株式会社デジック

■もっと新しいチカラが必要です！
安定した発展のためには、原動力として新卒・第二新卒のみなさんの感性や、他の産業でキャリアを積んできた方からの斬新な視点が必要です。
新しい力を増やし、400人体制を実現します。

■デジタル社会のリーディングカンパニーになる
これからは、ビジネスにおいても、日常生活においてもすべてにおいてデジタルが密接に関わる時代です。デジタルトランスフォーメーションを実現するためには、その時代の変化を自らの力で生み出す「トップランナー」の存在が必要不可欠です。
これからの時代は、企業が成長するためには、事業を多分野に展開するのと同時に「トップランナーが活躍する場」、「トップランナーが育つ場」が必要です。
デジックではトップランナーを輩出するために、このような育成と成長の場を用意しています。
あなたもデジックと一緒になって、トップランナーとして自分の価値向上を目指してみませんか！

■地方の経済発展に貢献できる会社へ
日本の先端ICTの発信基地は東京など大都市圏に集中しています。そのため東京、名古屋、大阪などはビジネスチャンスも多く、先端技術に触れる機会が多く存在します。その反動として、地方経済圏の3次産業は先端技術を受け入れるだけの体力が企業にはありません。
しかし、今はオンラインの時代です。各種オンラインコミュニケーションツールを活用することで、遠隔地であっても首都圏の仕事をすることができます。地方経済を牽引するのはICT技術を駆使した3次産業です。オンラインを駆使し、首都圏の仕事をすることで、地方経済に還元する。
デジックは創業当初、電話やメールが主流の時代から離れた地域の仕事をこなすニアショア開発をビジネス活動の本命線としてきました。そのため、遠隔地の顧客とコミュニケーションしながら業務を遂行するナレッジは他社には負けません。このナレッジを「ドコデモ開発」と称し、ロケーションにとらわれない開発手法を確立しています。

■キャリアパス・人材育成制度やスキルアップサポートが充実！
活躍するフィールドも目指すキャリアも自分自身で広げていける開かれた環境が当社の魅力！
高い意欲を持つことで、新技術領域のプロジェクトにも挑戦できますし、マネジメント/スペシャリストどちらに進むかも柔軟に選択可能。
当社なら、理想とするエンジニア像を実現しキャリアを蓄積することができます。

■人材育成制度やスキルアップサポートが充実！
当社はiCD silver plus認証を取得しています。iCDを活用して、人材育成を推進しています。
研修も充実しており、意欲次第で大きく成長できる環境です。
資格取得補助金制度に加えて、合格時にはお祝い金を支給しています。
もちろん、頑張りを待遇面にしっかりと反映！
当社なら、スキルアップを目指して活躍できます。

■ワークライフバランスを大切に
ドコデモ開発を実現しているデジックはテレワークにも力を入れています。テレワークに力を注ぐ意図は社員にワークライフバランスを実現してほしいためです。ICT業界はオンラインの開発が浸透し、場所の制約がなくなりました。その結果、ワークライフバランスが取りやすい職業になりました。当社ではテレワークを推進し、柔軟な働き方、ワークライフバランスの実現に力を入れています。

デジタルトランスフォーメーションの中で成長する分野の１つとして画像認証があります。
認証は物理的なカギとなるカード読み取り式、暗証番号式。
これらは紛失のリスクや漏洩のリスクという弱点がありました。

そこから指紋や静脈といった生体をかざすことで認証を行う生体認証が生まれました。
紛失や漏洩といったリスクは減少しましたが、人間が認証行為を行うことには変わりがありません。

現在はゼロトラストの時代です。ゼロトラストとは何も信用しないということです。
１つの認証機能だけで判断するのではなく、複数の視点から検証を行い判別する仕組みにすることが主流となっています。

画像認証は、複数の検証すべきポイントがあります。顔の形、目の位置、耳の位置など複数個所を検証して、その人を判別します。この仕組みを実現するためにはAIは欠かせません。ディープラーニングを用いた最先端の機械学習モデルにより認証精度を高めていきます。

デジックではこのような先端技術にもチャレンジし、DX時代のリーディングカンパニーになるべく活動しています！