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【リーダー候補】IoT導入コーディネーター(プロジェクト推進)

株式会社アクセルラボ - 『空間』にテクノロジーを実装することで、『シームレスな世界』をデザインする

株式会社アクセルラボ 求人画像1
施工管理・プロジェクト管理
600万円〜750万円
東京都
業界未経験歓迎, 副業可, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:スマートホームサービス『SpaceCore』
スマートホームサービス『SpaceCore』

今日を変えるスマートホーム『SpaceCore』、IoTを日本社会のあたりまえにする『alie+』により、住宅や施設にIoTを実装し、シームレスな世界をデザインします。

仕事内容

<主な業務内容> ■導入プロジェクトの推進  ・案件の進行管理(受注後〜設置完了まで)  ・顧客・施工会社・社内との調整  ・設置スケジュールの管理 ■ 業務イメージ(1日の流れ) 常時40〜50件程度の導入案件を並行して担当しながら、各プロジェクトの進行を管理していきます。 日々の業務としては、例えば以下のような動きになります。 ・各案件のスケジュール確認・進捗チェック ・納期が近い案件について、関係者(顧客/施工会社/現場監督など)との調整※電話対応が多いです ・スケジュールに遅延リスクがある場合の再調整・リカバリー対応 ・設置日が近い案件に対するデバイスの出荷指示 ・施工中の現場の進捗確認 ・必要に応じた管理画面の設定・初期対応 単にタスクをこなすのではなく、 優先順位を判断しながら複数案件を同時に前に進める力が求められます。 <この仕事の面白さ> 「技術だけ」「営業だけ」ではない "間に立てる人"だからこそできる仕事です! 人と人の間に立ち、プロジェクトを前に進める 顧客、施工パートナー、社内といったそれぞれの事情が違う中で、 ・スケジュール調整 ・要件整理 ・実現可能な形に落とし込む といった、 調整ではなく、"前に進める意思決定"が求められるポジションです。 導入品質が、そのまま事業の価値になる IoTは「入れたら終わり」ではなく、使われなければ意味がありません。 そのため、 ・初期設定が不十分 ・適合ミス ・施工との連携不備 これだけで、体験は崩れます。 このポジションが担うのは『導入品質そのもの』 つまり プロダクトの価値を、現場で成立させる役割です。 「何でもやる」ではなく「全体を成立させる」 営業でもない 施工でもない サポートでもない 全部を理解して、導入を成立させるポジションです。 部分最適ではなく 全体最適で考える力が活きる仕事です。

募集背景

アクセルラボが提供するスマートホームサービス「SpaceCore」の需要が高まっていることを背景にIoTデバイスの導入が急速に拡大しています。 それに伴い、 ・導入案件の増加 ・顧客・施工・社内をまたいだ調整の複雑化 ・導入オペレーションの高度化 といった変化が生じています。 SpaceCore導入に際して、準備施工、デバイス納品、設置・工事など、社内外での案件コントロール及び円滑なプロジェクト推進が極めて重要なフェーズに差し掛かっており、今後より部門の強化を図るため、部門を牽引してくれるリーダー及びリーダー候補のポジションを募集します。

配属部署

ビジネスオペレーショングループ アクティベーションコントロールユニット

概要

このポジションは一言でいうと「スマートホーム導入プロジェクトを前に進めるハブ」です。 営業でも、施工管理でも、事務でもない。 すべてをつなぎ、プロジェクトを動かす役割です。

この仕事で得られるもの

・プロジェクト推進力/調整力 顧客・施工会社・社内を巻き込みながら、複数案件を同時に進行し「導入を完了させる力」が身につく ・要件整理〜設計力(構造化力) 顧客の要望を整理し、IoT機器や運用を含めて“実現可能な形”に落とし込む力が身につく ・オペレーション設計/事業視点 導入フローの改善や仕組み化を通じて、部分最適ではなく「事業全体を動かす視点」が身につく

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社・新宿SHOWROOM 東京都新宿区西新宿1丁目8-1 新宿ビルディング 4階 ※オフィス出社がベースとなります。(4Fと5Fにフロアが分かれています) ※新宿駅直結なので、雨の日でも濡れずに出社可能です! 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) - 通勤交通費支給(上限5万円/月) - 企業型確定拠出年金制度(選択制) - 慶弔見舞金制度 - 定期健康診断 - ストックオプション制度

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制(土、日、祝日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・入社時休暇(入社日に有給3日付与) ・アニバーサリー休暇 ・子の看護等休暇(有給) ・ 慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 <働き方> ・出社をベースとしております。リモートワーク相談可 ・現地対応のため出張をお願いすることがあります

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