保険 ◆健康保険 ◆厚生年金 【諸手当】 ◆別途交通費全額支給 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 通年休日数:123日以上 ※カレンダーによって変動します。
服装自由、フルフレックス、テレワーク対応、少数精鋭、個別評価
・服装自由! 開発ベンチャーだから服装も自由。スーツでもTシャツでも自分が一番、能力が発揮できる服装で勤務 ・フルフレックス! 朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんを保育園に登園させたり、ジムに通ってからの出社など 社員が業務を進めていく中で自分のスタイルが保てる働き方ができます。 ・テレワーク対応! 家族の突然の病気、台風や雪で電車が止まりそう、そんな時はテレワークで業務ができます。 ・少数精鋭! 少数精鋭だからこそ開発の速度をあげて顧客の多様なニーズにも対応していくことができます。 会社の業績も高く、還元もしやすい環境を構築しています。 ・個別評価! 給与テーブルなどはなく、役員の1on1を通してご自身アウトプットがダイレクトに反映される職場です。 自社サービス、ベンチャー企業だからこそできる会社の成長=自分の成長の一体感を味わえます。
◆社内エンジニアについて
全社員が中途入社になりますので、なじみやすい社風となっております。また平均年齢が36~37歳なので周りの方と一緒に技術力を高められる環境となっております。
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