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パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社の企業情報

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社

世界3万人以上が在籍するグローバルテクノロジーカンパニー

北米・ヨーロッパ・アジア・中華圏で事業展開するパクテラグループの日本法人

世界で3万名を超える社員が在籍する“パクテラグループ”は、中国を拠点とする最大規模のグローバルITファームとして、ビジネスソリューションやアウトソーシングサービスを世界規模で展開している企業グループである。IAOP発表の「The Global Outsourcing 100」では2014年版で世界8位に選出。2017年版では全5領域で最高の評価を受けた五つ星のリーダーカンパニーに選ばれている。

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社は、そのパクテラグループの日本法人として2002年に設立。中国オフショア開発を軸としたITベンダーとして、製造・保険・金融分野などのシステム開発を行ってきた。

同社の最大の強みとしてまず挙げられるのは、中国オフショア開発による人材の供給力である。日本で600名・中国で1400名の人材が活躍しており、17の国・地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置。日本国内が人材難と言われて久しい中でも、量・質ともに高いレベルの技術サービスを安定して供給できる体制となっている。業績は順調に拡大し、2016年には本社を豊洲の最新ビルに移転。さらなる発展に向け、次のステージに進もうとしている段階だ。

同社は、次にどのような展開を描いているのか。代表取締役 李 勁松氏に伺ったところ、一つのキーワードとして“ITソリューション”が挙げられた。

「日進月歩で進化する最新テクノロジーをいかにキャッチアップし、サービス・事業につなげるか。私たちはオフショア開発という既存のビジネスモデルを活かしながらも、高付加価値のITソリューションやサービスを提供することを目指しています」(李 勁松氏)

同社は今後強化していきたいITソリューションとして、「テスティング」「マイグレーション」「アナリティクス」「デジタル開発」の4カテゴリーを挙げている。2019年からは事業部横断的に最新のデジタルソリューションを提供する新部門もスタート。R&D(研究開発)の取り組みも強化しており、自社オリジナルの自動テストツールやマイグレーションツールなど、成果は着実に出てきているとのこと。

同社のビジネスの根幹となるオフショア開発にしても、上記のようなITソリューションと絡めることで、高付加価値の"ハイブリッド・オフショア"となり、これまでにないサービスモデルなのだという。

238837世界中に3万人超の社員を抱える、グローバルITカンパニーの同社。日本法人での募集枠を拡大します!
273590日本法人の代表取締役 李 勁松氏
日本向けビジネスを含むパクテラグループのアジアパシフィック事業全体の責任者です。
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新しいモノを生むことに価値を見出し、自走できるエンジニアが事業拡大の鍵となる

同社では現在、ソリューション事業を盛り上げるエンジニアの採用を積極的に行っている。李氏いわく、今後の展開を具現化するためには、付加価値を生み出せるタイプのエンジニアが必要だという。かつてはオフショア開発によって、大規模プロジェクトをマネジメントできること自体が価値であった。しかし今となっては、それだけでは違いを出すことはできない。今後は新しい技術にアンテナを張り、世の中の需要に合わせて技術を組み合わせ、エンジニア一人ひとりがソリューションを提供することが求められるのである。ビジネスの観点で表現するならば、お金のタネを見つけ、技術力とアイデアで発展させる。いわばアントレプレナーシップの素養を備え、モノを生み出せるエンジニアが理想だと言える。

また同社のビジネス環境は世界規模になっており、エンジニアがシンガポールやマレーシアなどに出向いて仕事するケースも多いという。当然のことながら、国が変われば、考え方や価値観、カルチャーは異なってくる。どんなタイプの人間とも柔軟にやりとりし、お互いの良いアイデアを組み合わせながらモノづくりができるコミュニケーション力も必要である。

これらの素養さえ備えていれば、同社は経験豊富なベテラン層から、伸び代があるポテンシャル層まで、幅広い経験層のエンジニアを採用している。今まで何をしてきたかよりも、これから何をしたいかという志向性を重視しているとのことだ。

チャレンジ精神旺盛なエンジニアには、積極的に新しいことに取り組める環境が用意される。例えばデジタル事業を手がける新部門では、数々のグローバルプロジェクトが動いており、先端のプラットフォームに携わるチャンスがある。この他、「こんな技術を研究開発してみたい」「こんなプロジェクトを立ち上げたい」など、自分から手を挙げるエンジニアは組織として全力でバックアップするとのこと。

また同社は設立以来、独自のトレーニングプログラムを構築・運用し、素養を持ったエンジニアがスピーディにスキルの向上を図れる教育体制をつくってきた。メンバー同士がノウハウやツールを共有できる社内インフラもあり、異なる領域間の意見交換も活発に行われている。ハイレベルな仕事環境で積極的に新しい技術を身に付け、自分の市場価値を高めようとするタイプの人には、学びの場が多い企業であることは間違いない。

238725社内ではイヤホンやヘッドフォンの使用も可能。プロフェッショナルとして仕事をやり遂げることを重要視している証です。
238734社内メンバー同士で互いに教え合ったり、意見交換をしたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。
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一人ひとり異なる強み・個性・考え方を尊重し、オープンに意見交換できるカルチャー

同社はダイバーシティ(多様性)を享受するカルチャーであり、さまざまな国籍のメンバーが活躍している。社歴・年齢・役職の垣根を越えた、外資系企業ならではのオープンな環境も、働きがいの一つだ。プロジェクトの会議にはさまざまな国のメンバーが参加し、多角的な視点の意見や主張をぶつけ合う。もちろん良い意見は尊重し、積極的にプロジェクトに反映させている。

「日本オフィスで勤務するメンバーは、日本人と外国人が半々の比率です。中には中国籍で日本の大学を卒業し、新卒で入社した人もいます。本当に優秀な人材で、中国語・英語・日本語を使い分け、考え方も非常にアグレッシブ。私たちが逆に刺激をもらいますよ」(李氏)

また、ダイバーシティは国籍だけではない。同社は一人ひとりの個性を尊重し、その人が活きるポジションなり業務を任せているそうだ。協調性を大事にする企業であれば、変わり者は周りから浮いてしまうこともあるだろう。しかし同社はむしろ変わり者を歓迎しており、活躍の場を与えられているところがある。

「コミュニケーションが苦手だけど、良いモノをつくるためには絶対に妥協しない。そんな人に、大事なソリューションのプロジェクトを任せたことがありました。ほかにも年齢はかなり高いが、技術は優秀。そんな人にはR&Dという場を与え、マイグレーションツールの研究開発に取り組んでもらいました」と李氏。“集団”は“個”が集まって、初めて機能的になる。これは同社が大事にしている仕事観の一つである。

最後に、同社がエンジニアに寄せる期待感を伺ったところ、李氏は「当社なら、新しい製品・サービスをイチからつくりだし、グローバルな環境で発展させることができます。一緒に大きなビジョンを描きましょう!」と語った。

李氏自身、技術畑を歩んできた人間である。だからこそ、技術を身に付けたい、知識を増やしたい、モノを生み出したいというエンジニア本来の欲求を上手く引き出しながら、同社が目指すITソリューション企業に発展していくに違いない。

238724女性でも、外国籍でも、どんなバックグラウンドを持っていようが、同社ではちゃんと活躍でき、評価される仕組みがあります。
238719オフィス内は、先進的な外資系IT企業にふさわしい非常に綺麗なスペースです。ぜひ一度訪れてほしい。
238744

パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社の社員の声

Icon men1
40代前半
2019年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 全社的にプライム案件と自社製品に意識を集中しており、停滞感がない。将来に向けた開発を行っている...続きを読む

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企業情報

会社名 パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 外資系
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 4億円
売上(3年分)
2017年 12月 期 2016年 12月 期 2015年 12月 期
82億 67億 59億
設立年月 2002年08月
代表者氏名 李 勁松
事業内容 コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務
組込み技術の開発およびテスティングに関する業務
中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務
中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務
その他、前号に関連する一切の付帯業務
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 Pactera Technology International Ltd.
主要取引先 世界各地の先進的サービスを展開している企業。IIoT、保険、金融、通信業など。
従業員数 435人
本社所在地 東京都江東区豊洲5丁目6-36ヒューリック豊洲プライムスクエアビル9階
238715

パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社資本金4億円設立年月日2002年08月従業員数435人

世界3万人以上が在籍するグローバルテクノロジーカンパニー

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東京西部地方勤務 大手医療系プロジェクトのモジュール基本設計SE【10年以上クライアントパートナシップ|毎年成長率10%以上企業】
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弊社は中国発・全世界で30000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 この度、より日本向けにローカライズした事業展開を進めていくことになり、付加価値の高いサービス提供ができ、弊社の成長を率いていく人財を募集します。 【仕事内容】 大手医療機器メーカーの医療製品開発プロジェクトにて、要件定義仕様書、製品仕様書よりモジュール基本設計書を作成 クライアントと密...

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弊社は全世界で30,000名超の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 グループ企業が持つグローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残...

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【プライム】基幹システム開発ブリッジエンジニア【要件定義経験はなくてもOK】
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デジタルマーケティング事業_プロジェクトマネージャ
S_Web開発PM

弊社は中国発・全世界で25000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 この度、より日本向けにローカライズした事業展開を進めていくことになり、 付加価値の高いサービス提供で弊社の成長を率いていく人財を募集します。 【業務内容】 ・ECサイト/コーポレートサイト/業界向け情報提供サイト等のプロジェクト ・お客様先常駐にて要件のヒヤリングの上流工程から設計開...

320699
【車載商品向けシステムインテグレーション業務|事業戦略推進】◇新規事業◇
K_西村_車載商品向けシステムインテグレーション業務_鴨居

弊社はグローバルで25,000名以上を有する中国最大クラスのグローバルIT企業の日本法人。2002年の日本法人設立スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 弊社は2016年に車載向けソフト開発の新規事業を立ち上げました。 今回、2020年に200名体制を目指している部署の立ち上げメンバーとして関わっていただける方を募集しています...

320704
【技術営業職】グローバルITファーム|毎年成長率10%以上企業
K_プリセールス1名(本部)

IOT事業本部技術営業の業務を担当します 業務内容: 顧客要求、及びサービス仕様を策定する 顧客契約における導入コンサルティングを行い契約の締結およびプロジェクト計画と実行を管理する

320704
【グローバルITファーム】海外の最先端技術を日本の製造業へ【SE・PL・PM|関西拠点拡大】
K_関西エンジニア

弊社は全世界で30,000名超の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 グループ企業が持つグローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残...

320704
<大きい裁量権>保険企業向けJava開発SE・PL
S_Java開発SE

【業務内容】 大手保険企業メイン、その他製造・流通系企業向新規プロジェクトから保守運用までプロジェクトは様々。 要件定義、上流設計メインで、製造テストも担当いただくこともあります。 スキル経験によってはプロジェクトやベンダー、メンバー管理もお任せいたします。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ・プライム案件が殆どのため、クライアントの反応が分かりやすく、自身の仕事の貢献度が目に...

238833
プロダクトマネージャー【グローバルITファーム】
K_プロダクトマネージャー

弊社は中国発・全世界で30,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 この度、より日本向けにローカライズした事業展開を進めていくことになり、付加価値の高いサービス提供ができ、弊社の成長を率いていく人財を募集します。 【仕事内容】 ・基本的に自社内開発プロジェクトです。 ・今回のプロジェクトには、機械学習、統計、オペレーションズリサーチ、情報理論、制御理...

320706
グローバルITファームで通信系保守開発業務からステップアップ【経験半年から】
E_システム保守

システム保守開発・ユーザーサポート・ヘルプデスク ・システムに関する問い合わせを理解し、問題の切り分けを行います。 ・現行のシステムに関する社内からの問合せ対応 ・保守開発 ・サービス料金の請求処理(Excelベースの作業)など ・ゆくゆくはリーダー業務へのステップアップが可能です。

238725
【語学活かせる 通信システム上流開発職】グローバルITファーム|毎年成長率10%以上企業
E_Java_通信システム開発保守SE

弊社は中国発・全世界で30,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 この度、より日本向けにローカライズした事業展開を進めていくことになり、付加価値の高いサービス提供で弊社の成長を率いていく人財を募集します。 大手通信システムでのJava開発上級SEくぉ担当します 【業務内容】 ・ソースコードを読んで、作りや仕様を作成すること ・技術的な課題を自分で...

320704
語学力活かせるプライム案件 大手金融会社向けのシステム統合プロジェクトPMO職 【グローバルITファーム】
K_プロダクトマネージャー

弊社は中国発・全世界で30000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 この度、より日本向けにローカライズした事業展開を進めていくことになり、付加価値の高いサービス提供ができ、弊社の成長を率いていく人財を募集します。 大手金融会社向けのシステム統合プロジェクトのPMO職を担当いただきます。 【業務内容】 ・PMO業務全般 ・進捗管理、ToDO/課題管理 ...

320711
【新規チーム立ち上げ|Wモデル導入】◇システムエンジニア_大手保険会社向けテスティングソリューション◇
S_大手保険会社案件_TCOE_テストデザイナー

■各保険会社のお客様に対してプロジェクトのシステムエンジニア業務をお任せいたします。 【仕事の魅力】 ・新しいチームを立ち上げ、取り組んでいく環境にある部署にて中核としてお任せしたいです。 ・Wモデルを用い要件定義のフェーズから開発しながら並行してテストケースを実行していただきます。 ・新しいチームで、新しい手法を用いた経験を積むことが出来る環境です。 【弊社について】 ...

238753
【新規チーム立ち上げ|Wモデル導入】◇プロジェクトリーダー_大手保険会社向けテスティングソリューション◇
S_大手保険会社案件_TCOE_テストリーダー

■各保険会社のお客様に対してプロジェクトのプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。 【仕事の魅力】 ・新しいチームを立ち上げ、取り組んでいく環境にある部署にて中核としてお任せしたいです。 ・Wモデルを用い要件定義のフェーズから開発しながら並行してテストケースを実行していただきます。 ・新しいチームで、新しい手法を用いた経験を積むことが出来る環境です。 【弊社について】 ...

320709
<プライム案件|大規模プロジェクト>Open系プロジェクトマネージャ
S_Open系開発PM

弊社は中国発・全世界で25000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 ソリューション立案・提案・プロジェクト開始後の上流工程からテスト・移行まで エンド・ツー・エンドでアプリケーション構築を行います。 【ポジション例】 ※下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 1. ServiceNow導入コンサルティン...

320700
【iOS/Androidアプリ開発】グローバルITファーム|全世界3万人のグループ会社/毎年成長率10%以上企業
K_モバイルアプリ開発

【仕事内容】 転職サイトのモバイルアプリ開発(Android,iOSいずれか)をご担当いただきます。 弊社はグローバルで30,000名以上を有する中国最大クラスのグローバルIT企業の日本法人。2002年の日本法人設立スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 自社開発も行っておりますが、プライム案件が8割以上の受託、現場常駐...

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