私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現のために集まり、事業成長に資するあらゆる行動を追求する組織です。PR TIMESを「社会的な情報インフラ」にすべく挑戦を続けます。
▶ PR TIMESのMissionと私たちが実現したい社会について
PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向け、月間5,000万PVを超える国内シェアNo.1のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業をここからさらに成長させるべく、重要なポジションを任せ得る方の採用活動を積極的に行っています。
私たちはニュースの主役を変えたいと思っています。PR TIMESが代替の効かない「社会的な情報インフラ」となることで、事件や事故、スキャンダルといった人の心を奪いやすい情報よりも、懸命に努力し情熱を懸けて行動し続ける身近なヒーローの情報を、多くの人たちに届けられると思い、日々事業運営をしています。
▶ 事業について
- PR TIMES
2007年のサービス開始以来、企業とメディア、そして生活者を「ニュース」でつなげることをコンセプトに、プレスリリース配信サービスを運営をしています。14期連続25％超成長を実現、20年度の通期決算では、売上高・営業利益・当期純利益のいずれも過去最高を更新し、中期経営計画を達成いたしました。
21年4月に中期経営目標を発表。Milestone2025として、利用企業者数15万社・営業利益35億円の目標に向け、全社一丸となって取り組んでいます。
PR TIMESに付随する事業は以下の通りです。
- ストーリーを当事者が公式発表できる広報サービス「PR TIMES STORY」
- 広報効果測定サービス「Webクリッピング」
- 動画プレスリリース配信サービス「PR TIMES TV」
PR TIMES以外の事業は以下の通りです。
- PRプランニング事業
- タスク・プロジェクト管理ツール「jooto」
- クラウド情報整理ツール「Tayori」
- メディア事業（isuta、Techable、U-NOTE、IGNITE、ストレートプレス他）
上場企業からスタートアップまで、全国の様々な企業・団体のプレスリリースは、日々配信されるプレスリリース配信サービス。メディア関係者が活用するだけでなく、一般生活者が、「ニュース」としてプレスリリースを読む時代に。
本社の最寄り駅は外苑前。現在は徒歩5分圏内のサテライトオフィスと2拠点です。2022年2月に、赤坂インターシティに本社移転を予定。外苑前で過ごす時間もあとわずかです。
行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ
インターネットが人の生活に入りこみ始めて四半世紀。
一人ひとりが情報を編集・発信できるようになった。
そして、テクノロジーによってかき集められた情報が無造作に拡散されることも増え続けている。
本当に必要な情報や本当に触れたい感情や想いに出会う確率は、残念ながら、総じて減ってきている。
揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。
その行動は嘘をつかない。
ゆえに、行動者の情報価値が高まっていくことに、インターネットやテクノロジーの力が発揮されることに意味がある。
頑張りに直結した情報が、最も確かで人の心を揺さぶる潮流を生みだす。
スポーツでも芸術でも、政治でも経済でも、そして、仕事でも家庭でも。
それが、大きいことでも、小さいことでも。
行動者発の情報の質と流通速度が上がっていくことで、それが世の中の情報のメインストリームになれる。
そこから生まれる物語が、想いが、一人ひとりの、そして、世の中の心を揺さぶっていく。
ポジティブなエネルギーが循環していく。
そのプラットフォームになることが私たちの使命です。
Openは、社員同士だけでなく、社内外へのOpenさを重視。わたしたちの至らない点も含めて、ありのままのPR TIMESを常に発信できるよう、努めています。オフィスも壁を極力なくし、ご来社いただいた皆様には執務スペースが見えるような設計に。
開発本部では、社員の技術力底上げを目的としたイベントも不定期開催。PR TIMESを世界的なサービスにするために、エンジニアはまだまだ足りません。仕事を通じて、社会的意義のある技術的なチャレンジを共にしませんか？
PR TIMES MindとOther Mindについて
PR TIMESは、少数精鋭の組織づくりを創業以来ずっと継続してきました。
選考では、当社のMission/Valueが情熱を注ぐのにふさわしい環境かどうか、
ぜひ候補者の皆さま自身にも、見極めてほしいと思っています。
わたしたちが求める人物像について、以下のように考えています。
気になるものがあれば、ぜひ面接でお話しましょう。
▶ PR TIMES Mind - 求める人物像 -
・Missionに共感される方
・Valueが体現できる方（価値観として好きだと思える）
・視点が社会や相手に向いている方
・自らが行動の起点となれる方
・柔軟な発想で仕事に取り組める方
・オープンマインドで正直な方
・学習・成長・突破のサイクルがご自身の自己実現として身になじむ方
・客観的ファクトとして知的好奇心が高い方
・他者に共感し、他に求めるのではなく、あらゆるステークホルダーと共創関係構築を目指せる方
▶ Other Mind - 異なる人物像 -
・効果よりも効率を重視する方
・１つのことだけを極めたい方
・ミッションドリブンではなく、ビジョンドリブン（自己成長）の方
・安定企業で自分を成長させたい方
・特命プロジェクトのような活躍を望み、地道な行動の重要性を共有できない方
・パブリックファーストではなく、クライアントファーストな方
・当社顧客や株主の視点での公平さ・平等さに視点を向けられない方
お会いできることを楽しみにしています！
Act nowであり、Thinkbigであること。Openであり、Flatであること。One’s commitmentであり、Publicfirstであること。ORにせず、ANDで両取りを目指す。その道のりが過酷でも、地道でも、諦めずずっと追い続ける。
私たちの14年を下支えしてきた、成長の源泉です。
半期に1度、社員総会を開催。すべての雇用形態を対象に、個人賞・チーム賞の表彰をおこないます。MVPは、制限時間3分のピッチの末、当日の部門長投票によって決定します。
感染症対策を徹底しながら、オンライン/オフラインのハイブリッドで毎期実施しています。
