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【プロダクトマネージャー/リモート〇】導入ブランド数2600超!販売職の賃上げを促進させるサービス「STAFF START」/AIを利用した新規サービス開発中!

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【プロダクトマネージャー/リモート〇】導入ブランド数2600超!販売職の賃上げを促進させるサービス「STAFF START」/AIを利用した新規サービス開発中!

株式会社バニッシュ・スタンダード - 上場準備中!販売スタッフの働き方を変えるDXアプリ「STAFF START」を開発・提供

株式会社バニッシュ・スタンダード 求人画像1
プロダクトマネージャー
700万円〜1300万円
東京都
Swift, Go, iOS, Android, AWS, Kotlin
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。 現在はSTAFF STARTを経由した流通金額は年間1700億円を超え、トラフィックは月間50億を超えるなど、成長速度はさらに加速を続けています! 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 導入事例として、ニトリ、3COINSなどのパル、ライトオン、メガネのJINSなど多くの馴染み深い企業様にも導入いただいています! ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

仕事内容

現在弊社ではAI機能を搭載した新規サービスの開発など、「STAFF START」のサービス拡大に注力しております。 上記を達成するべく採用を強化することはもちろん、今期から開発に関わるチームを倍増させ、よりスピーディーな開発を行える体制に変化させるなどの取り組みを行っております。 そこでまずはプロダクトロードマップの策定~エンジニア、デザイナーと連携しサービス開発をご担当いただき、 中長期的には組織全体のマネジメントをしていただくポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ◾️弊社SaaS「STAFF START」(新規機能領域含む)の企画及び機能立案 ◾️プロダクトロードマップの策定及び開発優先度の決定 ◾️プロダクト要件(仕様)定義及びPRDの作成 ◾️ユーザーヒアリング及び仮説検証の実施 ◾️UIUXデザイナーと協業しての上記SaaSのUIUX基本設計 ■開発環境 Webアプリケーション:Go インフラ:AWS CI : GitHub Actions、 CircleCI iOS:Swift Android:Kotlin UIUX:Figma

募集背景

我々のプロダクトのロードマップにはまだまだ新規立案し、仮設検証し、そして実装していきたい新領域が数多くあります! ぜひプロダクトマネージャーとしてプロダクトの圧倒的な進化を一緒に実現していただけないでしょうか!

配属部署

ProductUint

概要

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

この仕事で得られるもの

・販売職の賃上げという社会課題に対して推進することができる ・AI機能開発、大型商業施設との協業、SNS連携などまだまだ伸ばすべき部分があり、プロジェクトの旗振り役として参画できる ・自身のアイデアを具現化できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前1-8-14 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間00分)  ※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。 ・通勤手当(全額支給) ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・住宅手当(条件あり) ・ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助) ・接客体験手当(上限1万円/月) ・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月) ・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです) ・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など) ・副業OK ・社内ランチ制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW ・有給休暇 ・ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・ハネムーン休暇 ・時短勤務

試用期間

あり(3ヶ月、条件変動なし)

求める人物像

・お客様のメリットを軸に思考し、物事の本質を重視しながら柔軟に変化を楽しめる方 ・自身で課題を発見し、解決策を思案し、実行する、自走して働くスタイルが好きな方 ・自身の思いや意志と同時にデータ(数値、事実)を重要視して意思決定できる方 また、バニッシュ・スタンダードは、私たちのパーパス、バリューに共感いただける方を歓迎します! 【パーパス】つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する 【バリュー 】 1.未来のひとの理想を描こう   2.挑戦者であり、勇者であろう   3.VSスピードをしよう   4.仲良しではなく、仲間であろう

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