【月33万～/在宅週4可×年休120日】話題のマネジメント理論を広めるインサイドセールス（反響営業）
株式会社識学 - 独自の理論「識学」をもとにした 経営者や管理職へのコンサルティング・トレーニングを通じ、 企業の課題解決に取り組んでいる組織コンサルティング会社です！
事業内容
■組織コンサルティング事業 ■「識学」を使った組織コンサルティング ■「識学」を使った従業員向け研修 ■「識学」を使った評価制度構築サービス ■「識学」関連書籍の出版 【ニュース・実績】 ◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,400社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破（2024年8月時点） ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
仕事内容
インサイドセールス部門拡大に伴うメンバー募集です。 主に行っていただく業務は、過去当社と接点を持っていただいた 数万件の見込み客リストに対してターゲティングを行い、 CRM/MAツールなどを活用し商談機会を獲得していっていただきます。 入社から1年ほどはインサイドセールスとしての活動を行うと同時に、 当社が提供するサービスの基幹理論である識学の理論を学んでいただきます。 その後、ご自身のキャリアの志向性と業績評価の結果によっては、 チームのマネジメントを行いながら、チームの目標達成のための戦略策定と実行、 実績管理を行っていただくことをお任せしたいと考えています。 もちろんインサイドセールスのスペシャリストとしてキャリアを伸ばしていくことも可能です。 ■基本業務 ・顧客リスト作成からアプローチ ・電話やメールでの営業活動 ・電話ログの入力（Excelや営業管理ツールへの入力業務） ・定例会資料作成サポート ＜スキルに応じてこちらもお任せします。＞ ・オンラインツールを活用した商談、お打ち合わせ 【アピールポイント】 ・残業が少ない ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能
募集背景
商談の起点を作るインサイドセールスは社内の中でも、 重要なセクションとして今回大幅な組織強化を行います。 それに伴う人員募集のため、今後の活躍次第では、 より高いポジションでより大きな裁量でお仕事ができる可能性があります。
配属部署
セールスプロモーション部
概要
「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」 ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない 優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 様々なサービスを通じて3,000を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。
この仕事で得られるもの
◎企業の大きな決断をする支援ができる醍醐味に溢れた仕事です。 ◎グロース市場上場、サービス拡大と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。 ◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。 ◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。 ◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 【アクセス】 東京本社：JR大崎駅より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇在宅勤務可（週4日まで） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度（ストックオプション） ◇がん検診（まもーる） ◇ウォーターサーバー・コーヒーマシンの設置有 ◇LIPOVITANFIGHTSTATION導入 ◇スポーツジム等での運動習慣促進 ◇歯科検診 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇スマルナ ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇
識学の特徴 ～「識学」を最も実践し成長している組織です～
【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。
識学の実績・ニュース
・マザーズ（現：グロース市場）上場（2019年2月） ・ビジネスチャット向けアナリティクスサービスを共同開発（2019年3月） ・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,000社突破（2019年3月） ・月額制M＆A法人コンサルティング事業を取得（2019年4月） ・介護系サービス企業と事業提携（2019年6月） ・識学クラウド運営＆SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立（2019年6月） ・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ・Amazon「企業革新」部門ランキング1位
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