◤リモートワーク可◢EdTech×SaaS/AI×教育データで学びを個別最適化する自社プロダクト /リードエンジニア
株式会社すららネット - ◤上場EdTech企業◢ グローバルEdTech事業/自社AI教材で教育DXを推進するプロダクトを展開｜教育に変革を、子どもたちに生きる力を。
事業内容
「すらら」は、小学校から高校までの主要教科が学習できるICT教材です。アニメーションによる講義、一人ひとりの理解度に応じたAIドリルで個別最適化された学びを実現します。
仕事内容
「運用・改善（守り）」と「新規設計・推進（攻め）」の両輪を回し、将来のEM（エンジニアリングマネージャー）として組織の核となっていただきます。 ■「守り」を「攻め」に変える：プロダクト信頼性の担保とDevOpsの構築 ・運用の自動化・仕組み化 現在は手動や属人的な対応が多い運用保守フローを見直し、ツール導入や自動化スクリプトの開発を通じて「エンジニアが本来の開発に集中できる環境」を整備する。 ・VOC（顧客の声）の製品還流 社内外から寄せられる問い合わせやトラブル対応（Tier2/3レベル）をリードし、そこから根本的な課題を抽出。単なるバグ修正に留まらず、UX改善や機能追加の提案へと昇華させる。 ■「攻め」の基盤を作る：要件定義・設計と内製化のリード ・上流工程の主導（ソリューションアーキテクト） 企画や営業、カスタマーサクセスといった非エンジニア部門と連携し、ビジネス要件を技術要件へと翻訳。外部ベンダーへの指示出しや品質コントロールを行う。 ・開発プロセスの標準化 これまでブラックボックス化していた開発工程を可視化し、社内の技術標準（ルール、品質基準、使用技術）を策定する。 ・新サービスの技術選定と実装リード 現在進行中のGo言語を用いた新サービス開発等において、設計・実装の中心的役割を担う。
募集背景
■顧客の声と技術を繋ぐ「内製化の司令塔」を募集 これまで私たちは、開発実務の多くを外部パートナーに委託（ファブレス体制）してきました。しかし、サービスの拡大とグローバル展開に伴い、外部依存のままではスピード感と品質の担保が限界を迎えつつあります。 今回募集するのは、ただ「開発してくれる方」でも「保守担当」でもありません。 日々寄せられる顧客からの要望（サポート領域）を汲み取り、それを製品の仕様や技術要件（アーキテクト領域）へと落とし込み、「顧客の声が即座にプロダクトに反映される自社開発のサイクル」を構築する、一人目のリーダーです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田7階 【アクセス】 JR／東京メトロ銀座線 神田駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 東京メトロ丸の内線 淡路町駅 徒歩6分 都営新宿線 小川町駅 徒歩6分 ※その他複数路線使用可
待遇・福利厚生
【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、1日の標準労働時間8時間） 【リモートワーク】週2回までの在宅勤務可 【昇給・賞与】給与改定：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】交通費一律支給（※実費精算のみ）、各種慶弔手当、iDeco手当 【福利厚生】各種社会保険完備、従業員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種費用補助、株式付与による退職金制度あり 【受動喫煙防止について】屋内禁煙（喫煙専用室あり）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
求める人物像
・会社事業の目的や状況に興味、関心を持てる方 ・相手目線で行動できる方 ・チームの連携を意識し、状況に応じて自身の役割を広げられる方 ・変化の多い状況を楽しみながら、行動できる方
入社後のフォロー・教育体制
・ご入社時からプロジェクトをお任せしつつ、OJT形式でフォローします。 ・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野について相談しながら業務をお任せしていきます。 ・他部署の先輩社員がメンターとなり、業務面以外のサポートとしてご入社から3か月間は定期的に面談を行います。
仕事のやりがい
・自社サービスに携わり、自身のアイデアを形にできる環境です。 ・コアメンバーとして、新サービスの開発体制の立ち上げに携わることができます。 ・「何が一番ユーザー（子どもたち）のためになるのか」を議論し、判断軸としている組織です。
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