【東京】プロモーション企画営業（インフルエンサー・SNS・PRイベント領域）【クロスリング事業部】
株式会社KDDI ウェブコミュニケーションズ - ITでビジネスを簡単・便利に・付加価値を創造！
事業内容
業界歴トップのノウハウを活かした「全部おまかせ」できる安全なインフルエンサーマーケティング施策のほか、自社広告プランやメディア出稿などの広告代理業務も支援します。
仕事内容
【事業内容】 クロスリング事業部は、2024年3月にKDDIウェブコミュニケーションズの一員となり、インフルエンサーやSNSを活用した統合型プロモーション支援を行っています。 クライアント企業・ブランドが目指す成果に合わせ、SNS広告・アカウント運用・イベント協賛・PR設計・クリエイティブ制作を一気通貫で実行しています。 近年ではデータ活用やAIを活用した分析、クリエイティブ改善、ブランドセーフティに配慮した起用設計なども求められています。 そういった単発施策にとどまらない運用設計・検証・改善までのPDCAを重視した支援内容も本事業の特徴です。 ■インフルエンサーマーケティング事業： 国内外を問わずメジャーブランド・企業に対して、インフルエンサーを活用したマーケティング支援やキャスティングを行っています。 女優・トップモデルからアーティストまで有名タレントのキャスティング実績が多数あります。 ■広告代理店事業： SNSアカウント運用、広告運用、イベント協賛、広告制作、タレントキャスティング等を提案し、クロスセルを行っています。 東京ガールズコレクションなどの人気イベントの正規販売パートナーとして協賛販売事業を展開。 KDDI本体を含む、グループ内外様々なお客様のマーケティング支援を行っております。 【業務内容】 本ポジションでは、インフルエンサー・SNS・広告・PR・イベント協賛など、多様な手法を組み合わせてクライアントのブランド課題を解決する、統合プロモーション営業をお任せします。 まずは、当社がこれまで接点を持ってきた休眠顧客（例：KDDIグループや大手代理店との取引実績のある企業）への再アプローチからスタート。ヒアリングを通じて現在の課題を捉え、最適な企画を提案するフェーズから関わっていただきます。 その後は、ナショナルクライアントやブランド担当者に対して、SNS戦略・インフルエンサー活用・オフライン施策（イベント協賛など）を組み合わせたプロモーションの企画提案、キャスティング、制作ディレクション、実施・効果検証までを一貫して担っていただきます。 属人的な営業ではなく、社内のクリエイティブ・プランナー・進行管理と連携しながら、再現性のあるモデル構築と、事業拡大に向けた仕組みづくりにも期待しています。 ＜主な商流構造＞ 1.KDDI本体並びに各社 2.大手広告代理店経由のナショナルクライアント 3.新規開拓（直販・代理店双方開拓） 入社後は新規開拓：既存案件＝7：3の割合で自身のクライアントを増やしながらマネージャーや上司・先輩が担当している既存案件に並行してアサイン予定です。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓におけるリード創出・企画提案活動 ・Instagram／X（旧Twitter）／TikTok／YouTubeなどを活用したSNSプロモーションの企画・提案 ・インフルエンサー／タレントのリサーチ ・KDDIグループ内へのマーケティング支援業務（to C、to Bどちらも） ・KDDIグループ外の大手企業のPR窓口業務（インフルエンサーとのコンタクトやPR案件の打診など） ・東京ガールズコレクションなど各種イベントへの協賛販売等 ・キャンペーンや広告施策の企画、進行管理、効果検証
募集背景
【募集背景】 グループ参画を契機に案件が急増。KDDIグループ本体や大手広告代理店経由での案件が活発化しており新規開拓に注力できていないのが正直な現状です。 クロスリング事業部は2028年までに売上・利益共に約2倍にする中期計画を立てており、営業体制の再構築と企画力・自走力をもったメンバーが急務となり採用の運びとなりました。
配属部署
【役割、チーム体制】 ・クロスリング事業部はSales部とOperation部の2部署体制で構成されています。 ・本求人の所属はSales部となり、20〜40代を中心に8名のメンバーが所属しています。 ・関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
概要
【会社概要】 KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。 1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。 2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの特徴】 ■大手グループの安心感×スタートアップカルチャー KDDIグループという安心感あある一方で事業部内にはスタートアップとして事業を立ち上げたメンバーが多く在籍。 スピード重視の意思決定や立場に関係なく提案できる空気感は大企業的な静的組織としとは一線を画しています。 ■枠にハマらない提案 Instagram/TikTok/YouTubeをはじめ、インフルエンサーキャスティング、SNS広告、イベント協賛、PR設計、制作ディレクション等々、枠にとらわれずに設計できる自由度の高さも特徴です。 ■多彩なキャリアパス セールスとして一定の経験を積んだ後は本人の意志と適正に応じて、より上流工程や専門性のあるポジションキャリアを広げていくことが可能です。 例として・・・ ・アカウントマネージャー └案件設計・提案・実行までを一気通貫でマネジメント。チームを束ねながら複数案件の推進や後進の育成を担う。 ・マーケティングディレクター └クライアント課題の抽出から戦略立案・プランニング設計までを担う。上流設計に携わるポジション。 ・企画責任者 └インフルエンサー起点の商品開発やキャンペーン企画など、統合提案をリードする役割。
勤務地
【勤務地詳細】 自宅、その他会社が指定する事業所 （変更の範囲）会社が指定する場所 ※自宅での在宅勤務とオフィスへの出社のハイブリッドな働き方となります。 ※本求人は業務内容により一定の出社が想定されるため、関東圏内にて勤務できる方を対象としています。 【東京本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 【那覇オフィス】〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター 5階 【アクセス】 【東京本社】 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩3分 ・南北線「溜池山王駅」 徒歩5分 ・銀座線「虎ノ門駅」 徒歩6分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
雇用期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） 業務内容： 上記【仕事内容】に記載される業務 （変更の範囲）会社が指定する業務 勤務時間：フレックスタイム制 ※試用期間中は9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分） ※時差出勤：事前承認により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可 ※分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可 休憩時間：60分 所定時間外労働の有無：有
休日・休暇
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇
待遇・福利厚生
制度： ■評価制度：目標管理制度（MBO）を用いた通期評価 ■給与の調整：有（年1回：4月） ■賞与：有（年2回：6月、12月）※支給条件等は弊社規定による ■退職金制度：無 ■定年制：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳まで） 諸手当： ■テレワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金 あり） ■通勤手当（実費精算） ■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■企業年金制度：無 ■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり） ■KDDIグループ共済会加入 ■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等） ■永年勤続表彰制度
データで見る！働く環境（2024年度）
■男女比（男52％：女48%） ■残業時間：平均16時間 ■有休消化日数：14.6日 ■産休・育休取得者復帰率：100% ■男性の育休取得 最長：11ヶ月
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