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1人目人事担当者歓迎!採用戦略でFinTech上場企業の成長を加速する人材を募集

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株式会社ROBOT PAYMENT - 東証グロース上場|FinTech×SaaS企業|20代〜40代歓迎!|「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」

株式会社ROBOT PAYMENT 求人画像1
採用リーダー|上場企業|決済代行サービス/経理DXSaaS|FinTech|急成長領域
400万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 山梨県, 長野県, 静岡県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

フィナンシャルクラウド事業 ペイメント事業

仕事内容

■業務内容 当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。 ※一部リモート勤務可能(出社頻度:月2~3日程度)なポジションです。 ■業務内容詳細 - 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計 - 経営陣、各部門責任者とのコミュニケーション - 人材紹介会社とのリレーション構築 - ダイレクトリクルーティングの企画・運用・効率化の推進 - 選考プロセスの設計 - 採用に関わるオペレーション - 採用広報などの施策検討および実行 ■期待する成果 - 年間採用目標の達成 - 採用業務の整備化・効率化 - ハイクラス人材の獲得手法の確立 - 長期的な採用活動の体制構築(タレントプール、アルムナイ構築など) ■求める人物像 - 候補者との接触に積極的な姿勢の方 - イベントなどフロントに立つことを好んで行われる方 - 相手の意図を正しく解釈し、正しく伝える言語能力に長け、受け手への気遣いがある方 - 短期的で一時的な課題解決よりも、長期の利益を見据えた根本の解決を目指す方 - 配慮・気遣いに偏らず、正しい評価を下し、公平に判断できる方

募集背景

組織拡大に伴う増員のため募集いたします。

配属部署

HRBP部HRBP課

概要

株式会社ROBOTPAYMENT(ロボットペイメント)は2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。 企業活動の血液である「お金」という存在。 『大切な「お金」だからこそ、【払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく】関われるべきではないか?』 現代は、ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。 これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。 私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。 ■『サブスクペイ』 2000年から続く当社の主力事業。 自動で課金、決済して、顧客管理まで。 サブスクビジネスを手間なく行うために必要な機能をオールインワンで搭載したペイメントサービス。 大手から中小まで14,000社以上の導入実績。 【導入企業(一部抜粋)】  ‐ 株式会社 KADOKAWA  - 株式会社プレジデント社  ‐ 株式会社 京王エージェンシー ■『請求管理ロボ』  2014年8月にサービスを開始した請求クラウド、「請求・集金・消込・催促」の作業を全て自動化し、経理業務の負担を減らす、クラウドサービス。 2020年に訪れたCovid-19によって変化を求められた労働環境にあっても、変わらず出社をする理由として残る日本の経理業務の紙文化。そうした紙文化からの脱却を促し、経理の働き方を自由にできるよう訴えかけを続けています。 こうした時代背景の後押しも受けながら、働き方改革に経理分野から一石を投じるサービスです。 【導入企業(一部抜粋)】  - 関西テレビ放送株式会社  ‐ スマートニュース株式会社  - 株式会社CHINTAI

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント) ■本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分程度 明治神宮前駅より徒歩8分程度

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) 産休育児制度(産前産後休、妊娠休暇、育児休暇、育児短時間勤務など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。) 住宅手当(オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し、家賃の一部を補助。) 健康診断 資格補助制度 各種役職手当 飲み会補助 社員慰労イベント(年1回)

休日・休暇

土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇など

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