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ネットワークエンジニア【フルフレックス/テレワーク可/福利厚生充実】

株式会社KDDI ウェブコミュニケーションズ - ITでビジネスを簡単・便利に・付加価値を創造!

株式会社KDDI ウェブコミュニケーションズ 求人画像1
ネットワークエンジニア
450万円〜600万円
フルリモート
AWS, Docker, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Apache, Azure, Jenkins, Elasticsearch, Zabbix, Juniper, Nagios
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

私たちはKDDIグループの一員として、クラウド・ホスティング事業、ウェブサービス事業、プラットホーム事業を展開しています。 ■レンタルサーバー『CPI』 大容量・高速回線で、サイトの規模に応じた柔軟なプランをご用意。様々なビジネスのニーズに応えるホスティングサービスです。 ■ホームページ作成サービス『ジンドゥー』 専門知識がなくても簡単にホームページを作成することができるサービスです。 ■コミュニケーションプラットフォームサービス『Vonage』 電話やSMS、ビデオなどのさまざまなコミュニケーションチャネルをAPIで扱えるサービスです。 ■インフルエンサーマーケティング「CROSSRING」 インフルエンサーマーケティング施策のほか、自社広告プランやメディア出稿などの広告代理業務も支援しています。

仕事内容

当社は「ITでビジネスを簡単・便利にすること」を目指し、WebサービスやB2B2Cプラットホームなどのプロダクトを展開しています。 【業務内容】 ホスティングサービスなどの基盤を支えるネットワークエンジニアを募集します。 自社サービスや自社内システムのネットワーク、サーバーについて、設計・開発・構築・運用業務に携わるポジションです。 サービスネットワーク、トランジット、IX、クラウドインフラに至るまで、各種サービスの根幹を支えていただきます。 自社サービスのネットワークについて、設計・開発・構築や運用方法の提案・実施など、各々がアイデアを出して他部署や外部ベンダーと連携し業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・上位回線・拠点間ネットワーク設計・構築・運用 ・サービスネットワークの設計・構築・運用 ・社内ネットワークの設計・構築・運用 ・新製品・新技術の検証・実装・運用 ・ネットワークインフラ管理/自動化ツールの開発・運用 ・インフラ障害時のエスカレーション対応(二次受け相当) ・他部門への技術支援 ・ベンダーコントロール 【主な業務】 ・設計・開発業務...サービスネットワークの設計・構築、ネットワーク自動化ツールの開発などを行ないます。 ・運用業務…二次受けとしてエスカレーションされてきたネットワーク障害の原因を調査し、障害復旧、チューニングなどの再発防止策を検討・実行します。 【開発環境】 ・OS:Linux、FreeBSD、WindowsServer他 ・仮想HV:KVM、VMWare ESXi、Dockerなど ・ミドルウェア:Apache/nginx、Elasticsearch、Chefなど ・監視:nagios、cacti、Prometheus/Grafana、Zabbixなど ・DB:MySQL、PostgreSQLなど ・ツール:GitHub、Jenkins、Ansible、Netboxなど ・コミュニケーション:JIRA、Confluence、Slackなど ・NWハードウェア:Cisco、Juniper、Arista、FortiGateなど ・サーバ:HPE、DELL、NEC他 ・クラウド:AWS、Azure 【働き方】 ・チームの裁量で、プロジェクトで使用する開発言語、ライブラリ、ツールを選択できます。 ・エンジニアの裁量で、Mac/Windows、4Kモニター、キーボード、IDEなどを選択できます。 【本ポジションの魅力】 ・自社サービス基盤の設計・開発ができます。 ・対応範囲が広いため、幅広い技術領域に携わることができます。 ・充実したサポート&柔軟な働き方でワークライフバランスが整います。 ・無理のない役割分担を心がけており、ゆとりを持って働けます。

募集背景

事業拡大に伴う増員です。

配属部署

・全社横断のネットワークエンジニア組織となる【情報システム本部ネットワークインフラ部】に所属となります。 ・現在は部長含めインフラエンジニア4名の組織です。

概要

当社はKDDIグループの一員として、WebサービスやB2B2Cプラットホームを展開しています。 自社開発のほか、海外の優れた製品を日本で広めることも得意です。ストック型のビジネスで収益基盤は安定。 また、社員が「働きたい」と思えるような環境づくりにも力を入れています。 例えば… ・テレワーク×フレックス勤務が可能!柔軟な勤務形態 ・テレワークでも来たくなるほど、快適なオフィス! ・新規事業企画のチャンスあり!全社員から提案を募集! ・年齢、社歴にとらわれず、能力に応じてマネジメントや新規事業に抜擢実績あり 今後も働き方改革を積極的に進め、長くパフォーマンス良く働ける会社をつくっていきます。

この仕事で得られるもの

《働き方の柔軟さが特徴です》 ■「時間と場所」という縛りをなくし、創造性を高めることができる環境作りを進めています。 ■コロナ禍以前から基本的に「テレワーク」を実施。「フルフレックス」「時差出勤」「時短勤務」「分割勤務(中抜けが可能)」など、社員の能力が最大限に発揮できる就業形態を取り入れています。 ■充実した福利厚生で、ライフステージのサポートを受けられます(子の看護休暇、介護休暇など) ■副業可なので、知見を拡げて幅広く経験を積むことができます(多数の社員が副業をおこなってスキルを磨いています)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 自宅、その他会社が指定する事業所 ※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。 【東京本社】〒107- 0062 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階 【那覇オフィス】〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター 5階 【アクセス】 銀座線「外苑前」1a番 出口 徒歩1分 銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」5番出口 徒歩9分 銀座線・千代田線「表参道駅」A4番出口 徒歩10分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 ※試用期間:9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30のいずれかより選択 ※所定労働時間:7時間30分(時差出勤・分割勤務・時短勤務可) 制度: 評価制度:目標管理制度(MBO)を用いた通期評価/昇降格・昇降給:年1回(4月)/退職金制度:無し 諸手当: テレワーク可(在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり)/交通費支給(実費精算)/社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)/屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)/KDDIグループ共済会加入/キャリアアップ支援制度/永年勤続表彰制度

休日・休暇

■完全週休 2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始(12/29~1/4) ■有給休暇(初年度20日付与) ■永年勤続休暇(10年勤続ごとに10日付与) ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護・子の看護休暇・その他特別休暇

データで見る!働く環境(2022年度)

■男女比(男56%:女44%) ■残業時間:平均15.3時間 ■有休消化日数:15.6日 ■産休・育休取得者復帰率:100% ■男性の育休取得 最長:5ヶ月

ワークライフバランスを重視しています!

ワーキングパパ・ママが大活躍の職場です! 仕事もプライベートも大切に、自身のキャリアを形成できます! 状況に合わせて「テレワーク制度」や「時差出勤制度※」の利用を推奨しています ※時差出勤/8:00-16:30、11:00~19:30、12:00~20:30 の勤務時間を選択可能

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