お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 ラビッツの企業情報

205796

株式会社 ラビッツ

リリース1カ月で約60社、500名以上のエンジニアから支持を獲得した「HackerBase」

「しくじり先生」として自ら実感した、人を評価することの難しさ

株式会社ラビッツは、HR(ヒューマン・リソース)サービス事業の運営を行うIT企業だ。2014年9月に設立され、東京・渋谷に本社を置く。

代表取締役を務める今野浩之氏は現役のエンジニアでもある。2008年にインターネット広告大手・株式会社アドウェイズに新卒エンジニアとして入社し、広告サービスの開発や新規事業の立ち上げなどに従事。2012年にグリー株式会社に移り、エンジニアとして広告系サービスの開発や新規事業の立ち上げ開発などを経験した。2013年に第1回目の独立を果たし、COO兼CTOとして会社経営に当たるも失敗。2014年にラビッツを立ち上げた。

今野氏は、1度目の起業についてこう振り返る。
「起業してからは、失敗の連続でした。特にチームづくりでは、未熟さゆえに優秀な人材をたくさん失ってしまいました。数人での起業でしたが、一人また一人と抜けていくのは、それはつらかったです。それでも最初のうちはなんとかなりましたが、自分のわがままのせいでイチから育てたエンジニアを失ってしまった時は、一番堪えましたね。それからの約1年は私一人で会社を続けましたが、最高のチームをつくりたいという思いは、ずっと持ち続けていました。」

そのように語る今野氏は、現在のラビッツについてこう語る。
「今では、“人と企業が圧倒的に成長できる基盤をつくる”というミッションに共感してくれるメンバーが、徐々に集まってくれています。うちにジョインしてくれるメンバーが、“目に見える成長”ができるような文化をつくっていきたいですね。エンジニアに最高のキャリアサポートを提供する会社にしていきたいです。」 

一度失敗した人間は、同じ過ちを繰り返す確率が格段に少なくなる。今野氏の周囲には、某大手企業で新規事業開発責任者を担っていた人材や、某有名サイトのフロントを一人でつくり上げたとても優秀なエンジニアなどが脇を固める。そのチームが2017年8月7日からスタートさせた期待の新サービスが、「HackerBase」だ。

205802同社HRクラウドサービス「HackerBase」を運営している。
205805同社には、元大手企業の新規事業開発責任者や、有名サイトのフロントを1人で立ち上げたエンジニアなど、優秀なメンバーが揃っている。
205797

エンジニアの成果を自動で“見える化”し、パフォーマンスを最大化

近ごろ、GEやMicrosoft、Accenture、Medtronicなど多くの米国企業が年次評価を廃止している。年次評価が、個人や組織のパフォーマンス(業績)向上に役立っていないという理由だ。その一方で、Adobeの新しい人事評価制度「Check-In」や、Yahoo! Japanやクックパッドなどが実施している「1 on 1meeting」など、従業員のパフォーマンスを最大化させることを目的とするチームマネージメントや人事評価の手法も注目されている。

ラビッツがリリースした「HackerBase」は、エンジニアの貢献をチームやメンバーに伝え、その成功体験を共有し、次のトライにつなげる仕組みをつくり出すことを目的に開発され、最高のフィードバックを通じて強い組織づくりを実現する。

「HackerBase」は、所属するエンジニア各自のアウトプットを収集・見える化し、人事データ/チームマネージメントの一元的な管理を行う、クラウド型のサービスだ。「ランクづけして報酬を決定する」といった人事評価を目的とするのではなく、あくまで「従業員のパフォーマンスを最大化すること」に主眼を置く。

主に「GitHub」や情報共有ツール「Qiita:Team」、「Kibela」、「esa.io」などのAPI/Webhookを通してデータを収集し、そこからエンジニアのアウトプットを自動的に解析してレポートを作成して、「目標管理」や「1 on 1 meeting」などの際の“質の向上”と“管理の簡素化”を実現する。業務上の成果だけでなく、ブログや勉強会参加といった社外活動も対象となっていて、マネージャーやリーダーからメンバーへ、効率よく、かつ適切なフィードバックができるようになる。

現時点(2017年9月24日)ではオープンβでの無料運用を行っている段階だが、リリース1カ月で約60社、500人以上のエンジニアに利用されるなど、滑り出しは上々。今後は「Google Drive」、「Slack」、その他のタスク管理ツールなど対応アプリケーションを増やしていき、さらにデータ精度を向上させていく予定。人材の評価方法やパフォーマンス管理については「正解がない」ことが正解になっている現状に、一石を投じる。

205803「HackerBase」の管理画面。様々なツールのデータを収集して、エンジニアのパフォーマンスを管理できる。
205808同社には技術力向上のための専門書や参考書が多数。Githubのマスコットも!
205798

チーム全員がフラットに意見を出し合い、楽しみながらつくり込む

2017年9月時点の従業員数は5名で、リラックスした雰囲気のもと、ミーティングやブレストが行われている。代表の今野氏を含め経験豊富なエンジニアが集まっていて、コードレビューやフィードバックを直接受けることができる。チームは個人プレーではなく、難しい課題にぶつかった時はホワイトボードの周りにみんなが集まり、思い思いに意見を出しあいながら解決策を導き出していく。

仕事の役に立つ書籍の購入やセミナー参加は、会社から補助を受けることができる。週に一度のペースで社内勉強会や成果に対するフィードバック・相談会も行われ、プログラミングを学ぶ環境としては申し分ない。オフィスは渋谷駅から徒歩5分ほどの場所にあり、周囲には飲食店や居酒屋も多い。ジャンルも豊富で価格もリーズナブルなエリアなので、ランチやオフタイムも充実するエリアだ。

ラビッツ(Labbits)の社名には、「業界を先導する人材を社会に輩出していく」という想いが込められている。明確なビジョンを持ち、自らの成長と企業の成長を本気で楽しめる人と一緒に働きたいと、代表の今野氏は願っている。会社としても各自の能力や意欲を伸ばせるよう、最大限のサポートを提供する用意が整っている。

また、アウトプットに「こだわり」を持つ人も好まれる。例えば、「ここのデザイン変更したんですが、カッコよくないですか?」とか、「ここはこっちの方が使いやすいので、こんな風にしてみたんですがどうですか?」など、楽しそうに話しながら練り上げていける人だ。もちろん、すべてを自分勝手につくっていけるわけではないが、言われたことだけではなく、自主的にチャレンジできる人が活躍できる組織だ。

ラビッツでは「HackerBase」のほかにも新プロダクトの開発が始動しており、今後入社する人は新規プロダクトに関わる可能性もあるという。中・長期的に目標を持っている人、なりたい理想の自分を明確に持っている人には、魅力的な職場になるだろう。

205810各個人が、自分たちの仕事に対して「こだわり」を持っている。そういう人が同社にはフィットするだろう。
205807日々ミーティングやブレストを重ねながら、毎日成長を続けている。新プロダクトの開発も控えているという。
205800

株式会社 ラビッツに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 ラビッツに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 ラビッツ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 4,000万円
設立年月 2014年09月
代表者氏名 代表取締役 今野 浩之
事業内容 エンジニアの成果を見える化し、評価&フィードバックを通じてエンジニア個人/組織の圧倒的な成長をサポートするHackerBaseの開発・運営を行っています。

会社はまだまだ成長途上。共に会社やサービスを大きくしていく仲間を求めています!
従業員数 5人
本社所在地 東京都渋谷区桜ヶ丘町14-5 渋谷サニーヒル209
205796

株式会社 ラビッツ資本金4,000万円設立年月日2014年09月従業員数5人

リリース1カ月で約60社、500名以上のエンジニアから支持を獲得した「HackerBase」

この企業が募集している求人

205806
新規サービスを0から共に立ち上げたいWebエンジニアを募集!
Webエンジニア

【概要】 新規サービスの設計・開発・運用をするお仕事です。 アプリケーションの開発だけでなく、ユーザー課題の発見やそれを適切に解決するためのサービス仕様やシステム設計を考える段階から関わっていただきます。 まだまだ組織として成長フェーズにあるので、共に会社を創っていけるメンバーを募集しています! 【具体的な仕事内容】 ・新規サービスの設計、開発、運用 ・既存機能の改善、新機能...

205806
[CSリーダー]新規サービスのカスタマーサポートをまとめるマネージャーの募集
CSマネージャー

当社の新規サービスのカスタマーサポートのマネージャーとして、カスタマーへのサポートプロセスの設計やその運用等を行っていただく予定です。 [具体的には] 弊社の新規サービスの公開にあたり、カスタマーサポートの体制の構築から運営までお任せ致します。 [仕事の魅力] 新しいサービスをグロースさせ、サービスの重要な役割となる体制をゼロから立ち上げ、共に成長していくことができます。裁量...

205807
【Web エンジニア】エンジニアの成長をサポートするサービスの開発をおまかせします!
Web エンジニア

【概要】 HackerBaseの設計・開発・運用をするお仕事です。 アプリケーションの開発だけでなく、ユーザー課題の発見やそれを適切に解決するためのサービス仕様やシステム設計を考える段階から関わっていただきます。 まだまだ組織として成長過程にあるので、共に会社を創っていけるメンバーを募集しています! 【具体的な仕事内容】 ・HackerBaseの設計、開発、運用 ・既存機能の...

Bnr sp354 12
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×
×

「話を聞いてみたい」を送信しました。

企業の担当者からメッセージが届いた場合、Greenのメッセージ画面にてお知らせいたします。
メッセージが届く可能性を高めるために、レジュメの充実をオススメ致します。

プロフィールを充実させる