納得できる待遇を用意し、新しいことを学びたいという意欲にも応えてくれます！
執行役員 マーケティング部長
宮村 朗氏（2016年2月入社）大学卒業後に外資系の銀行に入社し、東京、上海、シンガポール、ロンドンの各拠点でマーケティングやFXトレード、ベンチャーキャピタルの投資マネジメント、自行の合併プロジェクトなどに関わりました。邦銀と合併し、事実上日本の銀行となることを機に、自分の最大価値である海外と日本を繋げる仕事をしたいと当社に転じたのです。大きな予算を「好きに使っていい」とポンと任せてくれるところや、服装も自由な社風に惹かれました。 当社ではマーケティングを担当していますが、前職でFXトレードやマーケティングに携わった経験が活きています。例えば、為替レートの変動を統計学的に分析し、一定の時間帯にその日の最安値と最高値が集中することを基にした投資手法を提案するといったことは、ほかのマーケッターにはできないことだろうと自負しています。また、私は学生時代に起業して、プログラミングやWebデザイン、動画編集など何でもやりました。そんな特技も活かして当社のWebサイトのリニューアルを進めているところです。マーケティングだけでなく、新サービスの開発も手がけています。日本の中小企業が一生懸命に稼いだ利益が為替変動で失われてしまう事態を見かね、全員でソリューションを開発することにしました。大手にはできないサービスにする自信があります。 当社は、自分の働きに見合うと感じられる待遇を用意してくれますし、新しいことを学びたいという意欲にも応えてサポートしてくれます。納得して働ける環境がありますね。 当社ではフルスタックエンジニアを求めています。「自分でできるが、自分はもっと付加価値の高い業務をしたいから外部ベンダーに依頼したい」というスタンスはOK。しかし、「自分ではできないから外部ベンダーに委ねたい」というスタンスはNGです。そんな方にぜひ来ていただきたいと願っています！
インフラ構成やツール選定、開発や保守のフローなど全て自由にできます！
システム部長
高尾 徹氏（2013年9月入社）前職のシステム会社時代に、当社の前身であるFX会社のMy外貨に派遣常駐していました。OANDA JapanがMy外貨を買収し当社が設立された際にスカウトされる形で当社に入社しました。ですから、現在手がけているシステムは熟知していると自負しています。 システム部の業務としては、Webサイトや取引システムの開発や運用、保守からインフラの整備まで全て行っています。OANDAの取引システムはカナダの本社で全て運営していますが、日本でも独自の取引システムを持っていて本社のシステムにAPIで接続させています。その開発や運用においては、カナダのエンジニアと英語でやりとりしながら進めることはよくあります。トロント大学出身の非常に優秀なエンジニアぞろいなので、刺激的で勉強になりますね。OANDAのシステムはNoSQLで組んでいて、かなり高度だと思います。 当社のいいところは、インフラ構成やツール選定、開発や保守のフローなど全て自由にできること。少人数なのでフルスタック的に何でもやりますが、いかに効率的に回すかをよく考えていますね。また取引は平日24時間行っているので、システムトラブルが生じないよう冗長性を持たせることも重視しています。 また、外資系なのでドライな風土かと思われがちですが、メンバーは1名の中国人を除いて全員日本人ですし、カナダ本社のメンバーもとてもフレンドリーで、外資系というイメージはありません。 今回の募集では、私と仕事をする方を求めています。失敗を恐れずチャレンジし、システムのパフォーマンスをいかに高めるかを念頭に置いて仕事できる方、自ら提案できる方はぜひアクセスしてください！
メンバーは優しい人ばかりで、恵まれていると感じます！
カスタマーサービス部
趙 楠氏（2013年入社）2010年にMy外貨に入社し、OANDA Japanの買収後にシンガポールのアジアパシフィックオフィスに1年半ほど出向後、日本に戻って当社に合流しました。当社では、カスタマーサービスを担当しています。当社にアクセスしてきたお客様に対して、口座開設や入出金処理、取引ツールの使い方、為替知識などの全般サポートをする仕事です。困って電話をかけてきたお客様をサポートし困り事が解消すると、「ありがとう」「助かった」と喜ばれます。お客様の役に立ったことが直接伝わってくるので、こちらまで嬉しくなります。やりがいがありますね。 以前はパソコンのカスタマーサポートを手がけていたのですが、知人に金融関係を勧められて興味を持ちました。それまで投資には縁がなかったのですが、やってみると世界の政治や経済情勢が為替レートに敏感に反応するところなどに面白さを感じています。 当社は少人数ということもあって、社員の意見を社長にもダイレクトに伝えることができます。服装が自由な点もいいですね。また、メンバーは優しい人ばかり。シンガポールから帰国した時、妊娠していて日本で産休や育休を1年以上取得したのですが、復帰後も同じポジションにつけてもらい、さらに子供の発熱時の早退や休みなどもサポートしてくれます。申し訳なく思う時もあるのですが、恵まれていると感じますね。今、会社の福利厚生で英語を勉強しています。英語が話せるようになれば、お客様のニーズをOANDA本社に直接伝えられるようになりますし、外国人のお客様にも対応できるようになります。頑張って習得したいと思っています。
