M&Aマネージャー

仕事内容

■ 採用ポジション 本ポジションでは、オプティムの事業成長を加速させるため、M&A案件の検討・実行をお任せします。 社長や経営陣・事業責任者、外部の仲介会社・FA・専門家などと連携しながら、案件の初期検討から、対象会社の事業・財務面の分析、企業価値や買収条件の検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結まで、経験や適性に応じて幅広く携わっていただきます。 当社のM&Aは、財務投資やキャピタルゲインの獲得を主目的とするものではありません。既存事業やプロダクトとのシナジーを生み出し、買収後の事業成長につなげることを重視しています。 そのため、財務・法務面の検討に加え、対象会社の事業内容や成長性を理解し、「オプティムの事業と組み合わせることで、どのような価値を生み出せるか」を考えながら、社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めていただくことを期待しています。 なお、M&Aに関するすべての業務経験が必要なわけではありません。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、担当する業務範囲を広げていただけるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 案件の初期検討から、対象会社・外部専門家との調整、企業価値や買収条件の検討、契約締結まで、M&A案件を実行面から推進していただきます。 ・M&A案件の探索・初期検討 　－経営陣／事業責任者、M&A仲介会社、FA等との連携による案件情報の収集 　－受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） 　－オプティムの既存事業・プロダクトとのシナジー仮説の検討 　－対象会社の事業内容、財務状況、成長性等の分析 　－経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成 　－初期面談・トップ面談等の調整および実施支援 ・M&Aの実行推進 　－企業価値、買収価格、投資採算性等の検討 　－財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進 　－会計士、弁護士、FA等の外部アドバイザーとの連携および論点整理 　－買収スキームや契約条件の検討 　－対象会社、M&A仲介会社、FA等との条件調整・交渉 　－社内関係者との合意形成および経営会議等への報告 　－契約締結からクロージングまでの案件進行管理 ・買収後の事業連携・シナジー実現 　－買収後の事業計画やシナジー実現に向けた検討 　－買収先企業および社内事業部門との連携・調整 　－事業・プロダクトの連携に向けた課題整理およびプロジェクト推進 　－買収後の事業運営における進捗確認・モニタリング 　－必要に応じたPMIや事業立ち上げの支援 ※M&Aに関するすべてのプロセスを経験している必要はありません。これまでのご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します。 【変更の範囲】 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。