株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業
全従業員が利用する複合型の組織支援ツールとして、組織力向上と業務効率化を同時に実現。継続率99%以上、利用ユーザー150万以上を突破するなど、日々成長を続けています。
【募集背景】 組織の働きがいを高めるエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」は、導入企業1,500社超・継続率99%の実績を持つサービスです。 より多くの企業にTUNAGを届けるため、当社は2025年から金融機関・HR代理店・ディストリビューター・SaaS事業者など、複数チャネルでのアライアンス拡大に本格的に取り組んでいます。現在は1→10フェーズにあり、パートナーと共に市場を広げていく中心メンバーを募集します。 ▼具体的な業務内容 アライアンス営業部にて、提携先企業(パートナー)と連携しながら「TUNAG」の営業を推進していただきます。初回商談から契約成立までのプロセスに加え、パートナーのイネーブルメントを通じて、部門としての売上最大化を目指していただきます。 ・パートナーと連携した最終顧客との商談および契約フォロー ・既存パートナー企業とのリレーション維持・関係強化 ・パートナー企業の営業担当者に向けた勉強会・トレーニングの企画および実施 ・展示会・イベントなどの共同マーケティング活動の支援 ・地方出張を含む、新規パートナー開拓時の対面コミュニケーション ※担当チャネル(金融機関、HR代理店、ディストリビューター、SaaS事業者など)は、これまでのご経験や適性に応じて決定します。 ▼このポジションの面白さ 決められた動きをこなすだけでなく、パートナーとの連携の仕組みづくりそのものから携われます。チャネルごとに自ら戦略を立案し、実行まで一貫して関与できる環境です。
募集背景
TUNAGは導入企業1,500社超・継続率99%と、多くの企業に支持されているサービスです。さらに多くの企業へ届けるため、2025年からアライアンス(パートナー連携)による販売チャネルの拡大に本格着手しました。金融機関・HR代理店・ディストリビューター・SaaS事業者など複数チャネルでの取り組みが立ち上がり、事業は1→10フェーズへ。パートナーと共に仕組みをつくり、市場拡大を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。
配属部署
アライアンス本部
概要
株式会社スタメンは「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を経営理念に掲げ、2016年1月に設立、2020年12月に東証グロース市場へ上場したITベンチャーです。 主力事業のエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」は、経営理念の浸透や社内コミュニケーションの活性化、人事制度の運用などを通じて、組織の働きがいを高めるサービスです。導入企業は1,500社を超え、継続率は99%を誇ります。 「バックグラウンド(経歴)で人を判断しない」カルチャーのもと、東京・名古屋の2本社体制で約180名のメンバーが働いています。
この仕事で得られるもの
■仕組みづくりと戦略立案に携わる経験 決められた動きだけでなく、仕組みづくりそのものから携われます。金融機関やHR領域など複数チャネルの中で、自ら戦略を立案し実行まで幅広く関与できます。 ■事業成長に直結する貢献実感と総合力 1→10フェーズの事業成長を牽引する中心的な役割です。取り組みが成果としてダイレクトかつスピーディーに反映されるため、事業推進力やビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的なスピードで磨けます。 ■パートナービジネスの専門性 直販営業だけでは得られない広範なネットワークや、各業界の深い知見を蓄積できます。パートナービジネスのスペシャリストとして、専門性を武器にしたキャリアを築けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 【アクセス】 JR各線 四ツ谷駅(麹町口):徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅:徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2):徒歩6分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
■諸手当(会社規定に基づき支給) 通勤手当(上限月5万円)/家賃補助(月2万円)/徒歩通勤補助(月8,500円) ■社会保険完備/従業員持株会 ■フレックスタイム制(5:00〜22:00の間で利用可) ■福利厚生 無限書籍購入補助、まるっとカンファレンス補助、資格取得補助、フリードリンク、TUNAGベネフィット、部活動補助、役員食堂、ウェルカムランチ、ピリオド会・達成慰労会、社員旅行
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土日・祝) 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(入社時10日付与)
試用期間
3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
働き方
事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※業務状況や個別の事情に応じて、事前申請によりリモートワークの利用が可能です。 ※業務状況や個別の事情に応じて、5:00〜22:00の間でフレックスタイム制度を利用できます。
副業
OK(競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています)
受動喫煙対策
屋内禁煙
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