個の重視をいいチームワークにつなげ、協力して高い成果をあげていきます

プロダクト開発部 nog

アサインに関しては、なるべく本人が希望する領域や技術にチャレンジできる方針にしています。 難しい場合もありますが、これまでにも機械学習のR&Dから新規案件の立ち上げをできたり、ベトナムラボのマネジメントをお願いして大きな新規機能の開発をスピーディに対応できたりなど、目に見える成果を出せています。 キャリアに関しても、メンバーによってフルスタック寄りが希望だったり、エキスパート寄りが希望だったりするので、それぞれが思い描くキャリアを最大化できるように調整しています。 開発手法としてはスクラムを採用しており、PJごとに月1-2ペースでSprintをまわしています。 異なる業態のPJがあることもあり、忙しいタイミングが違ったりもしますが、チームで協力してカバーしながら対応しています。 以前、サービスリプレイスでスケジュールが厳し目になったときがあったのですが、他PJのメンバーがUTや日常業務を代わりに担当してくれてオンスケで終えることができたり、トラブルが発生したタイミングではビジネス側のメンバーが先に気付いて対応してくれたりと、チーム内に留まらず、会社全体で協力しあってサービスを作り上げています。 会社のカルチャーとしては、できるかぎり情報をオープンにする方針をとっており、風通しはいいほうだと思います。 コミュニケーションも、日々のSlackやMeet以外にも、朝会や勉強会、PJのすり合わせなど、部署内外問わず機会を設けています。 技術のことやPJのことで困ったことがあれば、Slackなどで気軽に投げてもらえれば誰かしらが対応しますし、毎月1on1なども実施し、困ったことを抱えたまま仕事に取り組むようなことがないように心掛けています。 新しくジョインしてもらったら、ちょっとしたことであっても遠慮なく発言してもらい、組織をよりよくしていけると嬉しいです！

興味のあることに手を挙げればチャレンジできる、そんな会社です！

プロダクト開発部　 whom

入社当時、私はWeb開発の経験とモバイル開発の経験がどちらも未経験でした。 前職では工場向けの自社パッケージの開発や、どちらかというと組み込み系に近い仕事内容でしたが、興味本位で参加したWeb開発者向けの勉強会でWeb開発に興味を持ち、縁もあって当社に入社しました。 入社間もない頃、私が挑戦したいことをヒアリングしてもらい、Webだけでなくモバイル開発にも携われることになりました。 私は自身の疎い分野を着々と開拓していくのがとても好きな人間なので「未経験の分野を2つも経験できるなんて！」と、とてもワクワクした気持ちを覚えています。その後は、福利厚生で導入している成長支援制度を利用して学習を行いました。 先輩方や同じチームのサポートも受け、少しずつできることを増やしていき、入社から1年半余りになる今では少数精鋭のチームの一員として様々な仕事を任せていただけるようになりました。 近いうちにFlutterでの開発案件も予定されているのですが、こちらの開発も希望して携われることになりました。 手を挙げれば、自分の興味ドリブンで幅広い仕事を経験できる職場だと思います。 今後はさらに、CI/CDの導入やインフラ分野の知見も深めていけたらいいなと思ってます。 開発の仕事ももちろんですが、他チームと綿密にすり合わせを行い、一丸となってよりベストな成果物を生み出すことにやりがいを感じています。 穏やかなメンバーが多く、建設的な意見交換ができていると感じます。 デザインチームからのデータをソースコードに結びつけ、ビジネスチームと調整した新機能が本番環境で問題なく稼働している様を見ると、なんとも言えない幸せな気持ちになります。 コミュニケーションに関しては、フルリモートに不安を覚える方もいらっしゃるかもしれませんが、オンライン上で顔を見ながら対話する場面も多く、またちょっとした疑問であれば担当者と通話で確認したりなど、対話を行うハードルを下げるよう工夫されています。

業界最大手サービスのリブランディング、担当領域の広さにやりがいを感じます！

デザイン戦略部 hassy

CTIシステムを活用したWebサービスのリブランディングに携わっています。 業界最大手サービスのプロジェクトに参画できるのは、デザイナーとしてもやりがいを感じています。 関わる領域としては、サービスの潜在的・顕在的問わず抱えている課題を抽出し、改善策の提案、仕様決め、UI/UXデザイン、コーディングと、とても広くなっています。 技術的なデザインのクオリティの高さはもちろんのこと、パートナーからの要望を冷静に見定める客観性が求められる場面も多々あります。 課題そのものの捉え方に違和感がある場合などは、その理由をしっかりと言語化をし、説明を行い、共感を得るプロセスが大切だと意識しています。 現在Newbeesでは、リモートワークとオフィスワークが選択できる環境となっており、私はリモートワークを選んで働いています。 リアルでのコミュニケーション機会は年に数回程度ですが、プロジェクト単位やチーム単位のMTGや、全社員が参加する全社定例の開催など、オンラインでも十分にコミュニケーションが取れる環境が整備されているので、業務はスムーズに進められます。 また、チーム内の雰囲気も、年齢や職位関係なく意見交換を行える環境なので、とても働きやすく感じてます。 今後デザインチームでは、新たなメンバーにジョインしてもらいたいと思っています！ モノづくりが好きな人や、顧客に価値を提供することを追求できる方とぜひ一緒に働きたいです。 また、良いデザインを追求するうえで、良好な人間関係や信頼関係の構築はとても大事だと考えています。 Valuesとしても「対話」「共創」を掲げており、チームやパートナーと一緒に進めるプロジェクトがメインとなるので、そういったことに共感していただける方とサービスを創っていけたら嬉しいです。 自己完結型なマインドが強い方だと、チームプレイが窮屈に感じるかもしれません。

物理的な距離関係なく、チームで成果を出す働き方ができます

ビジネス開発部 paruru

今までは出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークで、当社で初めてフルリモートでの仕事をスタートしました。 入社初日からリモートで少し不安に思う部分もありましたが、実際に働き始めてみると、本当に皆さん親切で、特に問題なく実務に入ることができました。 私は大阪在住のため、東京本社で働く機会は年に数回程度です。 同じ空間で働く機会は少ないですが、仕事に関連することからそうではないことまで、色々なお話をさせていただく機会が日常的にあり、ちょっとした疑問点なども伝えやすい雰囲気の会社であると感じています。 そのため、普段から分からないことがあれば、SlackやMeetで疑問点をクリアにして業務を進めることができるので、1人で悩み続けて業務がストップするということがほとんどありません。 当社は物理的な距離関係なく、みんなで協力して仕事に取り組める会社だと思うので、今後もそんなメンバーが増えてくれれば嬉しいです。

QA組織の創出で、プロダクトをより高いレベルに！

ビジネス開発部　 meg

ビジネス開発部では、ビジネスパートナーのサポートとプロダクトのQAをそれぞれのメンバーが兼任で行っており、ビジネスとプロダクトの両面でサポートを行っていました。 しかし、プロジェクトが成長するにつれ、サポート側ではより広く深い知識が必要になり、QA側では品質を維持するためにより専門的な知見が必要になっていきました。 今後、さらにサービスを成長させるためには、より専門的にそれぞれの分野に対応していく必要性があるとの判断になり、2022年の春にそれぞれのチームを立ち上げることになりました。 私もカスタマーサポートとQAの両方を行なっていたのですが、QAに力を入れてやってみたいという気持ちが強かったので、今はQAチームの一員として業務を行なっております。 おもな業務内容は、テストケースの作成・実施、進捗管理です。 会社として、QA観点をすべての役割に意識してほしいという考えもあるので、最近は要件定義後のレビューなどにも入っていっています。 IT業界は未経験で入社したので、テスト項目書の作成や実施経験はありませんでしたが、上司や先輩に教えていただいたきながら、徐々に業務範囲を広げていきました。 今は「QAに関する専門的な知識を身につけたい」という思いがあるので、外部講座の受講や成長支援制度の利用を通じ、ソフトウェアテストに関する知見を深めています。 QAチームはまだまだ立ち上がったばかりのチームですが、プロダクト品質を管理・維持する上でとても大事な役割だと考えています。 私自身も成長過程ですが、メンバーと協力して、これからさらにチームとともに成長していきたいです。