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株式会社 ルーツ・テクノロジーズの企業情報

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株式会社 ルーツ・テクノロジーズ

企画~運用のITコンサルティングノウハウを持つ、新進気鋭のベンチャー企業

直接取引案件が多く、上流工程に圧倒的強みを持つ真の実力派企業

東京都新宿区四谷に本社を置く株式会社ルーツ・テクノロジーズ(Roots Technologies Co.,Ltd.)は、①業務改善コンサルティング、SCM(生産管理・受発注・物流管理)、②ITコンサルティング、PMO実行支援、プロジェクトマネジメント支援、上流工程支援、③システム開発を手掛ける会社だ。物流システム構築のキーワード、SCM(Supply Chain Management)の領域に強みを発揮し、プロジェクトマネジメントの横断的システムであるPMO(Project Management Office)をIT面から支援することで、顧客企業の業務効率化や業績向上に貢献している。

CEOを務める小西健一氏は、大手SI(System Integrator)会社で経験を積み、2013年12月にルーツを立ち上げた。設立の背景には、日本のSIは他の国と異なり、パッケージやERPがノンカスタマイズで導入されることがほとんどない、という実情があった。それだけ、各社が工夫を凝らして独自の運用を行なっている訳だが、一方で、システム導入の難度が上がってしまうことへのジレンマも感じていた。

小西氏の、「正しいSIとは何なのか」「プロジェクトの成功とは何なのか」「成功するためには、どのような対応をすればいいのか…」という課題への追求、そして、「日本のSIのあり方を変えたい」という想い。これが、ルーツ設立のエネルギーとなった。「テクノロジーで人を幸せにする」という理念を実践できる、プロフェッショナル集団となることが目標だ。

複数社が介在する契約が多いIT業界だが、ルーツは今までの実績が認められ、多くのクライアントと「直接取引」を行っている。そのため、上流工程から一括開発を任されるケースも多く、スキルアップのチャンスに満ちており、やりがいのある職場だといえるだろう。市場優位性としては高度なスキルを持った人材が多く在籍し、PM・PLの人材も豊富だ。直接取引が多いため、スキルに合った仕事ができる、という利点もある。今後の展開としては、理想とする「本当のSIを実現できるプロフェッショナル集団」をつくることと、自社サービスの構築。既存取引先の拡大も継続して進めていく。

194007代表取締役社長を務める小西健一氏は、大手SI会社での経験を経て、SIに対する課題への追求と熱い想いから同社を立ち上げた。
194280物流システム構築のキーワード、SCMの領域に強みを発揮し、プロジェクトマネジメントの横断的システムであるPMOをIT面から支援することで、顧客企業の業務効率化や業績向上に貢献している。
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SCMコンサルティングを中心に、業務系システム開発/コンサルに強み

ルーツが得意とする領域は、以下の4つ。
(1)SCMコンサルティングの分野では、企業にとって企業成長に大きく影響するSCMの効率化をサポートし、業務(購買調達、製造、物流、販売、サービス)を詳しく分析し、個々の課題の解決に向けた最適なシステムを提供している。

(2)ECMコンサルティングの領域では、企業内に蓄積された紙文書などのデータを適切に管理することで、効率的な業務を実現。ECM(Enterprise Content Management)の導入だけでなく、基礎となるルールや管理プロセスについても支援を行っている。

(3)業務系システム開発では、技術的スキルが必須なデリバリー領域での経験を活かし、事業戦略および企画・計画の支援や、プロジェクト管理プロセスを実施するバックグランドとしての、業務に特化したアプリケーションを開発している。

(4)WEB系システム開発においては、ビジネスの課題を分析することで、顧客の業務に最適なシステムを提案。最新の技術を駆使し、セキュリティとユーザビリティに優れた高性能なアプリケーションを実現している。

上記の業務について、自社内での受託開発や客先常駐などにより業務を行っているルーツだが、現在は大手SI会社や大手コンサル会社と直接取引による継続的な取引関係により業績は安定しており、売上高の比率でもコンサルティングや開発費用の比率が高い。自社製品は今のところ手掛けていないが、将来的に作成していく予定だ。

具体的な顧客導入事例としては、大手サービス業への業務改善~システム導入支援をはじめ、大手冷蔵会社向け物流システム案件のPM支援、大手自動車メーカーの資材管理システムの導入、大手企業向け人事システムの導入支援、大手広告代理店向け組織コンサルティングサービスなど、得意とするSCM領域を中心に幅広い実績を誇る。開発言語はJava、PHP、VB.net、C#.netなどを中心としており、DB/インフラ/セキュリティ分野での経験や、システム開発プロジェクトにおけるPG/SEの経験、コンサル/PM/PMO/PLなどの経験、情報処理やDB関連資格が活かせるだろう。

194011SCMコンサルティング、ECMコンサルティング、業務系システム開発、WEB系システム開発の4分野で自社内での受託開発や客先常駐などにより事業を展開している。
194012DB/インフラ/セキュリティ分野での経験や、システム開発プロジェクトにおけるPG/SEの経験、コンサル/PM/PMO/PLなどの経験、情報処理やDB関連資格が活かせる環境だ。
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4名ながらハイスペック人材の組織が織りなす、成長を楽しめる空間

「テクノロジーで人を幸せにする」という理念の通り、社内的にも“スタッフファースト”の文化が根付いており、年齢や役職などに関係なく何でもフラットに話せる環境がある。また、業務やスキルに対して前向きな人材が多く、優れたスキルを持つ人材に恵まれている。

2017年6月26日現在の従業員数は4名で、スタッフの平均年齢は30代。男性のみの構成で、今後は女性スタッフの増員も行っていく予定だ。全員が中途入社で、それぞれが前職や学校、独学での知識やスキルを持ち寄り、自らの強みを伸ばしていくスタイルだ。残業時間は業界平均から見てもさほど多くなく、組織は開発部のみの体制のため、ミーティングは必要な時に随時対応するカタチ。教育制度は現在整備の途中で、今後の人員増、組織拡大を見て、早急に整備していく方針。評価制度は年一回の考課により、昇給や昇格、賞与などを決定する。

定例の社内行事は現時点では特に決まったものはないものの、忘年会は毎年開催され、全員が参加している。社員旅行なども、要望があれば検討していく考え。育休や産休は今まで女性スタッフがいなかったため制度も取得実績もないが、該当者が出れば積極的に取得を認める方針だ。

これまでにルーツに採用され、活躍している人のキャリアは、大手会社のシステム開発経験を豊富に持ち、システム開発から管理、インフラまで幅広く対応できる、という人材がメイン。プロフェッショナルのエンジニアとして多くの案件で活躍する、頼りになるメンバーだ。採用にあたっては即戦力クラスのメンバーを求めているが、"前向きな視点"を持ち業務に集中することができれば、経験の浅さはカバーできるだろう。ITに関わる資格を持っていれば、よりポイントは高くなる。ルーツでは、「常識に捉われず新しいビジネスを作り出す人材」を求めており、前向きさに加えて能動的な行動、素直さなどが評価される会社だ。

208486「テクノロジーで人を幸せにする。」という理念のもと、年齢や役職などに関係なく何でもフラットに話せる環境など、社内的にも“スタッフファースト”の文化が根付いている。
194008同社では「常識に捉われず新しいビジネスを作り出す人材」を求めており、前向きさに加えて能動的な行動、素直さなどが評価される。
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企業情報

会社名 株式会社 ルーツ・テクノロジーズ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
資本金 2,000万円
設立年月 2013年12月
代表者氏名 代表取締役社長 小西 健一
事業内容 ■SCMコンサルティング
■ECMコンサルティング
■業務系システム開発
■WEB系システム開発
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 小西健一:100%
主要取引先 大手Sier
大手Consulting firm
従業員数 40人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 東京都新宿区四谷2-9 小畑ビル2階
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株式会社 ルーツ・テクノロジーズ資本金2,000万円設立年月日2013年12月従業員数40人

企画~運用のITコンサルティングノウハウを持つ、新進気鋭のベンチャー企業

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