パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 - 40,000人以上のエンジニアを擁する、上海発のグローバル・リーディングITカンパニー
コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 その他、前号に関連する一切の付帯業務
【弊社について】 弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 【弊社で働くことの魅力】 ・様々な業界のお客様先のプロジェクトを経験することが出来ます。 ・中小~大手企業と直接やり取りをすることができ、お客様の声を聞くことが出来るポジションです。 ・プロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験や新規部署の立ち上げにも携わることが出来る環境です。 【ポジション例】 ※下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 1.IoT通信モジュール開発 2.Low Power LTEモジュールの開発要員 3.画像認識AI開発・実装 4.医療機器向けスマホアプリ開発作業 5.駅務機器開発・国際業務サポート 6.交通管制システム開発SE 7.決済ソリューション開発SE 8.駅務SE
募集背景
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、 付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
配属部署
関西事業部
概要
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社はアジア発のグローバルITファーム・パクテラグループの日本法人です。 パクテラグループは、北米、ヨーロッパ、アジア・パシフィックおよび中華圏をカバーし、従業員30000名以上、17の国/地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。 設立以来、主に中国オフショア開発による大規模プロジェクトを手がけながら業績を拡大してきました。 今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いITソリューションの強化に注力をしています。 R&D機能をはじめ、自社オリジナルの技術を磨き、顧客のビジネスに高い付加価値を提供するソリューションを生み出すべく、変革を行っています。 外資系の企業らしいオープンな環境であり、ダイバーシティ(多様性)を大事にしています。 社長も含めてみんな「さん」付けで呼び合い、役職に関係なく気さくにコミュニケーションができるフラットな社風です。 社員が自ら手をあげれば、基本的に『NO』と否定することはありません。 組織は上下関係というよりは役割によって編成されるので、自主的に動ける方にとって居心地がいい職場だと思います
この仕事で得られるもの
【キャリアアップ】 中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。 そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。 フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。 プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。 【スキルアップ】 クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、 エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。 当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、 ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。 中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。 また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1 肥後橋センタービル11階 ※常駐の場合はクライアントによって異なる ※リモートワーク可:週3-4日 【アクセス】 四つ橋線肥後橋駅直結
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当(確定拠出年金) ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上) 【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃) ※平均支給額:1ヶ月分 【禁煙/喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所により喫煙所有
休日・休暇
年間123日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・生理休暇
働き方について
・残業時間:月平均23時間 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。 ・有給消化率:全社平均67% ・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
社員構成について
年齢構成:30〜40代の社員数が全体の73%を占めます。 男女比率:男性6:女性4 職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2 国籍比率:日本5:外国5 ※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
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