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法人営業(アソビュー!ギフト)/日本最大級のプラットフォームを武器に「第2の柱」を創る

アソビュー株式会社 - 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」とレジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」で、衣食住遊の社会実装へ

アソビュー株式会社 求人画像1
法人営業(アソビュー!ギフト)
500万円〜750万円
東京都
業界未経験歓迎, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:遊び予約サイト「アソビュー!」プラットフォーム
遊び予約サイト「アソビュー!」プラットフォーム

1000万人が利用する予約サイト『アソビュー!』で遊びと体験を身近にします。ユーザーと施設をつなぎ、心豊かな体験機会を提供するプラットフォームです。

仕事内容

新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット(資産)を自由に組み合わせて提案します。 ・法人顧客(大手ナショナルクライアント、広告代理店)への課題ヒアリング ・既存顧客への利用促進提案 ・データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務 ・クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進

募集背景

モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ 「アソビュー!ギフト」は、単なるカタログギフトではありません。日本最大級の遊び予約プラットフォーム『アソビュー!』が持つ、全国10,000件以上の体験データと、1,800万人を超えるユーザーの「ワクワク」をパッケージ化した、体験特化型ギフトサービスです。 社会変化の波を捉え、企業の販促キャンペーンや福利厚生、インセンティブのあり方を根底からアップデートするため、「体験の流通」を自らデザインする新たな仲間を募集します。

配属部署

アソビュー!ギフト

概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。 2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

この仕事で得られるもの

・業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能  1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。 ・「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み  ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。 ・「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる  営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。 ・「体験を贈る」という新しい文化の創出  ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 【アクセス】 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。(ファミリーケア制度)

待遇・福利厚生

フレックスタイム制度 コアタイム:10時~15時 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

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