株式会社KYOSO - 【ITコンサル、IoTなど新規事業も積極展開】京都・大阪を中心に首都圏や中部圏でも業績を伸ばす、設立50年以上の総合情報処理サービス企業
■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク
株式会社KYOSOはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。 【業務内容】 入社後はアプリケーションのグローバル化を推進している大手製造業のDX関連部署にて、ユーザ企業の立場で上流フェーズ~受入れテストに参画し、利用者目線でシステム全体の品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。具体的にはベンダーに開発を外注した後の納品時のGUIを使用しての受け入れテストやチェックなども行ったり、上級SEや保守運用チームのリーダーとしてユーザ企業との折衝やメンバの管理、育成などにも携わっていただきます。 【入社後の取り組みについて】一例 ■ワーキンググループにて各種勉強会を実施 ・KYO下村塾・・・資格取得を目的 ・若手育成支援・・・ヒューマンスキルの育成 ■中途入社のメンター制度実施 ■セキュリティ研修 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【KYOSOについて】 株式会社KYOSOは1973年設立で今年50年を迎えます。 設立以来、無借金黒字経営、自己資本比率90%以上と安定した経営を行っているのが特徴です。 大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。 【ワークライフバランスの充実】 ■全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし) ■平均有給休暇取得率 76.5% ・夏季休暇、冬季休暇があり、5日~10日の連休も可能。 ・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。 ■フレックスタイム制度、テレワーク勤務を導入 ※対象の社員のみ ■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰) ※男性の取得実績もあり。 詳細は面接時に詳しくお伝えさせていただきます。
募集背景
体制強化による増員
配属部署
カスタマーソリューション事業部
概要
『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から今年で50年。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2018年には設立45年を迎え、それを機に商号を株式会社KYOSOに変更しました。 設立以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。
この仕事で得られるもの
■大手企業内でPLやマネジメント経験を積むことができ、市場価値の高いエンジニアとして活躍できます。 ■プロジェクト活動を通じて主体的にお客様と直接会話をしながら業務を行うため、お客様と共にシステムを作り上げる『一体感』があり、コミュニケーション能力の向上にもつながります。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 テレワークもしくはお客様(京都市内、滋賀など) ※基本的にはテレワークメインの働き方を想定しています。 【アクセス】 ■お客様先(京都市内、滋賀など) ■KYOSO京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F ※地下鉄烏丸線「四条」駅、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■コミュニケーション支援手当 ■資格取得支援制度(※一時金の支給) ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ■喫煙環境:敷地内全面禁煙 <その他> ■社員旅行 2~3年に1回 ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル)
休日・休暇
■土・日・祝 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します 【年間休日】 2022年度:124日
市場価値の高いエンジニア育成
【技術評価制度】 技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。 【技術評価対象資格】一例 ・Oracle認定試験・ ・応用情報技術者試験 ・情報処理技術者試験
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