【人事・採用企画】経営のパートナーとして組織を創る　採用から人事制度の接続まで幅広くお任せします【オリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ（スタンダード市場上場）の安定基盤

仕事内容

【当社について】 株式会社リサーチアンドソリューションは、大手建設コンサルタントである株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングス（スタンダード市場上場）の一員です。福岡と東京に拠点を置き、幅広い分野でソリューションサービスを提供しています。 今後は、主力製品である『明積』※をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウやネットワークを活用し、IoTやAIなど新技術にも挑戦していきます。 ※全国400以上の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトです。 ▼その他、手掛ける事業 スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや法人向け業務系システム等 ・下水道受益者負担金業務支援システム ・橋梁長寿命化支援システム ・災害査定支援システム ・車両管理業務サービス など 【ポジションについて】 事業拡大に伴い、私たちの組織は今、大きな転換期を迎え、これからは「経営戦略をどう組織に落とし込み、体現するか」という攻めの人事戦略が必要です。なぜこのポジションが必要かをビジネス視点で理解しようとする姿勢をもち、現場や経営層を巻き込みながら、組織の未来を自ら描き、実行できる仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 単なる母集団形成にとどまらず、採用を起点とした人事企画全般に関わっていただきます。 1. 採用戦略の立案・実行 　・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義 　・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定と運用 2. 人事企画・組織活性化 　・入社者のオンボーディング設計（定着率向上のための施策） 　・現場マネージャーとの連携による、採用要件のアップデートと選考プロセスの改善 　・評価制度や教育研修などの人事施策への展開 3. ブランディング 　・採用広報（note、SNS、イベント登壇など）を通じた「選ばれる組織」づくり 【社内の雰囲気】 社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 【この仕事で得られるもの】 ・決まったルーティンをこなすのではなく、課題発見から解決策の提示まで、裁量を持って進められます。 ・経営陣と直接対話する機会が多く、ビジネスの視点を持った人事（HRBP）としてのキャリアを歩めます。 ・採用だけでなく、制度設計や組織開発など、人事としての全方位的なスキルアップが可能です。