ユーザーライク株式会社 - ユーザー起点×データドリブンで、持続的な成長を
ギフト事業 サブスクリプション事業 WEBサービス事業 コラボーションなどによる商品企画・開発 など
『職務概要』 フルスタックエンジニアとしてBtoC向けお花のサブスクサービス「Bloomee LIFE」、BtoBと向けサブスクサービス「「Bloomee LIFE Business」など の改善や新規機能追加の実装をして頂きます。 Mission:「毎日にちょっとした感動を」 私たちは「毎日にちょっとした感動を」というミッションを掲げ、ITの力で人々の日常生活に感動を生み出すことを目指しています。 花の市場は1兆円市場でありながらもアナログな業界です。 より多くの人が手軽にライフスタイルに花を取り入れることによって感動や喜びを提供しています。 『職務詳細』 強みをいかしながらサーバーサイド,フロント,インフラなど幅広く担当していただく予定です。 サーバーサイド ・Ruby,でのAPI設計や開発 ・新規機能追加・既存改善 ・サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発 など フロントエンド ・改修、新機能追加に伴うUI実装 ・フロントエンド実装 ・ウェブデザインを意識した設計、及び実装 など インフラ ・自社プロダクトのインフラの設計・構築や開発・運用 ・開発環境の構築・運用 ・既存システムの改善・効率化 など 【開発環境】 日々開発する機能は企画段階から開発メンバーも加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発していきます。 ・言語:Ruby, JavaScript(※一部ツールにPythonを使用) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア:MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境:AWS, Heroku ・テスト:Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤: GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理:Git, Github ・コミュニケーション:slack, chatwork ・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行) ・明確なPDCAサイクル(社内MTGがPDCAの役割で分かれてます) 【体制環境】 ・当然OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・ リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能
募集背景
サービスは右肩上がりで成長しており大型の資金調達も行い開発チームのメンバーの採用に力を入れています。
配属部署
テックチーム
概要
2020年9月で7期目を迎える株式会社Crunch Styleは、「日常に感動を」をコーポレートメッセージに、ITの力で日常生活に小さな感動を与えるサービスの創出を目指すITベンチャー。メイン事業となる「BloomeeLife」は、500円で週に1回自宅へ花が届く、これまでになかった新しい形の「お花の定期便」サービスである。ワンコインでポストに投函されるなど、気軽に「花のある生活」をはじめられる。Instagramのフォロワー数もうなぎ上りに増えている注目のサービスである。そのほか、プレゼントに特化したキュレーションサイト「Giftime」の運営も手掛けている。
この仕事で得られるもの
■ハイペースでPDCAが回るため、仕事におけるスピード、意思決定力や判断力がつきます。 ■業務範囲が広く、開発以外にも様々なスキル(分析やプロジェクト管理など)がつきます。 ■toC向けのプロダクトのため、自分のアイディアがもたらす効果や成果を間近で、すぐ確認することができます ■少人数なので裁量と責任をもった仕事ができるので個人として圧倒的に成長できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目64-8 Daiwa笹塚ビル 8階 【アクセス】 笹塚駅徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■マネジメント手当 【福利厚生】 ■好きな機種/スペックのPC ■ドリンク飲み放題 ■ランチ代支給 ■書籍代支給 ■社員旅行(年1回)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇
メッセージ
【3ヶ月に1度の全社合宿】 3ヶ月に1度社員全員で合宿をしています。3ヶ月でどこに向かうか?どうなっていたいか?などみんなですりあわせることができます。湯河原や千葉の奥など遠方に行くのでいつもとは違う環境で議論ができます。 【3ヶ月に1度の評価制度】 全社員3ヶ月に1度代表と1on1をして査定をしています。評価制度はしっかりしたものはまだないですがしっかりと代表と時間をとって定期的に意見やフィードバックが言える環境です。 【福利厚生や社員旅行も自分たちで決めます!】 3ヶ月に1度の合宿で福利厚生や社員旅行なども決めていきます。本が欲しいと思えば本に関する福利厚生も入れることが可能。今年の社員旅行も全員で投票して海外に決まりました。
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