株式会社オプティム - 「世界の人々に大きく良い影響を与えること」を目指しAI・IoT・ロボティクス技術を駆使して社会課題を解決するエンジニア集団です。
当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、モバイル端末管理ソリューションを中心に農業、建設・土木、医療、自治体等の幅広い分野のDXを推進しています。
■本ポジションについて 売上・利益の最大化をミッションとし、弊社サービス・ソリューションのセールス活動や、顧客・パートナー企業との関係構築、受注後の導入支援等の業務を担っていただくポジションとなります。一般的な職種としては「プリセールス」に類似性が高いポジションになりますが、セールス寄りの業務や導入支援なども行うため、幅広く一貫してお客様に弊社のサービス・ソリューションを提供する事を担うポジションとなります。 ■主な業務内容 ・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する会社紹介およびサービス紹介 ・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する自社サービスのニーズ確認 ・ヒアリングしたニーズに基づき、最適な自社サービス・ソリューションの提案 ・商談に伴う各種社内手続きの遂行および関連部署との連携(見積り、契約、受注処理、等) ・受注されたサービス・ソリューションの顧客現場への導入支援 ・上記の営みで得られた情報(ニーズなど)の社内共有によるサービス改善等への貢献 ■弊社のプロダクト例 <自治体公式スーパーアプリ・プラットフォーム> 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。地域のイベント情報や災害情報の配信、地域施設の利用登録、施設の予約状況の確認など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現します。実際の事例として、本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、公式リリース後多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。 ※佐賀県武雄市の「令和6年度武雄市公式スーパーアプリ構築業務」の受託者としてオプティムが選定されました! 【変更の範囲】 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
概要
オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 創業の地でもある佐賀・九州エリアにおいても、地域に根差したDX案件を多数推進しており、当該エリアのDXを推進するリーディングカンパニーである事を自負しております。
この仕事で得られるもの
■本ポジションの魅力 ・最先端のAI・IoT等のテクノロジーを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進する仕事に携わる事ができる ・セールスだけ、導入支援だけ、ではなく、お客様との関係構築から提案、導入支援に至るまで一貫して携わる事ができる
勤務地
【勤務地詳細】 佐賀県佐賀市本庄町1 オプティム・ヘッドクォータービル(佐賀大学本庄キャンパス内) 【アクセス】 ▼電車・バスでお越しの方 佐賀駅バスセンターからバスで約15分 4番のりばから以下系統の市営バスをご利用ください。 【4番】佐賀女子短大・高校線(中央大通り・辻の堂・佐賀大学前経由) 【11番】佐賀大学・西与賀線 【12番】佐賀大学・東与賀線 【63番】佐賀女子短大・高校線(紡績通り・与賀町・佐賀大学前経由) ・降車バス停 佐賀大学西:下車後徒歩7分 佐賀大学東、佐賀大学前:下車後徒歩10分 ▼車・タクシーでお越しの方 佐賀駅から約10分 佐賀空港から約20分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
<昇給> ・昇給機会 年2回 <賞与> ・年2回(7月、1月) ※会社・個人業績に応じて支給 <諸手当> ・交通費支給(上限3万円/月) ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・書籍購入・セミナー等参加支援制度 ・子育て支援制度(ベビーシッター利用券等) <福利厚生> ・各種社会保険完備 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(テニス、フットサル、雪猿、走ろう会等)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW・夏季・年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間
働き方
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用(基本、週3出社:週2在宅勤務) 執務室及びビル内禁煙(ビル内に喫煙室あり) 原則副業不可
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