営業事務｜事務経験を生かしながら、VTuberイベント運営にも関われる！
バルス株式会社 - リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニー
事業内容
リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニーです。 当社はエンターテイメントを通じて世界中の人々が一緒に楽しめる社会をつくりたいという想いから設立しました。そんな当社の掲げているミッションは「UPDATE ENTERTAINMENT」。 アーティストとファンが世界のどこにいても一緒に楽しめる場所を創ることが、私たちの目指すところです。 XRを活用し、世界中のファンがリアルタイムでライブに参加できるXRプラットフォーム「SPWN Stage」、アーティストがファンの動きやニーズを理解するエンタメDXサービス「SPWN」の2つのサービスを開発・提供しています。
仕事内容
「SPWN」という配信プラットフォームにおける、イベント実施に伴う事務業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・「SPWN」で公開するイベントページの作成 └ 社内ツールで簡単に作成ができるため、Webに関する基礎知識があれば対応可能です！ ・「SPWN」利用における対クライアントの契約の窓口 ・クライアントに提出する売上報告書の作成 ・ 音楽著作権利用や、イベント事務周りの申請 ・チケット販売スケジュールの調整 ・業務フローの改善・構築 入社後は、先輩から業務・ツール操作方法などのレクチャーを受け、徐々に業務に慣れて頂きます。 業界未経験の方も安心してキャッチアップして頂ける環境です。 いわゆる営業事務とは少し毛色の異なる仕事ですが、これまでの事務経験を生かしながら 新たな領域にも挑戦できるやりがいのあるポジションです！ エンタメやVTuberに興味のある方からのご応募お待ちしております！ 【主な使用ツール】 ・Google Workspace ・Notion ・Slack ・自社開発ツール
募集背景
当社は「VTuber」というワードがまだ世の中にそこまで浸透していない黎明期からバーチャルライブ制作・配信実績を積み上げてきました。トップレベルのバーチャルライブ制作ノウハウと独自に開発した配信プラットフォームを有しており、今後はライブのクオリティ・規模ともにこれまで以上にパワーアップさせ、事業拡大を図っていきたいと考えています。 経験を生かして、会社の成長を支える営業事務を募集します！
配属部署
プロダクションオペレーション 「Portalオペレーションチーム」に所属していただきます。
概要
バルス株式会社は2017年10月に設立したスタートアップで、 主に以下3つの事業を展開しています。 ・ライブ配信システム「SPWN Stage」の開発・運用 ・エンタメDXツール「SPWN Portal」の開発・運用 ・バーチャルキャラクターの運営 新しい技術開発・デバイスへは惜しまなく投資。 スキルアップに繋がったり、面白そうな副業に関しては推進・応援するというユニークな制度も用意しています。 平均年齢は30歳程度と比較的若く、社内の雰囲気もフラットで社員1人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。
この仕事で得られるもの
・エンタメ業界・イベントへの理解が深まる ・個々のスキルや知識を活かし、キャリアアップや自己成長を実現できる ・良いと思ったアイディアはどんどん取り入れる環境のため、主体となって業務フローの改善・構築を進められる ・リモート勤務も併用しながら、自由な働き方が可能 ※イベント開催時などで月1~2回程度、土日祝日にもご出社いただくことがございます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋箱崎町 【アクセス】 水天宮前駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
【 勤務時間 】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム -（始業）5時00分から11時00分 -（終業）16時00分から22時00分 ・コアタイム - 11時00分から16時00分 【 福利厚生 】 ・フリードリンク ・軽食（お菓子）常備
休日・休暇
休日：土日祝日、年末年始 休暇： ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇
バルスのMVV
【当社MVV】 （Mission） 世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、自分の才能で生きていける社会を作りたい （Vision） 高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る （Value） ・Customer/Fan obsessed お客様（アーティスト）とファン（ユーザー）にとっての最大のメリットを軸に、すべての意志決定を行う。 ・Accountable 何事に対しても、常に説明責任を果たせるようにする。感覚、経験に頼らず、Fact base（data driven) な判断を行う。 ・Growth driven 自分のスペシャリティ/業務範囲に対して責任を持ち、失敗しても改善をし続け、間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に模索する。 ・Goal oriented 最終的なゴールをメンバーと共有し、達成のために最短で最大の効果を発揮することを志す。誰のためのサービスなのか、という意識を常に持ち、必要ならばゼロから学びなおせる柔軟性を持つ。
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