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株式会社KYOSO - 【ITコンサル、IoTなど新規事業も積極展開】京都・大阪を中心に首都圏や中部圏でも業績を伸ばす、設立50年以上の総合情報処理サービス企業

株式会社KYOSO 求人画像1
パッケージシステム開発(SAP、ServiceNow、Salesforce、Tagetik)(関東).018
330万円〜700万円
大阪府, 兵庫県, 京都府, 滋賀県
JavaScript, SQL, Java, Salesforce, SAP

事業内容

■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク

仕事内容

株式会社KYOSOはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。 【業務内容】 入社後はご経験に応じてPG/SEとしてERPパッケージシステムを中心とした要件ヒアリングや設計、開発、テスト等の業務をご担当いただく予定です。 ■取扱製品(一例) ・SAP BTP(SAP Fiori(UI5)、SAP Analytics Cloud) ・Salesforce ・ServiceNow ・Tagetik ※主な開発言語/JavaScript、Javaなど フロント側、サーバー側だけのご経験の方も挑戦可能です。 ■入社後のサポート体制 入社後はご経験に応じで研修ツール活用や先輩社員より社内研修を実施いたします。 ■入社後のキャリアパス一例 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップなど ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■入社後の働き方■ テレワーク勤務を想定していますが、 顧客やプロジェクトによってはお客様に出社となる可能性もあります。 ※詳しくは面接時にご確認ください。※詳しくは面接時にご確認ください。 ------------------------------------------------------------------------- 【KYOSOについて】 株式会社KYOSOは1973年創業で今年50周年を迎えます。 創業以来、無借金黒字経営、自己資本比率90%以上と安定した経営を行っているのが特徴です。 大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。 社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。 【安心の待遇】 ◆賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も) ◆年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ◆退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【風土】 ◆新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ ◆社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数 ◆年齢や性別、学歴、新卒/中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能

募集背景

新規顧客やプライム案件を中心に事業拡大を予定しており、そのための増員となります。

配属部署

ビジネスソリューション事業部もしくはデジタルソリューション事業部

概要

『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から今年で50年。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2018年には設立45年を迎え、それを機に商号を株式会社KYOSOに変更しました。 創業以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。

この仕事で得られるもの

■従来の設計・開発業務にとどまらず、コンサルタントとしてお客様と共に業務課題の解決方法を考え、時にはエンジニアとして最新技術の取込に挑戦するなど、ワンランク上のステージでの経験が積めます。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 テレワーク中心ですが、出社の場合は最寄りのKYOSOオフィスもしくはお客様先 ※テレワーク中心に業務を行っており、一部フレックスタイム制度を導入していますが、 お客様やプロジェクトによっては、お客様先常駐やフレックス適用外の場合があります。 【アクセス】 ■テレワークもしくはお客様先 ■東京オフィス 東京都港区新橋1丁目18番地16号 日本生命新橋ビル8F

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■コミュニケーション支援手当 ■資格取得支援制度(※一時金の支給) ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ■喫煙環境:敷地内全面禁煙 <その他> ■社員旅行 2~3年に1回  ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル)

休日・休暇

■週休2日(土曜日、日曜日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します 【年間休日】 2022年度:124日

KYOSOの3つの魅力

①技術評価制度  市場価値の高いエンジニア育成を目的とし、保有資格と業務内容・社内外活動の貢献度を基に評価し、 技術評価手当を支給します。  ※入社時に関しては、保有資格があり、要件を満たせば対象となります。  ※この制度で年収約100万円アップしたエンジニアもいます。  ※評価ランクや実績により異なります。 ②明確化された人事考課制度 ・MBO考課・・・上長と面談の上、キャリアプランを基に目標を年2回設定し、達成度とプロセスを評価します。 ・職能考課・・・年1回、知識や技能、理解力や判断力などがどの程度身についているかを評価します。 ③ワークライフバランスの充実 ■全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし) ■平均有給休暇取得率 76.5%  ・夏季休暇、冬季休暇があり、5日~10日の連休も可能。  ・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。 ■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰)  ※男性の取得実績もあり。

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採用責任者 松村
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