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育成前提【関西/中部/関東】サーバエンジニア/運用保守◆ヘルプデスク経験者歓迎◆インフラエンジニアとしてキャリアを築きませんか?

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株式会社KYOSO - 【ITコンサル、IoTなど新規事業も積極展開】京都・大阪を中心に首都圏や中部圏でも業績を伸ばす、設立50年以上の総合情報処理サービス企業

株式会社KYOSO 求人画像1
サーバエンジニア_運用保守(関西、中部、関東).020
330万円〜750万円
東京都, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 滋賀県
急募求人, 服装自由

事業内容

■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク

仕事内容

株式会社KYOSOはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。 【業務内容】 入社後は大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託したサーバ関連の運用/保守業務に携わっていただきます。将来的にはサーバの設計/構築にチャレンジも可能です。 今までの経験や身につけたいスキルなど考慮したうえで、 案件にアサインさせていただく予定のため、貴方のキャリアプランを応援します。 基本的にはチームでの配属となるため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 【プロジェクト例】 ■PCやタブレットなどのクライアント端末の設定  例:アプリケーションのインストールやNW設定など ■オンプレミスのサーバ・ネットワーク機器のトラブル対応  例:機器の故障にともなうメーカーへの交換対応、ソフトウェアトラブルの調査・メーカー問い合わせなど ■OS、ミドルウェアの定期保守作業  例:WindowsUpdate、脆弱性対応など ■ユーザ様からの問い合わせ対応  例:PCやアプリケーションの操作フォロー ■改善作業  例:マクロによる自動化、手順の見直しによる効率化など -------------------------------------------------------------- 【KYOSOについて】 株式会社KYOSOは1973年設立で今年50周年を迎えます。 創業以来、無借金黒字経営、自己資本比率90%以上と安定した経営を行っているのが特徴です。 大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。 社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。 【ワークライフバランスの充実】 ■全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし) ■平均有給休暇取得率 76.5%  ・夏季休暇、冬季休暇があり、5日~10日の連休も可能。  ・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。 ■フレックスタイム制度、テレワーク勤務を導入 ※対象の社員のみ ■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰)  ※男性の取得実績もあり。 詳細は面接時に詳しくお伝えさせていただきます。

募集背景

案件拡大による増員の為

配属部署

CS事業部、IS事業部、東日本事業部

概要

『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から今年で50年。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2018年には設立45年を迎え、それを機に商号を株式会社KYOSOに変更しました。 創業以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。

この仕事で得られるもの

■ネットワーク・サーバ問わず、様々な業務を経験するチャンスがあり、深く幅広い専門性を身に着けることができます。 ■プロジェクトはチーム制をとっているので、マネジメントに携わる機会も多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■テレワークもしくはお客様先(関西、中部、関東圏) 勤務地は希望をお伺いしたうえで、決定させていただきます ※基本的に在住地域での勤務です。 【アクセス】 ■お客様先(関西、中部、関東) ■京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F ■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F ■東京オフィス/東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル19F

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■コミュニケーション支援手当 ■資格取得支援制度(※一時金の支給) ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ■喫煙環境:敷地内全面禁煙 <その他> ■社員旅行 2~3年に1回  ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル)

休日・休暇

■週休2日(土曜日、日曜日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します 【年間休日】 2022年度:124日

市場価値の高いエンジニア育成

技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。 【技術評価対象資格】一例  ・AWS、GCP、Microsoft Azure認定資格 ・VMware認定 ・Cisco Career Certifications(シスコ技術認定) ・応用情報技術者試験 ・高度情報技術者試験

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採用責任者 松村
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