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【Senior Software Engineer(Go)|利用ユーザー100万名 導入企業数1000社突破|2025年 プロダクト組織は2倍へ拡大】日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーに向けたデスクレスSaaS

株式会社スタメン - 上場ITベンチャー|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業

株式会社スタメン 求人画像1
Senior Software Engineer(Go)_TUNAG_中途
700万円〜1200万円
東京都, 愛知県
Ruby, Go, React, TypeScript, AWS, Golang, PostgreSQL, Kubernetes, React Native, SRE, Google Kubernetes Engine
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス

事業内容

事業内容:組織を変革するエンゲージメントプラットフォームと業務DXの「TUNAG」
組織を変革するエンゲージメントプラットフォームと業務DXの「TUNAG」

TUNAGは組織のDXとエンゲージメントを一つのツールで支援します。全従業員が利用する設計で、業務効率化と組織力向上を同時に実現します。

仕事内容

◾️ スタメン / 主要プロダクト「TUNAG」について 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、デスクレスSaaSの「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 【具体的な取り組み】 ・Golangでの新規リリース機能開発 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・Developler Experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 ■技術スタック ・バックエンド: Go (Gorilla (web toolkit)) ・フロントエンド: TypeScript, React ・モバイルアプリ: React Native ・データベース: AlloyDB for PostgreSQL, 一部Cloud Firestore ・ミドルウェア: Bleve (サーチエンジン) ・インフラ: Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run ・CI/CD: GitHub Actions, Playwright ・モニタリング: Datadog, Sentry, Cloud Monitoring ・情報共有:TUNAG(日報), Slack, Notion 【当ポジションの取り組み / キャリアについて】 ◾️Goを使った新規リリース機能開発 ・2025年3月にリリースした新規機能の開発チームに参画いただきます。ノンデスクワーカーが現場コミュニケーションを活性化し、業効率を向上させるには最重要な機能の一つです。利用企業の拡大に向けてまだまだアップデートが必要である一方、正社員の開発メンバーはまだ1名しかおりません。PMと協力しながらKPIやロードマップを策定し、オーナーシップを持って開発をリードできるエンジニアを探しています。 ◾️クラウド、フロントエンド領域の越境へ ・当新機能では、バックエンドにGoを使用しています。バックエンドを中心にしつつ、他領域に越境しながら、プロダクトに貢献できる方を探しています。Goを用いた機能開発に加えて、フロントエンドではユーザビリティ、クラウドでは可用性やセキュリティなどの強化が必要です。 Go以外の技術スタックは、フロントエンドがReact、インフラがGoogle Cloud、モバイルがReact Nativeとなっています。 ◾️SRE・DevExにも関わりながら開発を牽引 当ポジションは、CTO直下の「プラットフォーム部」の所属となります。当機能に限らず、TUNAG全体のSRE・DevExに越境いただくことも可能です。

募集背景

・2025年3月にリリースした新規機能の開発チームに参画いただきます。ノンデスクワーカーが現場コミュニケーションを活性化し、業効率を向上させるには最重要な機能の一つです。利用企業の拡大に向けてまだまだアップデートが必要である一方、正社員の開発メンバーはまだ1名しかおりません。PMと協力しながらKPIやロードマップを策定し、オーナーシップを持って開発をリードできるエンジニアを探しています。

配属部署

CTO直下:プラットフォーム部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモートワークについて 週3日(月、水、金)の東京or名古屋のオフィスへの出社を行なっています。 出社頻度は、チームやアサインされているプロジェクトの状況により変化します。 ▼拠点所在地 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社:名古屋市中村区下広井町一丁目14-8 【アクセス】 ▼拠点所在地 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社:名古屋市中村区下広井町一丁目14-8 【アクセス】 東京本社: JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分 名古屋本社: 名古屋駅から徒歩10分

待遇・福利厚生

通勤手当:上限5万円 社会保険:完備 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)  ▼その他 無限書籍購入補助 業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助 資格取得補助 サポーターサプライズ 役員食堂(役員とのランチ補助) ピリオド会(社内懇親会補助) 達成慰労会 ウェルカムランチ

休日・休暇

就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 但し、(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間(最低勤務時間は6時間)とする。 休日  :土日、祝日 休暇  :年次有給休暇(入社時10日付与)、年末年始/慶弔 残業  :あり(平均月20時間) 働き方 :週2回のリモートワークが可能

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