【Bizdev兼セールス】セールスを起点として、国産IDaaS「SeciossLink」の会社の成長施策を経営層と描く
株式会社セシオス - 現在市場が拡大中のシングルサインオン、統合ID管理分野の注目企業が開発体制を強化！
事業内容
シングルサインオンと統合ID管理を、クラウドとオンプレミスの両方で提供する国産の認証・ID管理サービスです。
仕事内容
入社後しばらくは、セールスとして提案・受注の最前線に立っていただきます。お客様やパートナー企業と向き合うなかで見えてきた課題やチャンスをもとに、「次に会社として何を打つか」を経営層と一緒に考え、企画していく。営業と事業づくりの両方に関わる、新しいポジションです。 【当面：セールス活動】 ■自社クラウドサービス（IDaaS）およびID管理・認証製品の提案活動（パートナー企業経由の協業案件、直接商談の両方） ■マーケティング部が獲得したリードに対する提案からクロージングまで ■パートナー企業（SIer・ITベンダー・IT商社）との関係構築 ■提案資料・セールスツールの作成（技術的な内容は開発部・インテグレーションチームと連携） 【今後：成長に向けた企画】 ■営業活動で得たお客様・市場の声をもとにした、新しい施策や事業の企画・検討 ■注力市場（大学・自治体・企業）や販売チャネルの広げ方の検討 ■経営層と一緒に、会社の成長に向けた打ち手を考え、形にしていく 【入社後の流れ】 経営層と並走しながら、既存パートナーとの協業案件や進行中の商談に参加するところから始まります。製品の理解はインテグレーション・開発のメンバーが支えます。セールスとして担当案件を持ちながら、徐々に新しい施策の企画にも関わっていただきます。 【チームと働き方】 役員や部長との距離が近く、役職に関係なく意見が通る会社です。マーケティング部がリード獲得から営業に渡す手前までを担当しており、提案と関係構築、そして企画に集中できます。開発部やインテグレーションチームに、製品の仕様や背景を直接聞ける環境です。
募集背景
製品・サービスのライセンス売上（ストック）の積み上げにより、創業以来黒字を続けています。社員は30名を超え、顧客数も年々増えるなか、次の成長に向けた新しい打ち手を考える段階に来ています。 お客様の声にいちばん近い営業の立場から、会社の成長に向けた施策を経営層と一緒に企画していただける方を募集します。
配属部署
営業部
概要
2007年の設立以来、シングルサインオン（SSO）と統合ID管理に特化してきたセキュリティ企業です。クラウド型の認証・統合ID管理サービス「SeciossLink」を中心に、オンプレミス型のID管理・SSO製品まで、お客様の環境に応じたID基盤を提供しています。 株式会社リコー（8万以上のグローバルでのアカウント管理）、国立大学法人 東北大学（3万人超のSSO基盤）、株式会社毎日新聞社など、事業や組織運営の根幹を支える環境で採用されています。 国内のIDaaS市場は2024年度に303.5億円規模（前年度比＋23.9%、ITR調べ）と拡大を続けており、ID・アクセス管理はゼロトラストの中核領域として企業の経営課題になりつつあります。セシオスは、クラウドとオンプレミスの双方で海外ベンダーと同等の機能を提供できる、国内でも数少ない国産IDaaSベンダーです。
この仕事で得られるもの
■成長が続くIDaaS・ゼロトラスト領域での、提案営業とパートナービジネスの経験 ■経営層のすぐ隣で、新しい施策や事業を企画し、形にしていく経験 ■注力市場（大学・自治体・企業）や販売チャネルの戦略づくりに関わる経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区南池袋3-14-11 中町ビル6F ※在宅勤務は週2回まで可能です（フルリモート勤務は行っておらず、池袋オフィスへ通勤できる方を募集しています） 【就業場所の変更範囲】会社の指定する就業場所 【業務内容の変更範囲】会社の指定する業務 【アクセス】 「池袋駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）、始業は7〜10時の間で調整可 ■在宅勤務：週2回まで（全従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、関東IT保険組合加入 ■交通費支給（最大5万円/月） ■退職金：なし／寮・社宅：なし ■試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし） ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
休日・休暇
■年間休日127日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇5日 ■年末年始休暇5日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（最大40日）
【数字で見るセシオス】
■在宅勤務：週2回まで ■平均残業：月11時間（2025年実績） ■始業時間：7〜10時の間で調整可 ■年間休日：127日 ■平均年齢：37歳（2026年3月時点） ■昇給：半期に1回（人事評価を反映） ■客先常駐：なし
【よくあるご質問】
Q. フルリモートは可能ですか？ A. フルリモート勤務は行っておらず、池袋オフィスへ通勤できる方を募集しています。在宅勤務は週2回まで可能です。 Q. 面接は何回ありますか？ A. 複数回実施します。状況により選考ステップが変わる場合があります。まずはカジュアル面談からでも歓迎です。
【採用活動におけるハラスメント防止への取組み】
採用活動におけるハラスメント防止への取組みと相談窓口を、当社ウェブサイト（採用ページ）で公開しています。
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