【開発経験不問】社内SE（システム運用・管理）｜年休125日｜明確な評価制度でキャリアアップ｜

募集背景

2030年に年商200億円を目指し、商品開発や広告・販促施策を積極的に展開している当社。 事業の成長に伴い、社内システムの運用体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

配属部署

★新設★ 業務推進チーム

概要

社内システムの運用担当として、マーケティング・販促施策を実現するためのシステム設定や、社内各部署との調整をお任せします。 【具体的な業務内容】 マーケティング・販促企画チームからの依頼内容の把握 施策の目的に応じたシステムのマスタ設定・調整 社内の関係部署との連携・調整 システム開発会社への機能改修依頼・ディレクション 入社後は2～3カ月の研修・OJTを通じて、通販ビジネスの仕組みや基幹業務システムについて理解を深めていただきます。 ※プログラミングやシステム開発の実務は必須ではありません。

この仕事で得られるもの

■ 事業成長をシステム面から支えるやりがい 複数のマーケティング施策が同時に進む環境で、各施策を実現するためのシステム運用に携われます。自分の仕事が事業の成長につながる実感を得られます。 ■ IT分野での専門性とキャリアの幅 システム運用の経験を積みながら、業務改善の提案やプロジェクトの進行管理などにも挑戦可能。将来的にはシステム開発のディレクションやマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■ 成果や成長が評価につながる環境 人事評価の基準は可視化・明文化されており、半年ごとに目標を設定。入社年次だけではなく、成果や成長に応じて昇給・昇格を目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ハーブ健康本舗 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名1-1-15　ダイヤモンドヒルズ大名 ※転勤はありません ■社内分煙（屋内喫煙可能場所あり） ■全フロア休憩スペース完備 ■ミネラルウォーター・コーヒー完備 【アクセス】 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」徒歩11分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【成長を支える制度】 資格取得支援制度や研修支援制度を設けており、入社後も段階的なスキルアップを目指せます。 【明確な人事評価制度】 会社・部署の目標をもとに、半年ごとに目標を設定。評価基準が可視化・明文化されており、成果や成長に応じてキャリアアップを目指せる環境です。 ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費支給（会社規定あり） ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援制度 ・服装自由 ・自転車通勤可 ・住宅手当 ・定期健康診断・予防接種（全額会社負担） ・自社商品社員販売割引 ・表彰制度

休日・休暇

年間休日：125日以上 年間有給休暇：10 日~ 20 日 ■完全週休2日制(土日祝日) ■GW休暇 ■年末年始(5日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(入社 6ヶ月経過後10日〜最大20日付与)