「１人20社も担当するような管理画面だけをさばく広告運用はもうやめよう」

■ 募集背景 AD事業部では2020年から新規の営業活動を一時停止し、メンバー個人のコンサル力の向上・チームナレッジの蓄積、それによる既存クライアントへの確実なコミットを実行してきました。 プランナーの担当者数は平均3社。チームには必ずクリエイティブディレクターをつけ、1人で運用するワンオペ制度は廃止してきました。 結果、クライアント数は半分以下に減りましたが、売上は毎年ギネスを更新し続けています。 2022年は事業を次のステージへ進めるべく、準備期間としてチームリソースの増員、対応可能媒体の拡大を行ってきました。 2023年はさらに、セールスチームを再構築し新規の獲得や新規サービス（新媒体）の提案を積極的に行うフェーズにあります。 そこで、新規に立ち上げるセールスチームを牽引していただける責任者・チームメンバーを新たに募集いたします！ 最初はAD事業部のセールスチームから立ち上げ、スキルに応じてAD事業部が所属するソリューションカンパニー全体のセールスチームの統括もお任せしたいと思っています。

■チームで働く

セールスチームは、新規開拓・既存顧客向き合いの2つのポジションで役割を分ける予定です。 それぞれのポジションで必要とされるスキルが異なるため、まずはお話をお伺いし、適性に応じてポジションのご相談をさせていただきます！ ※既存顧客への向き合いは特に顧客の事業責任者レベルと会話できる程度のDRマーケティングの知識・セールススキルが必要となります。

■当社の強み

SNSのマーケティングはクリエイティブ設計が特に重要になります。 ターゲティング設計やキャンペーン設計の精度をいくらあげても、クリエイティブがユーザーに響かなければ、実績を上げるのは難しい媒体です。 当社はこれまでクライアントと協力し、幾度となく検証を積み重ね、SNSに特化した独自のクリエイティブ設計〜運用ノウハウまで持っています！ また、週次で高速PDCAを回せるようクリエイティブ制作の体制も社内で構築しています♪ さらに、当社のクリエイティブディレクターは全員、DR広告運用の経験者になります。 コンサルティングスキルをもったディレクターが直接クリエイティブディレクションを行う点も当社の強みです！

■働き方

リモートワークが基本ですが、営業活動のなかで都内近郊のクライアントへの往訪が月に数回発生する可能性があります。 日ごろからチャットやzoomを使ってコミュニケーションを図っており、リモート環境下においても、チームで協力しあって動けるような環境づくりをしています！ ■一緒に働くメンバー■ コンサルチーム：6名（男性2名・女性4名） クリエイティブチーム：4名（女性4名） 業務委託デザイナー：4名（女性4名） 20代後半〜30代前半のメンバーが活躍♪