◢◤新規事業開発兼セールス（リーダー候補）◢◤営業の経験を活かしてBizDevへチャレンジしませんか？
株式会社SAMURAI - すべての人がテクノロジーを身につけ、活用することで、未来を切り拓ける世界を実現する
事業内容
【事業内容】 ・マンツーマンプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」 ・月間600万PVのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」 ・ITエンジニアにキャリアチェンジを支援「SAMURAI ENGINEER Career」 ・サブスクリプション型プログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER TERAKOYA」 ・フルオーダーメイドで提供する法人向けIT研修「SAMURAI ENGINEER Biz」 ・若手20代を対象とした転職支援サービス「キャリ活」
仕事内容
新規で立ち上げる人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、代表や事業責任者とともに新規領域としての人材紹介事業の立ち上げからスタートし、事業グロースのために顧客開拓や深耕営業を並行しながら事業のオペレーション構築や組織化をお任せしたいと考えております。 ＜具体的に想定される業務内容＞ ■セールス ①顧客開拓セールス ・MAツール、Linkedin、法人DB等を駆使したアプローチ ・新規顧客からの問い合わせ対応 ・アプローチリスト、メール、送付/投影用資料などの営業用コンテンツ作成 ・マーケティング部と連携しマーケティング施策の企画実行 （法人企業や個人への認知拡大や効率的なインバウンド需要を増やしていきます） ・ヒアリングした内容から求める人材要件を整理し案件創出 ・社内のキャリアアドバイザーへの連携、案件共有 ②顧客深耕セールス ・リレーション構築 ・顧客課題から課題解決のための提案 （ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるための課題解決の提案を行います） ■BizDev 営業活動を通して得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに ・営業戦略立案、実行 ・事業オペレーション構築 ・チームの結果を最大化に高めるための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・商談機会創出と成約確度向上を実現する仕組みづくり ・ビジネスモデルやサービスの刷新、改善 等 ※立ち上げ時はCA/RAの垣根なく両面的に動いていただくことも想定しています。 組織として安定してきたらRAメインで業務を行っていただきます。 【事業の面白み・特徴】 ■ハイケアな人材紹介事業（転職サクセス事業部）のノウハウを横展開して事業をスケールさせることが可能 ■プログラミングスクールが基幹事業のため他の人材紹介会社にはない付加価値をつけることができる └ 例えばサブスクリプション型のプログラミングスクールのアカウントを候補者へ付与して、DX人材として活躍できるような状態で企業へ紹介ができる ■自社マーケティングが強い、集客力がある 通常の中小の転職エージェントは人材DBに頼る形の集客になるが、弊社は「SAMURAI ENGINEER Blog」という自社オウンドメディア（月間600万PV超え）があるため、自社で集客がしっかりできる ■自社の他のサービスへ送客や反対に他のサービスから送客をいただくなどの事業間コラボも可能 └ 例：候補者様とお話する中で0からしっかりプログラミングを学んでスキルをつけてから転職したい→新規事業開発部からマンツーマンのPGスクールへ送客 └ ITエンジニアに転職するためにマンツーマンのPGスクールで受講していたが、方向性が変更になりIT業界の営業職へのキャリアチェンジをしたい→マンツーマンのPGスクールから新規事業開発部へ送客 【キャリアパス】 新規事業立ち上げのため今後も増員が見込まれることから、事業部のリーダー/マネジャーを目指すこともできます。 また、まだ型化ができていない部署でもあるため、より生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現すべく営業企画などにチャレンジしていただくことも可能です。 その他、ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動（転職サクセス事業部↔新規事業開発部、法人事業、コンサルティング部など）も可能です！
募集背景
現在、当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。しかし、弊社のDXプラットフォーム構想において重要な役割を果たすべく、受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業として人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となりました。 そのため、既存のプログラミングスクールの付随事業としての人材紹介事業とは別に、新たに人材紹介事業を立ち上げることになりました。人材紹介事業の立ち上げのメンバーとして募集します。
配属部署
新規事業の部署へ配属となります。 事業責任者も含め5~6名の組織の予定です。 人材紹介経験者が先輩メンバーで在籍しております。
概要
■事業概要 当社は「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションを掲げ、EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。 2015年設立以来、これまで累計35,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 ■事業内容 「ITスキルによって人生を変える存在」を目指し、下記4つのサービスを手がけています。 １：プログラミングに関わるメディアの運営 ２：独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス（急成長中） ３：オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール ４：スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス 5：フルオーダーメイドで提供する法人向けのIT教育研修 プログラミング学習領域は義務教育化、コロナの影響により需要は高まり続けております。 また、かつてはプログラミングを活用する職種が限られていましたが、現在はあらゆるものにIT技術が用いられています。エンジニアでなくてもITに関する知識を身につけることが求められる時代が近づきつつあります。 そういった社会の流れから、2025年には市場は5倍（2020年比）、約1000億円規模に成長すると言われており、同社でも急速な事業領域の拡大と事業成長を遂げています。
この仕事で得られるもの
・代表、経営陣と近い距離で仕事ができる ・事業責任者と共に壁打ちし合いながら営業戦略、施策を実行できる裁量がある ・0→1,1→10,10→100を責任者とともに作っていくことができる ・今後も成長性が見込めるIT領域・人材領域での新規事業経験ができる ・営業企画やBizDevの経験が積める
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F 【アクセス】 JR秋葉原駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・週2~3日リモート勤務可能 ・扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円） ・プログラミング受講、交通費支給（上限・規定あり） ・複業・副業可 ・産休育休：育休取得中の社員が2022年6月現在6名
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） その他：年末年始休暇（12/30~1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 看護・介護休業
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