Evand株式会社

IT/Web・通信・インターネット系
サービス系

IT事業のインフラ領域立ち上げに向け中核メンバー募集。一部上場企業の直案件多数。

上場を目指す

平均年齢20代

自社サービス製品あり

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

2005年の設立以来、19年連続増収増益を続ける同社。全従業員数2,285名と一気に組織を拡大。

グループ会社の中でも、最も社員数が多く、グループの顔とも言えるのが当社Evand。

近い将来には、クライアント案件、自社開発に留まらず、受託開発にも着手する考えである。

【立ち上げ→成長フェーズ】に移行する事業部での増員募集です

Evand株式会社の親会社であるFIDIAグループは設立以来、19年連続で増収増益、直近3年の売上は170％と飛躍的に成長を遂げています。
いち事業部から分社化して生まれた当社は、そのグループの中で1位2位を争う中核事業です。そんな急成長なグループ/会社の中で次なるコア事業となることを目指しているのが、IT事業部です。

インフラ領域立ち上げメンバーの募集背景

今回はその中でも【インフラ領域】にて活躍いただくコアメンバーの募集を行います。

当社はこれまで、経験者/未経験者メンバーにて【Web・オープン系の開発】を軸に、その他自社開発などの事業を伸ばし続けてきました。
そして今後、受託開発や自社開発の更なる拡大、新卒メンバーの受け入れを行うため、【インフラ領域】への参入を決定しました。

IT市場や社会的な課題として、人材不足が挙げられ、
2030年のIT人材需要の不足数として約79万人になると予測されています。

その中で今後、真に活躍できるエンジニアが求められると考えています。
その課題に対して、Evandは＜新卒×インフラ＞でチャレンジし、世の中の課題を解決できるエンジニアの誕生と輩出を目指します。

これらを実現することで、開発、そしてインフラの両面で市場や企業の課題を解決でき、自社開発や受託開発で更なる価値貢献ができると考えています。

これまでの受賞歴

★2019年ホワイト企業認定
★2020年地域未来牽引企業認定
★2021年アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】【日本14位】【未上場1位】
★2021年ホワイト企業認定
★2022年ホワイト企業認定
★2023年ホワイト企業認定ゴールド

★2020年　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成
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