採用担当

キャリアアップや評価について

仕事の実績・成果は公平に昇給などに反映されます。 昇給の機会も柔軟で、年1回という縛りはなく年に数回昇給した実例もあります。モチベーション高く、業務に取り組んでいける環境です。

社風について

失敗を恐れずに挑戦する社風です。 チャレンジして結果が出なかった場合も、失敗した理由を一緒に考えていくなどサポートがあります。 平均年齢30代で、若手～中堅もやりたいことにトライしながら活躍中です。