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株式会社 ROXX(旧名:株式会社SCOUTER)の中途採用/求人/転職情報

転職サイトGreen(グリーン)

株式会社 ROXX(旧名:株式会社SCOUTER)

ROXXは時代の転換点を創るをビジョンに、労働集約型の人材紹介業界を変えていくため、様々なHR techサービスを展開しています。

募集している求人

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【エンジニアリングマネージャー】高い改善力を持つ開発組織をより成長させてください!
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【back check フロントエンジニア】信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装を目指す!
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【カスタマーサクセス募集】日本の採用文化を変えるリファレンスチェックサービス「back check」- CSメンバーを募集!
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企業について

人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ

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代表取締役の中嶋汰朗氏(右)と同社COOの山田浩輝氏(左)
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人材業界経験者が多く在籍し、2つのHRサービスを展開する

■人材紹介会社向けのクラウド求人データベース『agent bank』
月額利用料のみでサービス上に掲載されている2,000社以上の求人に対して、自社で抱える転職者を紹介することが可能にするサービスです。

【日本最大の人材紹介会社を目指し、躍進を続ける】
主力事業である「agent bank」では、AIを活用し、書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。2019年には東京エリアだけではなく、大阪にも拠点を設け、日本最大の人材紹介会社になることを目指します。メンバーも増員し、数年後のIPOを目指して、さらなる躍進を続けていきます。

「信頼の積立と実績の繰越し」へ - 新しい採用文化を形成するリファレンスチェックサービス

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■月額制リファレンスチェックサービス『back check』
書類や面接だけでは伝わりにくい候補者の長所・短所の両面を客観的に把握することが可能となることで、選考はもちろんのこと、入社後の活躍やエンゲージメントの向上にもつながり、採用のミスマッチを減らすオンライン型のリファレンスチェックサービスです。
2019年10月のリリースから累計約13,000人のリファレンス実施実績を積み上げ、 年間実施数No.1と国内で最も使われているオンライン型のリファレンスチェックサービスに成長しました。
「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現していきます。

既存の人材業界を革新させるような、新たなサービスをつくっていく

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「人事を尽くし、天命を変える」
自らアクションを起こし、現在を変え、未来を変えることを実現するという同社のミッションだ。
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採用では「多様性」も意識しているという。カルチャーフィットを重要視し、応募者一人ひとりと誠実に向き合っていくのが同社の特長。
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2020年1月時点でのスタッフ数は80名(インターン・アルバイト含む)で、平均年齢は30歳。男女比は男性:女性=7:3で、中途入社比率が高まっている。

ミーティングなどは、毎週金曜日に週次全体ミーティングを開催。チームごとのミーティングも毎週開かれるほか、会社全体での月次締め会も実施されている。四半期毎の給与評価を行っており、事業成長のスピードに合わせた評価制度を構築している。福利厚生としては、本の購入費用負担やフレックスワーク制度(一部部署は対象外)、新メンバーの歓迎会制度やフリードリンク制度(20時以降)などを用意している。

ROXXは「時代の転換点を創る」ことをミッションに掲げていることは前に述べたが、その意味は「誰かが変えるのを待つのではなく、自らの力で未来を変える」ということだ。現実からの視点ではなく、理想から出発して現実を組み立てていくことを大切にしている。その他のミッションとして、以下の3つを定めている。
■ROCK/声を上げ、自らの正しさを証明せよ
■JAZZ/正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
■PROGRESSIVE/常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ

採用では性別、学歴、資格などは特に重視せず、年齢も人柄、カルチャーがフィットしていれば比較的幅広く採用していく方針。スタートアップカルチャーが根強いため、変化に強い人材が望まれる。また、「成長したい、○○をやってみたい」だけでなく、「なぜそれに取り組みたいのか」まで言語化できることを見る。経歴やスキルよりも “志向性”や”成果への執着心”を重視し、「スピード」、「スタートアップマインド」、「失敗をアセットとして評価できる」、「誰かの意見に左右されず主体的に主張する」、「Saasモデルに興味がある」といったワードにマッチする人材が活躍できる。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon men2
20代後半
営業系
人材紹介事業を立ち上げて間もない会社様・これから立ち上げる会社様がメインの商談相手となります。最短で事業収益化を実現するために顧客の持つ資産と強みを把握し、夢と目標を叶えることがセールスのミッションです。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women1
30代後半
営業系
組織が急拡大期に入ってきて情報共有ができていなかったり個々が提供するサービスにばらつきがあるので、”自社のサービスで何をどこまでやるか”が未整備であることは課題かと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
30代後半
営業系
まずは一旦やってみるスタンスの方、トライ&エラーができる方。失敗してもOKなので、まずは課題や目標に対して自分なりに考えてやってみて失敗したら方向性を変えてまたやってみる・・・をできる方。
あと、責任感が強い方。自身の任されたタスクはしっかりと最後まで終わらす意志の強い方が多いと思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
30代後半
営業系
受け身な方や抱え込む方。まだ業務フローの整備途中のため、自身でやるべきことを見つけて取り組むことができなかったり、悩んだり抱え込む前に周りにどんどん聞いて進んでいける方ではないとご本人が大変なのでは・・と思います。

企業情報

会社名 株式会社 ROXX(旧名:株式会社SCOUTER)
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 2,312,029,984円
設立年月 2013年11月
代表者氏名 代表取締役 中嶋 汰朗
事業内容 ■月額制リファレンスチェックサービス『back check』
書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、日本では珍しいサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施できることから、スタートアップから大手企業まで幅広い企業様にご利用いただくことができます。

■人材紹介会社向けのクラウド求人データベース『agent bank』
月額利用料のみでサービス上に掲載されている2,000社以上の求人に対して、自社で抱える転職者を紹介することが可能にするサービスです。
従業員数 157人
平均年齢 31.3歳
本社所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿6丁目27−30 新宿イーストサイドスクエア8階

※副都心線 東新宿駅直結
※都営大江戸線 東新宿駅直結
※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分
※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分

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