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株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする
事業内容
ファッション領域をitで進化させるWebサービスの企画、開発、提供及びWebサービスを活用したマーケティング、プロモーション、コンサルティングを提供しています。 【1】unisize：適正サイズレコメンドシステム 【2】unisize DX：ユーザ体型や購入データを活用した課題発見ツール 【3】UOS：ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化 Makipは「Make it possible」を縮めた造語です。 ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。
仕事内容
弊社は世界中のアパレル企業に対して、顧客体験を向上させる革新的なWebサービスを提供しています。 今回は、わたしたちと一緒に下記に取り組んでくださる方を募集いたします。 ★当社の提供するサイズ推奨エンジンのインフラ設計、構築、及び運用 ★AWS上でのサービス展開、最適化、トラブルシューティング ★サービスのパフォーマンスと可用性を高めるためのテクニカルチャレンジ 【業務詳細】 ・AWSの各種サービスを用いたシステムの設計・構築 ・サービスの監視、運用、維持管理 ・パフォーマンス最適化とコスト削減の取り組み ・チームとの協力のもと、新技術の取り入れやリファクタリングを行う 【開発環境】 AWS：EC2, RDS, Lambda, S3, CloudFront等 CI/CDツール モニタリング/ログツール
配属部署
開発チーム ▼ チームメンバー、働く環境について ・大手IT企業出身のエンジニアや上場経験のあるCTOと一緒に開発できる ・AI（機械学習）など最新の技術を用い、チームでプロダクト開発を進める ・主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けられる ・個人の得意を活かしていくことが得策と考えているため、枠にとらわれず、自分次第で「なりたい自分」を目指すことができる
概要
▼会社について ・サイズレコメンドSaaSサービス「unisize」が順調に伸びており、月間100万人近いユーザーが利用 ・新規ビジネスも立ち上げ中 ・資金調達が完了し財務的安定度◎ ・数年以内の上場を目指している ・レベルの高い社員が多く、切磋琢磨できる ・ハードワークだが、オンとオフの切り替えを重要視している ・オープンな社風で、ほぼ全ての情報が共有されている 30代・40代のメンバーが多く、大人な落ち着いた雰囲気の会社です。 （最近joinしたメンバーは「みんな早く帰りますね！」と驚いていました）
この仕事で得られるもの
・月に数億アクセスを誇る複数のファッションアパレル業界のECサイトの背後での重要な役割 ・新しい技術との出会いや、大規模なシステムの挑戦的な問題を解決する機会 ・ビジネスと密接に関わりながら、ユーザーにとっての価値を直接的に高める取り組み参画
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町１２６ ＮＩＴＴＯビル1F ※事業拡大に伴う人員増加に対応し、2022年1月に移転完了（移転後のオフィスは、以前の約2倍の面積になりました）。 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
10:00〜19:00 コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 厚生年金 雇用保険 社会保険
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
その他の福利厚生
【Workation 制度（年1回利用可能）】 Vacation先でも働けるWorkationというルール（旅行先でもコアタイムに稼働していればOK）を取り入れています。 【パーソナルトレーニング】 心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングも福利厚生に取り入れております。 【メンタルトレーニング】 日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーがサポート。 【フリーナッツ】 様々な健康効果があるとされる、ナッツが食べ放題です。ナッツサーバーをキッチンに常備。ドライフルーツ入りのものもあります。
カルチャー
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。
メンバー
様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。
行動指針
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
キーワード
EC2, RDS, Lambda, S3, CloudFront
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