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株式会社 夢テクノロジーの企業情報

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株式会社 夢テクノロジー

手厚い育成体制でゼロから成長でき、大手を中心に全国に取引先を持つ「夢真ホールディングス」グループ企業

手広く事業を展開する「夢真ホールディングス」グループの一員

株式会社夢テクノロジーは、株式会社夢真ホールディングスの子会社として、アウトソーシング事業や常用雇用型派遣事業を展開している会社だ。ITや機械、電気電子、化学、事務など幅広い技術力を有する人材を抱えている。エンジニアは正社員として入社し、常駐して勤務するスタイル。売上高は順調に推移し、47億7200万円(2015年度)→58億0500万円(2016年度)→73億8500万円と右肩上がりで成長している。

会社設立は1989年で、川崎市中原区で家庭教師の派遣サービスを行う会社として創業した。1998年に本社を東京都渋谷区に移転し、エンジニアアウトソーシングサービスを事業目的とする会社に改め、商号を「株式会社フルキャストウィズ」に変更。総合的なテクニカルソリューションを実現すべく、2002年にコンピューターソフトウェアの受託開発を事業目的としていた兄弟会社「株式会社フルキャストシステムコンサルティング」を吸収合併し、商号を「株式会社フルキャストテクノロジー」に変更した。

2011年5月に株式会社夢真ホールディングスの連結子会社となり、商号を現在の「株式会社夢テクノロジー」に変更。以来、グループでのシナジー効果を創出し高収益体質への改善を図り、効率的な経営を行っている。現在は本社を東京・千代田区丸の内に置くほか、支店を大崎、厚木、名古屋、大阪、広島、福岡に置き、宇都宮と甲府にサテライトオフィス、大崎、大阪、姫路に研修センターや採用プラザを置くなど全国展開している。

218334現在は本社を東京・品川区大崎に置くほか、支店を厚木、名古屋、大阪、広島、福岡、他サテライトオフィスも。
277357代表取締役 佐藤大央氏
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高度人材の積極登用と未経験人材の育成により、エンジニア不足に対応

夢テクノロジーは、エンジニア派遣事業をメインに業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューションを提供し、顧客のビジネス成功をサポートしている。

エンジニアアウトソーシング事業では、半導体や電気電子、機械、情報、化学など各分野の技術を身につけた社員(技術社員)が、顧客企業からの研究開発ニーズに応じて、派遣契約もしくは業務委託契約により人材サービスを提供する。N&Sソリューション事業では、ITインフラのライフサイクルすべてにおいて、コンサルティングから設計・構築、運用に至るまでトータルなシステムソリューションを提供している。実績の例として、生命保険会社の契約管理システム開発や求職者向けのサイト運営などがある。

夢テクノロジーの特徴は、高いスキルを持つエンジニアとテクニカルサポート・事務職を多数抱え、顧客のさまざまなニーズについて上流工程から全般的にカバーできることにある。スタッフのスキル向上を何よりも大切に考え、専門的な研修を実施し、人材育成に積極的な投資を行っている。派遣先で高い技術力を発揮してもらい、顧客と信頼関係を構築することを通じて、新しいプロジェクトの受注や増員につなげている。また、グループ会社ではVR(virtual reality)やブロックチェーン、ビッグデータなどの最先端技術を取り扱っており、入社後はそうした技術に触れるチャンスもある。

今後、夢テクノロジーはITエンジニア不足により積極的に対応していく。ITエンジニアの国内での不足人数は、2016年に17万人、2020年に37万人、2030年には79万人になると見込まれており、世界レベルでも2030年には2000万人が不足すると言われている。夢テクノロジーは、未経験者を含め幅広い人材の積極的な採用と育成に注力し、年間採用計画としては1200名(2018年)→1600名(2019年)→2000名(2020年)を計画。期末在籍人数計画としては2400名(2018年9月末)→3400名(2019年9月末)→4600名(2020年9月末)と、積極的な採用を行っていく方針だ。

277357同社の特徴は、高いスキルを持つエンジニアとテクニカルサポート・事務職を多数抱え、顧客のさまざまなニーズにカバーできること。
218333今後、夢テクノロジーはITエンジニア不足により伴う顧客の人員確保のニーズに積極的に注力していく。エンジニアの採用が今後の重要な課題だ。
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新しい時代の象徴・ITエンジニアの、新しい働き方を生み出していく

2018年9月30日時点の従業員数は2581名。平均年齢は29.1歳だ。最近は女性の方の採用も進み、女性役職者も活躍している。もちろん、産休・育休の取得実績もある。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。残業時間の全社平均は月20時間程度と少な目で、評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映させる。社内行事は登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施している。

夢テクノロジーは優秀な人材を内部で育成していくことで、スキル幅の広い人材を効率的に育成している。IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、研修内容の充実や育成環境の整備を進めており、今まで関連会社に外注していた研修を内製化したり、JavaやCCNAをはじめとする実践的IT研修などの充実を図っている。また、一般的なITスクールでは30~40万円の受講料がかかるところ、スクール代無料、さらに、研修期間中も給与を受け取れるなど、安心してスキルアップできる環境が整っている。

仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する、そして、世界に通用するエンジニアを育成する。これが、夢テクノロジーの育成コンセプトだ。企業理念である「より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、雇用の創造を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げている。また、各自の人格や個性を尊重しながら技術の育成に努め、より多くの雇用を生み出していく。

夢テクノロジーでは、上司や担当営業がスタッフにとって身近であることを大切にしている。上司や営業だけでなく、普段はなかなか会えない、他の就業先で働くメンバーとの交流の機会も用意している。勤務先となる企業は全国にあるので、地方在住のハンデはまったくない。大手企業で活躍することができ、さまざまな企業の側面や手法を勉強できるのも魅力だろう。

218332従業員数は1872名のうちエンジニアは1716名。男女比は男:女=58:42の比率で、女性役職者も活躍している。
218328産休・育休の取得実績もあり、社内行事は登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施したり働きやすい環境を創っている。
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株式会社 夢テクノロジーに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 夢テクノロジー
業界 製造・メーカー系 >  電気・電子・機械・半導体
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 1,267百万円
売上(3年分)
2016年 9月 期 2017年 9月 期 2018年 9月 期
5,850 7,385 9,934
設立年月 1989年07月
代表者氏名 代表取締役社長 佐藤大央
事業内容 エンジニアアウトソーシング事業 他
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社夢真ホールディングス
従業員数 2581人
平均年齢 29.1歳
本社所在地 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 4F
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株式会社 夢テクノロジー資本金1,267百万円設立年月日1989年07月従業員数2581人

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