ベンチュリーコンサルティング株式会社 - IT研修6か月保証、一人あたりの研修投資40万円。「人財への投資こそ最高の経営戦略」だと考えている、そんな当社で会社で働いてみませんか?
ベンチュリーコンサルティングは、2004年に東京都新宿区で創業されたITソリューションベンダーです。「継続すること・バランスすることに価値がある」を企業理念のひとつに掲げ、データベース(ミドルウエア)技術を中心とする技術サービスを提供する事業を主軸に事業を行っています。人財の育成面では、本業の技術研鑚に加えて、特にマネジメント面でのトレーニングに重きを置き、社会へ貢献できる人財の育成と輩出に力を入れて、歩みつづけています。 私たちの人財育成に関する基本的な考え方は、仕事を進める上で必要となる要素として、「組織人」に求められる「ビジネススキル」と「ビジネスマインド」、「セルフマネジメント能力」と「セルフプロデュース力」に重点を置いたトレーニングに力を入れています。この事を通じ、『プロの職業』として、自律した、責任ある存在として、末永く成長し続けられる人財と成ること。その結果、この道で成功し、社会的にとって、真に価値ある人間へと成れるよう、社としてサポートしていくことにあります。 その具体的取組みとしては、目標達成の力を後押しする「目標達成の技術(アチーブメントテクノロジー)」の導入、そしてそれを用いた、上司(管理職)からの伴走による、若手社員への支援体制のしくみを構築しています。部下を持つマネジメント層へは、コミュニケーション面での良質な人間関係の構築に役だつ「選択理論心理学」を導入しています。そうして、社員個々の達成度・習熟度に合わせた関りを通じ、総合的なビジネススキルの向上を図っています。 このように、当社は社員のスキルアップやキャリア形成、人財としての付加価値向上につながるプロジェクトアサインを意識的に実施している他、世代間の技術移転を期して行っている、様々な社員交流イベントの開催など、当社にご縁あってお迎えした仲間へ対し、幅広いバックアップを行っています。 当社は、これからも「職業人を育む企業」として、本業の技術領域における一層の専門性を磨くと共に、社会へ貢献できる有用な人財の輩出に、一層力を尽くしてまいります。
・ヘルプデスク業務 ・各種試験の支援 ・既存業務の自動化対応 ・各環境(OS・ミドル)の移植・バージョンアップ対応 ・システム移行設計・移行作業 ・自動化や効率化に向けた方式提案・設計 ・DB物理論理設計・構築・テスト ※入社時期によって案件の数、種類は異なります。 まずは、お持ちのスキルを活かせるプロジェクトで、ご活躍頂き、数ヵ月~数年以内に部下を持って頂く管理職、リーダー候補を募集しています! スキルアップや課題解決のための書籍代や、外部研修の参加費用は全て会社負担です。 残業は前年度実績で、年間通して月平均10時間以内。 ワークライフバランスを充実できる環境を目指しています! 社員同士の仲が良く、ゴルフ、アスレチック、ボードゲーム、ビリヤード、ロードバイク(自転車)、スノーボードなど、交流が活発です。また社員企画の学習会も定期開催されており、これらイベントや学習会の開催にかかる費用の大半も社費で賄っていて、社員同士の交流を後押しする企業文化です!
募集背景
この3年で会社規模が2倍以上に成長している当社ですが、その背景には、なんといっても「顧客企業の支持」がバックグラウンドにあります。当社が最も力を入れてきた「社員育成への投資」が、洗練された「ITサービス」と、社員の高いモチベーションを生み、結果、それが顧客の支持を得て、その取引規模が急速に広がっている状況です。そうした顧客の期待やニーズに応えるべく、当社としては、あらたに「成長意欲の強い人材」を登用し、その人材に1,2年の短期間で”集中的な投資”を行うこととなりました。
配属部署
システム統括部に所属して頂きます。
概要
ベンチュリーコンサルティング株式会社は、エンドユーザやコンサルティングファーム・シンクタンクを客層と定めて、そうした顧客層への”サーバ基盤技術、プロジェクトマネジメント支援、クラウド化支援、業務効率改善”などのITコンサルティング業務を主力サービスとして提供しており、顧客企業より高い信頼を得ています。 お客様から支持され続けるために、社員への教育投資にはこの3年間で5000万円ほどの教育予算を投じています。IT業界で成功するために必要な「社員のキャリア作り」に特に配慮し、技術はもとより ” マネージメント面・リーダーシップ研修・コーチング研修 ” など、人材としての付加価値を増していく上で必要な投資予算を、年間を通じて投資・育成しています。
この仕事で得られるもの
あなたのやりたいことや願望を汲んで、求めている能力や、未来のありたい姿の実現に近づけるよう、教育投資を受けたり、キャリア構築につながるプロジェクトに配属できるよう、配慮・支援します。 キャリアパスを描くのが苦手な方でも、当社の学習支援プログラムを通して、ご自身の進みたい道を選択できるまでしっかりサポートするので、最終的には求めるスキルを得ることが可能となります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F、ならびに 都内近郊のプロジェクト設置先(東京23区、もしくは本社より1時間移動圏内) 【アクセス】 東京メトロ丸の内線 四谷3丁目駅 徒歩5分 都営新宿線 曙橋駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■オフィス内完全禁煙 ■交通費支給(全額支給) ■能力開発にかかる費用は全部会社負担! (外部研修の費用、資格受験の費用[不合格でも支給されます]、書籍の購入費用) ■社員の交流が活発! (フットサル・ゴルフ・ウィンタースポーツ・自転車、ボードゲーム、BBQ大会) ■各種イベント(社内学習会・フレンチシェフを招いての懇親会) ■社会保険完備 ■福利厚生施設の利用(IT健康保険組合の施設)
休日・休暇
■年間休日128日(2019年度) ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトにより変動あり ■祝日 ■年末年始 ■年次有休 ■夏季特別休暇 ■慶弔休暇
社員のキャリアパス作りに真剣です!
社員のキャリアパスに応じた社内外の研修を個別に組んでいます。 期首には、社員個々人の目標設定を、上司と相談の上、行っていただき、上司と会社が、その実現に向けて日常より関わっていきます。(階層的マネジメント制度、人事評価制度と連動)。さらに実績として、外部研修ではプロジェクトマネジメントの外部専門講師を招いてのマネジメント研修や、プロコーチを呼んでのコーチング研修、管理職向け研修、技術的な内容ではAWSやOracleなどのベンダー研修など、多くの実績があります。
社員の身近な人(兄弟や家族、友人)を紹介したくなるような会社!
兄弟や夫婦、友人など、社員の身近な方の紹介だけで社員数が増えてきました。 ” 社員が大切な人を会社に紹介したくなる ” そんな会社です。 社員同士が助け合い、お互いの成長を喜び合うような文化が定着してきています。そんな人の輪を大切にしています。
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