【リモートOK/モバイルエンジニア/東証プライム】モダン技術とアジャイルで顧客の課題解決に挑むモバイルエンジニア募集

募集背景

【クロスアプリケーションが目指すもの】 昨今の日本では少子高齢化により働き手の減少が予測されることに加えて、 デジタル化が加速しあらゆるデバイスに対応した質の高いサービスの提供が求められています。 しかしモバイルアプリ開発はiOSとAndroid向けに別の環境・言語を用いる必要があるため、 企業の開発・運用コストは増加しています。クロスプラットフォーム技術はこのような現状に対する効果的な手法であり、今後より一層社会に求められるようになると考えています。 当社はクロスプラットフォーム技術を用いてアプリを作り、たくさんの価値を世の中に提供していきます。

配属部署

【クロスアプリケーションカンパニー】 東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして、2023年7月にスタートした、Flutterを中心としたモバイルアプリ開発事業のカンパニーです。 現在は20名規模のカンパニーになります。 現時点ではバックオフィス部門と現場部門の2部門で構成されており、配属部署は現場部門となります。 27年1月時点で26名を目指しています。

概要

当社はクロスプラットフォーム技術のFlutterをメインにしていることが特徴です。 Flutterを用いて世の中のアプリ開発をもっと効率化して、クライアントそしてユーザーにより多くの価値を提供することを目指しています。 クライアントは誰もが知る大手企業様が多く、 新規事業のアプリから大規模なサービスまで様々な開発に関わることができます。 クライアント一体型開発チームによるアジャイル開発なので、リリースサイクルが短く、その分フィードバックを得られる機会が多く、チーム全員の成長を後押ししています。 これからさらに進化していくであろうクロスプラットフォームを用いた開発を日々アップデートしていきながらエンジニアとして働くことができます。 【クロスアプリケーションの魅力】 ・Flutterを用いた開発の経験をすることができる。 ・大規模なナショナルサービスから、0→1の新規事業など、様々な事業に関わることができる ・チームで開発を行うことができ、ご自身の長所を存分に活かすことができます。 ■ 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・キャリアサポート制度（資格取得補助など） ・ギルド（職種別コミュニティ） ■ クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ・給与水準は全国一律 カンパニー社長の秋野もエンジニア経験があり、エンジニアが働きやすい環境づくりを目指しています。

この仕事で得られるもの

【新規事業から大規模なサービスまで様々な開発に携わることが可能】 様々なビジネスドメインにて、単なる実装に留まらず、開発プロセスや組織文化のアップデート、UX改善など、技術を武器にビジネス上の課題解決にまで踏み込む経験ができます。 【会社の立ち上げフェーズに携わることが可能】 技術ブログの執筆やナレッジシェア会の企画、独自カリキュラムの作成など、カンパニーの文化やルール作りに携われます。中期的にはマネージャーなどになれば、様々な制度づくりへ参加が可能です。 【モバイルアプリ以外に、インフラやバックエンド等のスキルも身につくので、フルスタックなエンジニアになることが可能】 FirebaseやAWS、バックエンドのコードに触れる機会も豊富です。インフラから0ベースで構築した案件実績もあり、AIの活用により今後は領域を横断した活躍が求められます。 【アジャイル/スクラムのモダンな開発環境での開発が可能です】 可能な限り、新しいプロダクトの開発を支援しているので、技術選定の内容も新しい傾向にあります。新規開発案件もあり、技術選定から関与する機会もございます。そのため、最新のクラウドサービス等を取り入れやすい環境です。また、AIも多くの案件で利用が始まっています。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階） 【アクセス】 晴海オフィスまでの交通・詳細 ■都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 ■東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 ※首都圏（神田、武蔵小杉）・札幌・仙台・名古屋・鯖江・大阪・神戸・北九州・福岡などにも拠点オフィスがあります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■在宅制度(出社とリモートのハイブリッド型) ※常駐の場合常駐先のルールに沿った勤務となります ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■副業可能 事前申請が必要になりますが業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨。 （他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業は禁止）

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■年末年始 ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇（初年度最大10日） ■慶忌・特別休暇