株式会社KDDI ウェブコミュニケーションズ - ITでビジネスを簡単・便利に・付加価値を創造!
レンタルサーバー「CPI」をはじめ、ホームページ作成サービス「ジンドゥー」、コミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」など海外サービスも提供しています。
【業務内容】 弊社では現在、グループ全体の第二創業期とも言える変革の中で、今後の持続的成長に向けた全社戦略の再設計を進めています。 事業部単位のKPI・KGIや予算計画へと落とし込み、各部門と連携しながら運用・モニタリング・改善提案までを担っていただきます。 収集された数字を整理するだけでなく、各事業部の現場と丁寧に対話しながら、「なぜこの数字になったのか」「どうすれば改善できるか」を導き出し、経営陣へのレポート・提案を通じて意思決定を支える役割です。 「数字だけでなく、現場との対話で経営に寄与したい」 そんな志を持つ方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションだと考えております。 【職務内容詳細】 ・事業部ごとの年度計画・中期計画(3〜5年)の策定支援および修正案の推進 ・BIツールを活用したデータ整理・可視化 ・KPI/KGIの設計と進捗モニタリングの仕組み構築 ・月次の予実管理、実績分析、要因整理とレポーティング ・経営層および事業責任者への報告資料の作成および共有 ・課題仮説の設定と、数字をもとにした改善提案の企画 ・各事業部、関係部門との定例ミーティング運営および進行管理 ・その他、上記に付随する業務 【役割、チーム体制】 経営管理本部 経営管理部 本部長1名 GM1名 メンバー2名
募集背景
事業成長支援のための業務拡大のため
配属部署
配属予定部署:管理本部 経営管理部 本部長1名 GM1名 メンバー2名
概要
【会社概要】 KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。 1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。 2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ・KDDIグループの安定基盤のもと、事業拡大フェーズにあるKWCで“成長と変化”の双方を経験できます ・業績、KPIの計画〜運用〜改善まで、一気通貫で担える環境です ・計数管理にとどまらず、経営方針や戦略を数字で“実装”していくフェーズに関われます ・経営層、事業責任者と近い距離で対話し、数字だけでなく言葉で伝え、動かす力が求められます ・中長期で管理会計としてキャリアを築くだけでなく、事業企画・経営企画への広がりも見据えられます
勤務地
【勤務地詳細】 自宅、その他会社が指定する事業所 (変更の範囲)会社が指定する場所 ※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。 ※自宅での在宅勤務とオフィスへの出社のハイブリッドな働き方となります。 ※本求人は業務内容により一定の出社が想定されるため、関東圏内にて勤務できる方を対象としています。 【東京本社】〒105-0001東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 【アクセス】 【東京本社】 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩3分 ・南北線「溜池山王駅」 徒歩5分 ・銀座線「虎ノ門駅」 徒歩6分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
雇用期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) 業務内容: 上記【仕事内容】に記載される業務 (変更の範囲)会社が指定する業務 勤務時間:フレックスタイム制 ※試用期間中は9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30のいずれかより就業時間を選択(所定労働時間:7時間30分) ※時差出勤:事前承認により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可 ※分割勤務:いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可 休憩時間:60分 所定時間外労働の有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(初年度20日間付与)、永年勤続特別休暇(10年勤続ごとに10日付与)、慶弔休暇、その他特別休暇
制度・諸手当
制度: ■評価制度:目標管理制度(MBO)とバリュー評価制度を用いた通期評価 ■給与の調整:有(年1回:4月) ■賞与:有(年2回:6月、12月)※支給条件等は弊社規定による ■退職金制度:無 ■定年制:有(60歳) ■再雇用制度:有(65歳まで) 諸手当: ■テレワーク可(在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金 あり) ■通勤手当(実費精算) ■社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■企業年金制度:無 ■屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり) ■KDDIグループ共済会加入 ■キャリアアップ支援制度(ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等) ■永年勤続表彰制度
データで見る!働く環境(2024年度)
■男女比(男52%:女48%) ■残業時間:平均16時間 ■有休消化日数:14.6日 ■産休・育休取得者復帰率:100% ■男性の育休取得 最長:11ヶ月
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