GienTech Japan 株式会社 - 大手医療・保険・通信・製造企業向けITソリューション提案~導入開発サービスを提供するIT企業
金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービスを提供しています。
<特徴要約> ・40・50代PM/PL活躍中、リモート・フレックス勤務相談可 ・全社年間売上高100億円以上、保険事業部の売上高は30億円。 ・大規模開発PJで上流から参画。海外自社開発センター2000名以上のエンジニアによる高品質かつ安定した下流工程支援体制。 ・コンサルティングからテクノロジーまで一気通貫したサービスを提供。 ・保険・通信キャリア・EC・製造・小売業・テック企業等大手企業との長期取引による安定した収益基盤。 <仕事内容> 事業部長直轄の組織にて、保険会社向けのシステム開発・テスティングプロジェクト等のプロジェクトマネージャを担当いただきます。 営業とともに新規ビジネスの提案活動から参画いただき、受注後にはプロジェクトマネージャとしてプロジェクトをリードしていただきます。 想定案件は以下のようなもので、全て長期大規模プライムプロジェクトで、上流から参画いただきます。 ・DX関連の開発プロジェクト ・システム品質改善プロジェクト ・第3者テスティングプロジェクト ・システム運用の自動化プロジェクト(AIOps,Runbook Automation等) <働き方> ・リモート・出社を組み合わせたハイブリット型で、柔軟な働き方が可能です。 ・全社有給取得率75%以上、平均残業20時間ほど ・フレックス勤務制度あり、配属先による。 <募集背景> 当社INS(insuranceの略)事業部は、複数大手保険会社と長期的的な取引をしており、全保険業務領域でのDX関連開発からエンハンス開発・運用保守、超上流から下流まで高品質かつ安定したサービスを提供することにより、顧客の信頼を得ております。 さらなるビジネス拡大のため幅広い領域でのWeb/Open系システム開発プロジェクトでPM・PL経験ある方を募集しております。
募集背景
プロジェクト拡大・ドライブのための増員です。
配属部署
【当ポジションのやりがい】 事業部長直轄の組織でビジネスの拡大をミッションに新しいプロジェクトに関わることができます。 プライムベンダーとして、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していきます・ 当社のオフショアメンバーと協業するため、海外メンバーと協力してプロジェクトを推進する難しさと、チーム一丸となってプロジェクトを完遂することの楽しさも感じることが出来ます。
概要
弊社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。
この仕事で得られるもの
【キャリア形成】 プロジェクトマネージャとして経験を積んでいただくことで、将来的には部門長として部門全体のリードをしていただくポジションへキャリアアップしていただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都/リモート相談可 【アクセス】 東京都/リモート相談可
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当(確定拠出年金) ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上) 【昇給・賞与】年1回の業績賞与(4月頃) ※平均支給額:1ヶ月分 【禁煙/喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所により喫煙所有
休日・休暇
年間123日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、 ・有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・生理休暇(配属先に準じます)
働き方について
・フレックス勤務制度:あり(配属先に準じます) ・残業時間:月平均26時間 ※2023年実績 ・有給消化率:全社平均75% ※2023年実績 ・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
社員構成について
年齢構成:30~40代の社員数が全体の73%を占めます。 男女比率:男性7:女性3
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