auコマース&ライフ株式会社 - KDDIが仕掛ける!au経済圏の中核を担うEコマース事業

毎日訪れたくなるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供します。KDDIグループと連携し、暮らしを豊かにする購買体験の実現とau経済圏の拡大を目指します。
当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務(中途採用中心)をお任せいたします。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・<業務内容>・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・事業成長を加速させる採用戦略の策定 ・データに基づいたKPI設定と効果測定 ・経営層や各部門と連携した運用 ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、書類選考(一次スクリーニング) ・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング/求人サイト運用 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・採用活動について・・━━・・━━・・━━・・━・・ 募集中職種:マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20〜30求人 ※多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験と知識を習得できます ※ご自身の適性や志向に合わせて担当職種を決定します 年間採用目標:30〜40名程度 採用手法:エージェント・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Green)・求人媒体・リファラル等 ※多様な採用チャネルを活用し、最適な人材獲得を目指します ・・━━・・━━・・━━・・━━・・配属部署について・・━━・・━━・・━━・・━━ 人事総務部(男女比2:3) 人事広報グループ8名 総務労務グループ8名 人事広報グループ (男女比 1:7) マネージャー 1名 HRBP 2名 採用担当 1名 インナーコミュニケーション・社内広報 1名 広報・PR 1名 横断アシスタント 2名 ・・━━・・━━・・━━・★中長期的なキャリアパス一例・・━━・・━━・・━━ ・HRBPとして、事業部門と連携した組織開発や人材育成など ・採用広報、ブランディングなど ・社内研修や人事制度など人事企画全般 ・新卒採用担当 ・労務(給与計算・勤怠管理など)
募集背景
採用活動強化に伴う体制補強
配属部署
コーポレート本部人事総務部人事広報グループ
概要
auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 ミッション 暮らしのカタチをつくる ビジョン 新しいコマース体験の追求 バリュー 共に成長、変革し続ける 暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー 日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。 これがわたしたちが大切にしていることです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F 【アクセス】 「新宿駅」 新南口 徒歩4分 JR各線、東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線・大江戸線、小田急線、京王線 「新宿三丁目駅」 E8出口 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00※ ※在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています※ 各種社会保険加入(関東ITソフトウェア健康保険組合)、企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、積立休暇制度、祝金制度(結婚祝金、出産祝金)、英語学習補助、社内カフェテリア有 ※各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
休日・休暇
■休日 完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日・年末年始) ■有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ■特別休暇 慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇
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