【NWエンジニア（管理職）】大規模ネットワーク案件をPM/PLとして牽引し、マネージャ・テクニカルマネージャへ進むポジション

募集背景

当社の事業は、現場のエンジニア自身が顧客との信頼関係から次の案件を呼び込み、技術判断で事業戦略を描く構造で動いています。 リピート案件比率はほぼ100%。直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を更新しました。 こうした構造を維持・拡大するには、プロジェクトの全権を引き受けて動かせる管理職の層を厚くする必要があり、新たに3名募集します。

概要

■事業内容 ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の高難易度な上流工程に特化したインテグレーターです。 単なる構築会社ではなく、要件定義から技術選定・体制構築・運用移管まで、エンジニアが全権を担うプライムベンダーとして機能しています。 ・ネットワークインテグレーション：Cisco ACI／SDN／SD-WAN等を用いた次世代NW設計・構築 ・クラウドインテグレーション：Microsoft 365／Azure／AWS、統合ID基盤構築（文教・公共・民間） ・セキュリティソリューション：SASE（Prisma Access／Zscaler／Netskope／Cato Cloud）、ゼロトラスト設計、CSIRT・SOC立ち上げ支援 ・DX戦略コンサルティング：情報システム部門へのDX／ICT戦略策定・プロジェクト推進支援 ・自社プロダクト：クラウド型ID管理「SchoolShuttle」（200万ID以上管理）、統合ID管理「iD Flow Orchestrator」

この仕事で得られるもの

■この会社で働く意味 【技術力で勝負できる、営業部門のない組織】 「エンジニアファースト」を掲げる当社には営業部門がなく、リピート率はほぼ100%です。エンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、現場での技術提供そのものが次の案件を呼ぶ構造を選び取っています。受託開発と自社プロダクトの知見を相互に還流させることで、直近5年で売上1.5倍、過去最高を更新する強固な経営基盤を確立しています。 【現場主導で事業とプロジェクトを創出】 提案から技術選定までエンジニアが全権を担い、本人のキャリア構想と擦り合わせて担当案件を決定します。課題はチームで共有・解決する体制です。また、現場の発案から大規模投資や新規事業化に至った実績も多く、自律的な挑戦を会社が全力で後押しするカルチャーが根付いています。 【透明性の高い評価と選べるキャリアパス】 評価基準を全社公開し、現場上長が一次評価を担う透明性の高い制度を運用（2025年度平均昇給率5.9%）。キャリアは管理職だけでなく、技術を極める「エキスパート・コンサルコース」の独立した2軸を用意し、対等に評価されます。 技術を顧客の利益に変え、長期的な信頼と自身の成長を実現できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社および東京都23区内の顧客先 本社：東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先：東京都23区内 ※勤務時間は就業先により異なります。 ※転勤なし：本人希望により大阪勤務可能 【アクセス】 JR中央線：総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線：御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 ：新御茶/水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線：都営新宿線・三田線 神保町駅A5出口 徒歩8分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸

休日・休暇

【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）