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【営業事務】自社SaaSプロダクト/フルリモート

UPWARD株式会社 - Salesforceと地図・位置情報(GPS)の連携により、フィールドセールスの生産性を劇的に向上させるUPWARD

UPWARD株式会社 求人画像1
【業務委託】|営業事務(オペレーションサポート)
400万円〜450万円
フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 時短勤務可, 業務委託契約可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:フィールドワーカー向け位置情報連携営業支援サービス
フィールドワーカー向け位置情報連携営業支援サービス

UPWARDは、クラウドCRMを強力にサポートする訪問業務特化の営業支援ツールです。フィールドワーカーのDXを推進し、営業効率を最大限に引き出します。

仕事内容

≪UPWARDのプロダクトについて≫ UPWARDは、フィールドワーカー(外回り営業、訪問業務)に特化したCRM・SFA連携型モバイルアプリです。 外回りの活動を自動で記録・可視化し、現場からのデータ入力の手間を極限まで削減。外出先でも即時に顧客情報へアクセス・報告が可能です。 主な機能・特徴: ・営業報告業務の半自動化 ・地図ベースでの顧客管理/可視化 ・顧客訪問時の最短ルートのレコメンド ・CRM・SFA(Salesforce・Microsoft Dynamics)とのリアルタイム連携 導入企業における効果実績: ・戦略商材の売上実績が前年同月対比で2倍 ・訪問活動量25%向上 ・CRM・SFA利用率、活動入力件数前年比7倍達成 ・若手営業もシニア営業も直感的に組織的な営業活動の変革を推進、離職率低下に寄与 ・継続利用率99%以上(解約率1%未満) ≪市場の展望とポジションの優位性≫ 日本のCRM・SFA市場は今後も年平均9.6%の成長が見込まれ、2028年には約3,950億円規模に達すると予測されています。 加えて、セールスエンゲージメント市場も国内で年13.3%の成長が見込まれており、2032年には約2,700億円規模になる見通しです。 こうした拡大市場において、「フィールド営業支援」はまだ十分に開拓されておらず、まさにブルーオーシャンです。 また、テクノロジーの進化やコロナ禍を経ても「人と人が直接会う価値」は変わらず重視されており、実際に53.3%のビジネスパーソンが訪問営業を好むという調査結果も出ています。 UPWARDは、こうしたニーズに応える"現場起点"のCRM・SFA支援インフラとして、今まさに市場からの注目を集めています。 ≪仕事内容≫ 営業チームの活動を円滑に進めるための事務・オペレーション業務をお任せします。 ExcelやSalesforceなどのツールを使いながら、営業活動に伴う見積・契約・社内調整・顧客対応など幅広いサポートを行っていただきます。 【一部業務例】 ▼営業オペレーションサポート - 見積書作成サポート - 契約書作成・送付 - Salesforce上での商談作成や名刺登録 - 与信チェック”申請サポート - 名刺情報の登録・管理(必要性確認含む) - リーガルチェック - ABMリスト作成 ▼顧客対応サポート - 顧客との日程調整・メール送付 - ミーティングの日程調整 ▼その他オペレーション業務 - Salesforceを活用したレポート/ダッシュボードの作成・更新 - 出張手配(ホテル・コワーキングスペース等) ※飛行機・新幹線の手配は原則除く

概要

私たちUPWARDは、テクノロジーの力を通じて、世界中の全てのフィールドワーカーの創造性を引き出し、企業の成長を支える企業です。 顧客接点を持つ全ての現場の皆様の負担を極小化し、商談活動の量と質を向上させる事で、生産性向上と業務効率化を同時に実現いただけるよう、製品サービスを進化させております。 Forbes JAPAN「日本のクラウドTOP20」に選出された弊社は、クボタ様、アサヒ様、ダイハツ様、リンナイ様、静岡銀行様など、幅広い業種・規模のお客様に導入いただいております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都(フルリモート・一部出社相談可) ■東京本社:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階 【アクセス】 ・東京本社 東京駅 地下道で直結徒歩2分 大手町駅 地下道で直結徒歩2分

待遇・福利厚生

なし

休日・休暇

完全週休二日制(土日)・祝日

日本発の世界で使われるプロダクト開発に携われる

UPWARDは開発初期から海外展開を前提にしており、ドメスティックな業務ロジックは一切積まない方針でプロダクト開発を行ってきました。具体的にはAPACでのサービス展開を進めております。

オンライン、オフラインの特長を生かしたハイブリットワーク

開発部門はフルリモート勤務の従業員もおり、開発生産性を最大化しつつ、チームビルディング、部署間交流、複雑性の高いディスカッションなどオフラインが適しているシーンにおいては自社オフィスを有効活用しております(あくまで任意です)。実績として、多いメンバーで月1回程度の出社、少ないメンバーだと数カ月に1回の出社です。 リモート主体なので、地方在住でも勤務可能です。実際に、北海道、岡山、栃木といった居住地で勤務いただいているメンバーもいます。また、外国籍メンバーにおいては帰国先での勤務も認めており、長期帰国をサポートする柔軟な対応を行っております。

自由度、裁量の大きい労働環境

月間の平均残業時間は10~20時間程度と安定した労働環境にあります(みなし残業時間は45時間です) 個々の開発生産性が最大化するよう、各自の自由度、裁量を尊重する運営方針をとっております。具体的には、会議は必要最小限にすること、出勤時間や退勤時間に関して規定されたコアタイム制以外の不必要な制限を設けないこと、報告のためのドキュメント作成といった無駄をタスクを排除することなどを徹底しております。

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