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株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。

株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) 求人画像1
Web広告運用/オペレーター
350万円〜500万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:電子チラシサービス「Shufoo!」
電子チラシサービス「Shufoo!」

月間1,600万人が利用する電子チラシサービスの「shufoo!」(シュフー)。ユーザーへお買いもの情報を配信し、店舗集客のサポートをするサービスです。

仕事内容

同じ部門内で【オペレーター】【ディレクター】【プランナー】と複数のポジションを募集しております。 ============== 1.業務内容 ============== 月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス 「Shufoo!(シュフー)」と連動したリテール向けWeb広告事業の新規立ち上げにおいて、 オペレーターとしてWeb広告運用の業務をお任せします。 営業やTOPPAN企画部門と連携し、 リテール業界における店舗集客をはじめとするデジタル販促の課題解決に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ◇各メディアの管理画面を使った業務 ◇入稿対応/配信設定/配信確認/設定設定の変更など ◇レポーティング・効果分析(管理画面を使った実績の集計) ◇受発注・請求処理 ============== 2.主に運用する媒体及びツール ============== ◇Google・Yahoo・facebook・instagram・Twitter・Youtube等 ◇Shufoo!DMP※ ※Shufoo!ユーザー及び提携パートナーのオーディエンスデータが格納されたデータマネ ジメントプラットフォーム

募集背景

国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!(シュフー)」を運営する 弊社は、今後大きな成長が見込めるリテールDX領域において 広告市場シェアNo1を目指します。 具体的には、 リテールマーケティング事業に特化した部署を設立し Shufoo!のデータを活用した当社ならではの価値を持つ 広告サービスの提供を始めています。 今回は本事業を加速するため、新規メンバーを募集いたします。

配属部署

マネージャ―1名、メンバー2名の3名体制でプロジェクトを担当しています。

概要

ONE COMPATHは2019年4月1日、マピオンに電子チラシサービスのShufoo!事業を統合して生まれたTOPPANグループのIT企業です。 社名はコンパス(COMPASS)に由来しますが「指針」や「導く」といった意味と、COM(共に)PATH(道を作る)という独自の意味があります。 またロゴのカラフルなひし形の1マス1マスは生活行動圏 (=ワンマイル) のイノベーションを表しています。 我々はユーザーの生活圏内に着目して、最も身近なところから革命を起こしていくワンマイル・イノベーション・カンパニーです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩10分 ■都営三田線三田駅徒歩12分

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当(全額支給) ■在宅勤務手当 ■等級手当 ■産休、育休制度(取得実績多数) ■時短勤務 ■退職金制度 ■再雇用制度(65歳) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制(標準労働時間8:00、コアタイム10:00~15:00) ■社内サークル支援制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度有

休日・休暇

※年間休日約125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日)、創立記念日(1月20日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。) ■私傷病休暇(年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。) ■ワンマイル休暇…身近な人の為に過ごすための休暇。申請すれば5,000円を支給。

ライフワークバランス抜群!~柔軟な働き方~

予定している通院や突発的な体調不良の際に、年5日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、家族や友人等の身近な人(ワンマイル)の為に特別に過ごすことを推奨している「ワンマイル休暇」など、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。

育児、介護制度充実

産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。

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