【プロダクト営業】サイバーセキュリティ対策/パートナー企業と二人三脚！お客様に合ったセキュリティ対策を提案・実現/30~40代活躍中/リモートワーク可
Ｓ＆Ｊ株式会社 - サイバーセキュリティ業界の重鎮・三輪氏率いる、セキュリティのスペシャリスト集団
事業内容
▼自社オリジナル製品/サービスの提供 ・KeepEye 当社独自開発のEDR(Endpoint Detection and Response)製品 ・AD Agent 当社独自開発のAD(Active Directory)監視サービス（ADサーバの管理者権限が奪われるといった事象に対応） ▼アドバイザリーコンサルティング ・サイバーセキュリティに対するコンサルティングにとどまらず、課題を解決するまでの一歩踏み込んだサービスを提供 ・サイバーセキュリティに関連する経営判断などに対するアドバイスを、より経営者目線に近い位置からコンサルティングを実施 ▼監視サービス ・単なるアラートの通知にとどまらない高度な監視サービスを提供 ・アラートに対してリスクや影響度を分析し、トリアージ（対応順序の選別・分類）を行い、具体的な対処方法を含めた助言までを実施
仕事内容
【概要】 SOC/CSIRT構築支援や脆弱性診断等のセキュリティサービス及び自社プロダクトを活用したセキュリティコンサルティングを行う弊社の営業部『プロダクトグループ』にて製品やサービスの拡販(直販/間販)を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー企業と協業し市場獲得の為の戦略・戦術・KPIの構築 ■パートナー企業に販売してもらう為の教育、情報提供 ■顧客紹介を中心とした新規パートナー企業開拓 ※反響営業が中心です。電話や訪問営業はありません。 ※出張有(コロナ前は月1～2回程度)。主に大阪/福岡等の主要都市 ★お客様への企画提案が主となります。ITに関する知識があればOK！★ サイバーセキュリティに携わった経験や知識がなくても問題ありません。 必要な知識はご入社後に座学や業務を通して学んでいただくことや、 当社オリジナルのセキュリティ概要説明の動画もご用意しています！ 【仕事の裁量】 既存のお客様の場合はこれまでの流れを伝えつつ、担当となった場合は裁量権お渡しいたします。 どのように関係構築を行うか、売り上げを上げるかはあなた次第です。 また、新規代理店獲得のためのターゲット選定もお任せしします（最終的な選定は上司に相談の上決定。） 裁量権は大きいので大変ではありますが、会社や自社プロダクト、自身の成長に繋がる楽しさもあります。 【取り扱い商材】 自社開発製品（KeepEye等）、セキュリティ監視ソリューション、仕入販売(独占的に取り扱っている製品もあり)等。 【入社後の教育】 OJTを中心にサイバーセキュリティについて、取り扱い製品について学び理解を深めていただきます。
募集背景
IPO準備中。新たな顧客獲得や売上増に向けての増員募集です
配属部署
営業部 プロダクトグループ
概要
サイバーセキュリティ対策を専門とするS&J株式会社。同社を率いる代表取締役の三輪信雄氏は、業界の著名人。日本における「情報セキュリティビジネス」の先駆者。 IPOの実現を目指しており、 当社は新たな成長フェーズに突入しています。益々の売り上げ増加に注力することももちろんですが、社員のライフステージの変化にも臨機応援に対応ができるよう、既存制度の見直し、新たな制度の構築などにも力を入れています。
この仕事で得られるもの
サイバーセキュリティに関する知識。コロナ禍もあり、日に日にセキュリティの重要性が増しているため、最先端の情報を得て、仕事に活かすことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋2ー4ー12 西新橋PR-EX 8階 ※リモートワーク時は自宅からの勤務になります ※転勤はありません ※オフィス内は禁煙です ※オフィス内には各所に消毒液設置済です 【アクセス】 ■都営三田線内幸町駅A3出口より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線虎ノ門駅1番出口より徒歩5分 ■銀座線・JR新橋駅より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■入社祝金制度あり。入社後と試用期間経過後に合わせて30万円支給※ 満額受給条件あり。所得税、社会保険料控除 ■会社行事：毎年2回全社研修（日帰りと１泊） ■原則在宅、リモートワーク ■在宅勤務手当：月5,000円支給 ■通勤手当：基本在宅・リモートの為無し（出社した場合の交通費は実費精算） ■社会保険：健康保険（TJK）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■スポーツ施設利用補助：TJK契約フィットネスクラブの都度利用料3,000円まで補助 ■書籍購入補助 ■資格取得・維持費支援 ■eラーニングでの学習支援 ■モニター貸出し ■退職金：：無し ■寮・社宅：無し
休日・休暇
■年間122日（内訳：土日祝日、年末年始5日） ■有給休暇 入社時3日付与（有効期間6か月間）、その後は入社半年経過後10日～ ■入社1年経過後にリフレッシュ休暇（連続5営業日）、バースデー休暇（1日）を付与 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休 ■新型コロナウイルスワクチン接種休暇（接種日とその翌日：条件あり）
営業部での評価について
四半期に1度（年4回）の評価面談を実施しています。 数字は大事な評価ポイントですが、単純な数字評価だけではなく将来を見据えたアプローチやプロセスをしっかり考えて動けているかを評価のポイントとしてみております。 （思うように数字が上がらない時もあるかと思いますが。行っていることが正しければしっかり評価します） 評価ポイント例 ・目標数字に対する成果 ・新規のパートナー獲得 ・パートナーとの深耕度 ・パートナーからの協力要請に対しての対応 など
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