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週4在宅勤務正社員✅品川★完全週休2日★ナレッジ・バックオフィス業務(職種・地域限定正社員)

株式会社TMJ - 人財活用と技術革新を高度に統合し、従業員の多様性を尊重・活用し成長を支援する、BPO業界のイノベーター企業

株式会社TMJ 求人画像1
品川バックオフィスSV
322万円〜384万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, クライアントワーク

事業内容

事業内容:急成長中のBPOサービス(コールセンター)
急成長中のBPOサービス(コールセンター)

急成長中のコールセンターで、スタッフ研修と運営サポートを担当します。異業種出身者も多く、教育体制が整っているため未経験者でも安心して働けます。

仕事内容

ゲーム・エンターテインメント事業を展開する企業においてテクニカルサポートのナレッジ業務およびバックオフィス業務を担当いただきます。 お任せする業務は、 1次・2次受付でも解決しなかったお客様からのお問い合わせ内容を、クライアントにエスカレ・確認し解決していくお仕事になります。 1次・2次受付(お客様対応担当チーム)⇔ 3次受付(※ここのお仕事:お問合せのお客様対応は基本なし ※一部メールにて返信作業あり) ★ナレッジ業務:お問合せ内容を蓄積しクライアントから得た回答を整理・データベース化します。蓄積した知識・情報・ノウハウを共有しあい業務効率化を推進していきます。 当ポジションはSV職となります。 クライアントコミュニケーションがあるため、SVポジションでの募集となります。 (定例でオンラインでの報告会参加などあり) 問い合わせやエスカレ先のクライアントの部署は、製品担当の部署など問い合わせ先は多岐にわたります。 【業務内容:変更の範囲】 会社の定める業務 詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。

募集背景

拡大のための増員

配属部署

東日本事業本部

概要

【企業概要】  「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

この仕事で得られるもの

・BPO業務のひとつでもあるクライアントコミュニケーション ・ナレッジ業務のご経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区 ※クライアント先勤務 【勤務地:変更の範囲】 転居を伴わない範囲で変更あり ※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。 【アクセス】 品川駅(JR・京急)港南口より徒歩6分、りんかい線天王洲アイル駅より徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・昇格制度 ・昇給制度(年1回/4月) ・賞与(SV年1回/LSV年2回) ・定期健康診断 ・表彰制度 ・退職餞別金制度(基準あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・企業主導型保育事業共同利用契約(提携保育園の利用が可能です) ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・慶弔金・慶弔見舞金制度 (結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金/災害見舞金) ・セコムグループの福利厚生サービス ・NOMURA WORK-LIFE PLUS ・定年:60歳 ※65歳まで再雇用制度あり(条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制 ※休日の曜日は配属先センターのシフトによる ==== ・年間休日:127日(※2025年度:完全週休2日、祝祭日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む) ・有給休暇(年間10日~22日) ※初年度は入社後14日経過後に付与 ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等) ・夏期休暇・年末年始休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上より取得可能

雇用形態

雇用区分:職種・地域限定正社員 雇用期間:無期(入社後3ヶ月試用期間あり、待遇変更なし) <職種・地域限定正社員制度> 職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。

残業時間

時間外労働有無:有 ※月10時間前後

試用期間

3ヶ月(条件の変更なし)

教育・研修

■業務研修 ご入社後から座学を2週間程度、その後担当業務内容について業務研修やOJTを通じて業務習得いただきます。 その後、先輩SVからレクチャーを受けながら徐々に稼働していただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験によって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

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