株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業
全従業員が利用する複合型の組織支援ツールとして、組織力向上と業務効率化を同時に実現。継続率99%以上、利用ユーザー150万以上を突破するなど、日々成長を続けています。
【募集背景】 『TUNAG』は導入企業1,500社を超え、継続率99%と多くの企業様にご支持いただいています。人的資本経営やエンゲージメント向上への関心の高まりを受けて商談数が増えており、経営層と向き合い組織課題の解決を提案できるフィールドセールスの体制強化が急務となっています。今回は東京拠点で、商談から受注までを担い、今後の営業組織の中核となっていただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 HR SaaS『TUNAG』のフィールドセールスとして、インサイドセールスが創出したアポイントを起点に、顧客の課題ヒアリングから提案、クロージングまでを一貫してご担当いただきます。 ・顧客企業の経営層・人事責任者への課題ヒアリング ・組織課題に合わせた活用プランの設計・提案、決裁者である経営層へのプレゼンテーション ・複数部門を巻き込んだ合意形成からクロージングまで ・受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ・連携 ・インサイドセールス・マーケティングと連携した商談創出施策への関与 ▼TUNAGの営業の特徴 業界を問わない「ホリゾンタルSaaS」のため、製造・小売・サービス・ITなど多様な業界の組織課題に向き合います。扱うのは「重要性は高いが緊急性は低い」組織課題。経営層と目線を合わせ、投資判断に至るまでの合意形成をリードする営業力が身につきます。 ▼キャリアパス 戦略立案やサービス企画に関わる機会もあり、実績次第で事業部の責任者として戦略策定や組織運営に携わるポストへの登用を期待しています。
募集背景
『TUNAG』は導入企業1,500社を超え、継続率99%と多くの企業様にご支持いただいています。人的資本経営やエンゲージメント向上への関心の高まりを受けて商談数が増えており、経営層と向き合い組織課題の解決を提案できるフィールドセールスの体制強化が急務となっています。今回は東京拠点で、商談から受注までを担い、今後の営業組織の中核となっていただける方を募集します。
概要
スタメンは、エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG(ツナグ)』を開発・提供する東証グロース上場のHR Tech企業です。TUNAGは、社内制度の運用・情報共有・社内コミュニケーションをひとつのアプリに集約し、経営と現場、従業員同士のつながりを強めることで組織エンゲージメントの向上を支援します。導入企業は1,500社を超え、継続率は99%を誇ります。名古屋・東京の2本社体制で、多くの人や組織に「働きがい」を届ける事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
・経営層との合意形成を通じて、事業や組織を俯瞰して提案する力 ・業界を問わない多様な企業の組織課題に向き合う経験 ・「重要性は高いが緊急性は低い」課題を顧客の投資判断につなげる、無形商材の提案力 ・インサイドセールス・マーケティング・カスタマーサクセスと連携し、再現性ある営業プロセスをつくる経験 ・実績次第で、事業部責任者として戦略策定・組織運営を担うキャリア
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 【アクセス】 JR各線 四ツ谷駅(麹町口):徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅:徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2):徒歩6分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
社会保険完備/通勤手当(月5万円まで)/家賃補助(月2万円)/徒歩通勤補助(月8,500円)/書籍購入・資格取得・カンファレンス参加補助/従業員持株会/福利厚生サービス/社内交流施策(フリードリンク・役員食堂・部活動補助 等)/フレックスタイム制(5:00〜22:00)/リモートワーク(事前申請制)/副業可(競合・近接領域を除く) 受動喫煙対策:屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日/年間休日120日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇(入社時10日付与)
試用期間
3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
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