プレママが語る、働きやすく働きがいのある会社。0→1を構築できるやりがい。

HRチーム　採用担当　今村さん/ ホテル接客および営業の経験を経て、人事キャリアに。人材会社の人事部門を立ち上げを行い、リファラルを通じてWonderSpaceにジョイン。現在は中途採用や組織開発に従事。2024年に産休取得予定のプレママ社員。

採用担当の今村です。 前職は、ホテル接客、営業を経て人事キャリアになりました。その後は人材会社の人事部門立ち上げを行いました。人事キャリアを歩むことになった経緯としては、昔から働くことが好きでしたが、周りの社員は仕事に対して充実感を感じておらず、愚痴ばかりだったことにあります。働くことが充実していない状況では、人生が楽しいとは言えません。私はその原因が、従業員たちではなく、採用がミスマッチだったり、組織設計や会社の構築に問題があると感じ、人事のキャリアを目指すことで、自らがその課題に立ち向かい、改革を成し遂げたいと思うようになりました。 WonderSpaceにはリファラルで入社しました。 入社の理由は複数ありますが、一番は様々な会社の面接を受けている中で、山本社長との面談が一番ワクワクするものだったことです。特に、代表から当社のPVP（PURPOSE、VISION、PRINCIPLES）を聞いた際は、とても素晴らしい理念だと感じ、さらに実際の社風や制度にもそのPVPがしっかりと体現され、一貫性を感じられる組織だと思ったんです。例えば、少子化問題に向き合うために、まずは自社内で女性が働きやすい環境を実現していることなどです。 20代後半に差し掛かっていた私は、自身のキャリアを真剣に考えていました。その中で、ライフステージが変わってもキャリアを維持しやすい環境を提供しているこの会社が理想的だと感じ、入社を決断しました。 WonderSpaceは0→1のプロセスが多いことが働きがいとしてあります。 自らの力で会社の制度を構築し、それが文化として根付く過程はとても達成感を感じます。また、社員の働きやすさを向上させ、ミスマッチを減少させる取り組みを行うことも重要であり、自社における課題や問題を明確に把握し、改善に向けた努力を積み重ねることができます。 さらに、社員が活躍している様子を見ることが喜びにつながります。組織全体が成果を上げ、個々のメンバーが輝いている状況は、働きがいを感じる大きな要素です。 WonderSpaceの魅力については、まず企業理念です。 特に、マーケティングのノウハウを日本の課題解決に応用する考え方は素晴らしいと感じています。また、働きやすさやライフステージの変化にも柔軟かつキャリアを維持できる環境が整っており、パパママ社員が多く活躍しているのも魅力だと思います。 実際に私は現在プレママ社員なのですが、フレックスやフルリモートなどの柔軟な働き方が歓迎される職場環境にとても感謝しており、恵まれているなと感じています。 また、メンバー同士の人間関係も魅力の一つで、PRINCIPLESにある思いやりと感謝の文化が根付いています。いざこざのない職場環境で、働きやすいメンバーが多く揃っています。 最後に、私はベンチャー企業だからこそフルにスキルを発揮してゼロから一つひとつ築いていけることはチャンスだと思います。裁量が大きく、挑戦の機会も豊富です。 当社は日本を変革することに志を持っている会社ですので、情熱を持って仕事に取り組める方と一緒に働きたいと考えています。 WonderSpaceは、やりがいを持って働きながら、仕事以外でも社員一人ひとりに寄り添い、人生のサポートをする「働きやすく、働きがいのある会社」です。ぜひ一緒にWonderSpaceで成長しませんか？

一気通貫でのサポートをし、クライアント様のビジネスの成長に貢献できる。

マーケティング事業部　部長　今泉さん/ WonderSpaceに新卒入社し、マーケティング事業部に配属。マーケティング第一チームとマーケティング第二チームが合併し、昨年からマーケティング事業部部長に就任。

マーケティング部長の今泉です。 2021年にWonderSpaceに新卒入社し、マーケティング事業部で広告運用やWebコンサルティングを行っています。 マーケティング第2チームのマネージャーを経て、昨年からマーケティング事業部部長に就任し、最近は経営にも関与しています。 WonderSpaceの魅力は、前向きに疑問を投げかけられる人材が多く在籍しているところです。積極的な意見交換や問題解決の姿勢が、弊社を一層成長させています。また、広告運用、SEO、SNS施策など、様々な分野にわたり、一気通貫でのサポートが可能です。これにより、先方の温度感を把握しながら運用できることが良い点と考えています。 また、年次に関係なく各社員が裁量を持てる環境が整っており、個々のスキルや経験を最大限に活かし、柔軟かつクリエイティブなアプローチが可能です。 私自身、クライアント様のビジネスの成長に貢献できるところにやりがいを感じています！クライアント様と密にコミュニケーションをとることにより、「一件受注すると何万円の売上になってるのか」といった成果が目に見え、貢献度が明確になります。 弊社では一つの事に真摯にコミットメントできる人を重要視しています。 特に、「数値や数学が好きな方」や「論理的思考力がある方」が弊社の環境に適しています。数字に向き合いながら、広告運用のスキルを高め、成長することができます。 また、「結果が出るまで諦めない方」や「失敗したらそれで終了ではなく、次にどうするかを考えられる方」も歓迎しています。 マーケティング事業部はクライアント様の売上成長を支援するためにWebマーケティングに取り組んでおり、1社1社のクライアント様に真摯に向き合い、貢献したいと考えている方や、何事にも果敢に挑戦したいと思っている方と一緒に働きたいと考えております。 またWonderSpaceでは、ベンチャー企業で整備されていない部分がまだまだあるからこそ、生み出していくことにワクワクしてくれる方に来てもらえたら嬉しいです！ 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

自分の価値を高めるための環境がある、実力主義な会社。

取締役 辻井さん/ 大手生命保険会社に営業職で入社し、その後会計事務所にキャリアチェンジ。更に事業会社転職後、IPOの達成や執行役員管理部長などのキャリアを歩む。当社で管理部門のアドバイザーとして業務委託を始め、現在は常勤取締役として管理部門を担当。

取締役の辻井です。 経歴として、新卒で大手生命保険会社に営業職で入社し、社会人の基礎を学びつつ営業経験を積み、その後、会計事務所に入社して、経理スキルを身に付け、担当企業数40社以上の経験を経て、オーセンスグループ株式会社（現：弁護士ドットコム株式会社）に1人目の管理部門社員として入社し、管理部門の幅広い業務を担当しました。 また、株式会社メドレーでは財務経理部長として入社後、IPOを達成し、その後BizteX株式会社に執行役員管理部長として入社しました。同時に株式会社WonderSpaceの管理部門のアドバイザーとして業務委託を始め、非常勤取締役を経て、現在は同社の常勤取締役として管理部門を担当しています。 WonderSpaceは創業10年を経て、今後の更なる成長を目指しています。上昇志向の強い方には多くのチャンスがあります。 また自ら考え、実践し、クライアントの成果を上げることで、自分の価値を高めるための環境が整っています。 同様に、部長職以上の役職者が少なく、役職に挑戦できる環境もあります。役職や待遇は年功序列ではなく実力主義で、単に成果を残すだけでなく、当社の経営理念であるPURPOSE、VISION、PRINCIPLESに共感し、それを体現することも重要です。 今後の目標は、働き盛りの従業員や子育て世代の従業員など、全ての従業員がイキイキと働き、この企業で長く働きたいと感じる組織を築くことです。 それぞれのポジションを深く理解し、お互いが助け合い、支え合う関係性を構築していきたいです。その先には、少子化問題の解決に一翼を担うきっかけがあると信じています。 当社のPURPOSE、VISION、PRINCIPLESに共感し、それを具現化しようとする方をお迎えしたいと考えています。 また、クライアント、社内、そして自らの目標を達成するために、貪欲さ、粘り強さ、行動力が備わった方と共に働きたいです。 職種問わずチャレンジングな職場ですので、自分の可能性を広げたい、仕事でもっと生き生きと働きたいとお考えの方は是非カジュアル面談をしましょう！お待ちしております。