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株式会社 SCOUTERの企業情報

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株式会社 SCOUTER

SCOUTERは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。労働集約型の人材紹介業界を変えていくため、様々なHR techサービスを展開しています。

「人事を尽くし、天命を変える」人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ

"SCOUTERは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。労働集約型になりがちな人材紹介業界を変えていくため、様々なHR techサービスを展開しています。

■人材紹介会社向けのクラウド求人データベース『SARDINE』
月額利用料のみで、サービス上に掲載されている1,500社以上の求人に対して、自社で抱える転職者を紹介することが可能に。成約時の成功報酬を100%受け取ることができる独自性の高いサービスです。

■完全無料の人材紹介会社向け業務管理システム『SARDINEクラウド業務管理』
求職者の登録から書類管理、エントリー後の選考対応などをクラウド上で一括管理できるサービスです。業務を効率化するだけでなく人材紹介事業の売上向上にも貢献します。

229070代表取締役の中嶋汰朗氏(右)と同社COOの山田浩輝氏(左)
229061人材業界経験者が多く在籍し、3つのHRサービスを展開する
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「信頼の積立と実績の繰越し」へ - 新しい採用文化を形成するリファレンスチェックサービス

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』
書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、日本では珍しいサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施できることから、スタートアップから大手企業まで幅広い企業様にご利用いただくことができます。

【日本最大の人材紹介会社を目指し、躍進を続ける】
主力事業である「SARDINE」では、AIを活用し、書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。今後は東京エリアだけではなく、大阪・名古屋エリアにも拡大し、2年後には日本最大の人材紹介会社になることを目指します。メンバーも増員し、IPOを目指して、さらなる躍進を続けていきます。"

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既存の人材業界を革新させるような、新たなサービスをつくっていく

2019年6月時点でのスタッフ数は45名(インターン・アルバイト含む)で、平均年齢は29歳。男女比は男性:女性=7:3で、中途入社比率が高まっている。

ミーティングなどは、毎週月金曜日に週次全体ミーティングを開催。チームごとのミーティングも毎週開かれるほか、会社全体での月次締め会も実施されている。四半期毎の給与評価を行っており、事業成長のスピードに合わせた評価制度を構築している。福利厚生としては、本の購入費用負担やフレックスワーク制度(一部部署は対象外)、新メンバーの歓迎会制度やフリードリンク制度(20時以降)などを用意している。

SCOUTERは「人事を尽くし、天命を変える」ことをミッションに掲げていることは前に述べたが、その意味は「誰かが変えるのを待つのではなく、自らの力で未来を変える」ということだ。現実からの視点ではなく、理想から出発して現実を組み立てていくことを大切にしている。その他のミッションとして、以下の3つを定めている。
■ROCK/声を上げ、自らの正しさを証明せよ
■JAZZ/正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
■PROGRESSIVE/常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ

採用では性別、学歴、資格などは特に重視せず、年齢も人柄、カルチャーがフィットしていれば比較的幅広く採用していく方針。スタートアップカルチャーが根強いため、変化に強い人材が望まれる。また、「成長したい、○○をやってみたい」だけでなく、「なぜそれに取り組みたいのか」まで言語化できることを見る。経歴やスキルよりも “志向性”や”成果への執着心”を重視し、「スピード」、「スタートアップマインド」、「失敗をアセットとして評価できる」、「誰かの意見に左右されず主体的に主張する」、「Saasモデルに興味がある」といったワードにマッチする人材が活躍できる。

229063「人事を尽くし、天命を変える」
自らアクションを起こし、現在を変え、未来を変えることを実現するという同社のミッションだ。
229060採用では「多様性」も意識しているという。
カルチャーフィットを重要視し、応募者一人ひとりと誠実に向き合っていくのが同社の特長。
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株式会社 SCOUTERの社員の声

Icon women1
30代後半
2018年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 日々変化があり、考えることや対処すべきことは多いですが、自身の取り組みがダイレクトにサービスの...続きを読む
Icon men1
20代後半
2017年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 各々が裁量を持って仕事をしている。 プロダクトを伸ばせば会社が成長するというロジックが確立され...続きを読む
Icon men2
20代後半
2016年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 視座が高く優秀な経営陣、そしてメンバーと一緒に仕事ができること。
まだまだ正解がないマーケッ...続きを読む

株式会社 SCOUTERに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 SCOUTER
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 313,649,829円(資本準備金含む)
設立年月 2013年11月
代表者氏名 代表取締役 中嶋 汰朗
事業内容 ■人材紹介会社向けのクラウド求人データベース『SARDINE』
月額利用料のみで、サービス上に掲載されている1,500社以上の求人に対して、自社で抱える転職者を紹介することが可能に。成約時の成功報酬を100%受け取ることができる独自性の高いサービスです。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』
書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、日本では珍しいサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施できることから、スタートアップから大手企業まで幅広い企業様にご利用いただくことができます。
従業員数 45人
平均年齢 29.4歳
本社所在地 東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305
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株式会社 SCOUTER資本金313,649,829円(資本準備金含む)設立年月日2013年11月従業員数45人

SCOUTERは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。労働集約型の人材紹介業界を変えていくため、様々なHR techサービスを展開しています。

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<営業職は疲れた、採用に関わる仕事がしたい方へ> 企業が求める人物像をもとに、求人情報を編集するライター兼エディターを大募集!
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「SARDINE」において、求人情報の質はサービスの命です。日々変化していく企業側の採用情報をキャッチアップし、最新の求人情報へとアップデートします。既に契約済の企業人事と電話または訪問の上、サービスサイトに掲載されている求人情報を編集する仕事です。 ・社内/オフィスまたは訪問し、採用人事から採用進捗のヒアリング ・採用情報をもとにした、求人票のライティング ・エントリーが発生しな...

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最新技術で成長業界の波に乗りたいVue.jsフロントエンドエンジニア募集!
SARDINEフロントエンドエンジニア

## 業務内容 人材紹介エージェント向け業務管理ツールのSARDINEと各種サービスの開発、運用を行っていただきます。 ## 仕事のやりがい ### 事業を前に進めるための最新技術を使っている 弊社はLaravel, Vue.jsと最近人気のある技術を使って開発をしております。 これらは学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに最適な形にアレンジできるものとなって...

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<キャリアアドバイザー経験者が活躍中!>人材xITの知見を活かした、エージェントコンサルタントを募集!
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◆仕事内容 ユーザーである人材紹介会社へのコンサルティング業務から求人企業の開拓、プロダクト改善を行います。ユーザーとの接点からサービスやプロダクトの改善まで担えることから、大幅なキャリアアップを実現できるポジションです。 ・SARDINEを初めて使う顧客にたしてチュートリアルを実施し、早期から成功体験を積ませサポートがなくとも成果が出せる状態まで支援すること。(オンボーディング施策...

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◆仕事内容 ユーザーである人材紹介会社へのコンサルティング業務から求人企業の開拓、プロダクト改善を行います。ユーザーとの接点からサービスやプロダクトの改善まで担えることから、大幅なキャリアアップを実現できるポジションです。 ・SARDINEを初めて使う顧客にたしてチュートリアルを実施し、早期から成功体験を積ませサポートがなくとも成果が出せる状態まで支援すること。(オンボーディング施策...

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