募集背景

これまでプロダクトのTUNAGの成長に注力していた一方でSREの専任が不在で、CTO（現VP of Engineering）の松谷や事業開発チームが片手間に対応している状態、イシューが後手に回っていました。 そこで2023年7月にSREチームを立ち上げました！「パフォーマンス」「開発効率の低下」といった課題を解決し、さらにSREチームを強化すべく、クラウドやデータベースを深く理解し、高いパフォーマンスや内部品質を意識したバックエンド開発をリードできるメンバーを募集しています。

配属部署

プラットフォーム部 の所属となります。 プラットフォーム部は2023年に新設された、TUNAGの基盤を支える部署です。プラットフォーム部は名古屋と東京併せて5人のメンバーが、SREチーム、Developer Experienceチームで活躍しています。経験豊富で、プロダクトや組織についての理解も深いメンバーが在籍しています。

概要

TUNAGは数十人から数万人の組織規模まで、『現場の業務DXから、エンゲージメント向上まで』を支援するオールインワンツール、エンゲージメントプラットフォームです。 組織課題は100社あれば100通り。そのため最適な組織改善の取り組みやアプローチは企業毎に異なります。 TUNAGは高いカスタマイズ性と豊富な業務DX機能で組織毎に最適な活用ができるオールインワンツールです。 人と組織、業務の課題をTUNAGひとつで改善へと導き、組織力・現場力の最大化をツールと運用サポートの両面で支援いたします。 toBプロダクトならではの複雑な業務ロジックを、いかにシンプルに紐解いて、信頼性の高いプロダクトを素早く提供できるか。この挑戦にワクワクする人にぜひ届いてほしい募集です！ 一般的なtoBプロダクトは、特定部門に少人数のユーザーに限定して利用されることがほとんどですが、TUNAGは全従業員の方々にご利用いただくプロダクトです。そのため、toCプロダクト並にエンドユーザーのプロダクト体験への投資が事業成長に繋がるというプロダクトメンバーの活躍の場が非常に大きいプロダクトです！

この仕事で得られるもの

＜エンジニアとして弊社で働く魅力＞ ▽プロダクト作りのすべての工程に関われる すべて自社開発で、工程を内製プロダクトチームで一貫して担当しており、事業コンセプトや事業戦略の策定、企画、要件定義、仕様決定、設計、開発、運用とすべてに関与できます。 成長企業で関われる工程が多いということは、キャリアパス、スキルパスが多様なことを意味します。 プロダクト作りの様々なフェイズと多彩なキャリアパスをご用意しています。 ▽積極的なドッグフィーディング 社内コミュニケーションの中核に当プロダクトに据えており、 こちらを活用したチームビルディングを行いながら、積極的なドッグフィーディングを行っています。 エンジニアとして作りながらも、ユーザーとして毎日利用し、不具合の発見やUI/UXの改善案、新しい機能の着想など、皆さんの意見や体験を積極的にプロダクトに活かし、プロダクト作りに参加することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 最低出社頻度は週1日の、【ハイブリッドワーク】を行なっています。 出社頻度や出社日は、チームごとに相談して決めています。 ▼拠点所在地 東京本社：東京都千代田区神田錦町２丁目２−１ KANDA SQUARE 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8 【アクセス】 東京本社： 都営新宿線 小川町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ丸の内線 淡路町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 A9出口より徒歩5分 東京メトロ東西線 竹橋駅 3b出口より徒歩6分 東京メトロ千代田線 大手町駅 C2B出口より徒歩8分 JR中央・総武線 御茶ノ水駅　聖橋口より徒歩9分 JR各線 神田駅 4番/北口より徒歩10分 名古屋本社： 名古屋駅より徒歩10分

待遇・福利厚生

＜労働時間について＞ フレックス制（コアタイム 11:00〜17:00） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：上限5万円 ・住宅補助、社会保険完備 ・書籍購入補助 ・業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助 ・資格取得補助 一部従業員利用可 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・副業OK ・時短制度 ・研修支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞ ・年間休日120日 　完全週休2日制（土日・祝） 　年末年始/慶弔 ・有給休暇（法定どおり、初年度10日、入社時付与）