【上場企業で挑戦と安定の両立】IT業界未経験大歓迎！！日本のエンジニア不足を解決する人材コーディネーターを募集！

仕事内容

当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 ”全国ラボ（開発拠点）化プロジェクト”を推進しております。 日本全国をデジタル化するために、全国展開をしていますが、 ITエンジニアが足りません。どの企業もITエンジニア不足で悩んでおり、 デジタル化が進んでいない状況です。 そんな中で、当社の提案型IT人材営業は、 あらゆる企業様へITエンジニアを戦略的に提案をする部隊です。 【業務内容】 ・新規・既存企業に対し、エンジニアのニーズをヒアリング ・エンジニアに対し、希望条件・スキルのヒアリング ・企業とエンジニアのマッチング ・マッチング後もエンジニア、企業双方に案件状況や課題をヒアリング しっかりプロジェクトが終わるまでエンジニアのサポートを行いますので、 提案して終わりではなく、企業、エンジニアと長いお付き合いをしていただきます。 お客様のデジタル化が進む様子が見てとれ、やりがいが感じられる営業です！ エンジニアの知識を身に付けて頂き、IT業界全体のスピード感を感じて頂き、 市場価値の高いIT営業としてキャリアを築くことができます！！ 【入社後の流れ】 まずはOJTで、当社の事業や業務の流れを理解して頂き、 新規顧客の開拓から、企業とエンジニアのマッチングまでの流れを しっかり先輩社員がフォローします！ 専門的な知識はゼロでも、先輩がイチから分かりやすく教えます♪ IT業界未経験多数在籍。 経験がなくともIT営業として活躍できる環境がBTMにはあります！ ＜当社営業職の魅力！＞ ・リモートワーク可能！ ・フレックスタイム制を導入（コアタイム11:00～16:00）、 　直行/直帰可能などライフワークバランス保てます！ ・一人一人の裁量権が大きい ・自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える ・他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます ・風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！ 当社の営業職の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。 分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、 人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。 一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、 双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる。 そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、 より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。 【福利厚生】 ・年間休日130日 →土日＋祝日休みの完全週休2日制 ・残業時間約20時間 →会社全体の月平均残業時間が20時間程度 ・趣味や自己学習の時間も◎ ・資格支援、BTM独自の休暇など福利厚生も充実 当社で早期キャリアアップを目指しませんか？ 【弊社の特徴】 ■2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ■社内SNSで所属が違えど仲良し！ ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの！会社作りに携わることが出来ますよ！